Especialista en Responsabilidad Social Corporativa 3

El Equipo El equipo de Responsabilidad Social Corporativa (CSR) de Adobe impulsa la dedicación de nuestra empresa a la sostenibilidad y el impacto social. Nos enfocamos en desarrollar habilidades futuras, apoyar a creadores emergentes y fortalecer las comunidades donde viven y trabajan nuestros empleados. Este grupo se asegura de que el propósito social siga siendo fundamental para la cultura, las operaciones y la marca de Adobe. La Oportunidad Vemos a nuestra gente como el activo más valioso, tanto en el trabajo como en sus comunidades. Este puesto es parte de nuestro grupo de Fortalecimiento de Comunidades (Strengthen Communities). Apoya a más de 30,000 empleados a nivel global para impulsar un cambio significativo a través de donaciones caritativas, voluntariado y participación con socios comunitarios. También implica crear acceso para que las organizaciones sin fines de lucro utilicen las herramientas y recursos de Adobe para apoyar sus misiones. Descripción del Puesto El Coordinador de Programas es una parte importante del equipo de Fortalecimiento de Comunidades. El puesto apoya todas las iniciativas destinadas a generar impacto comunitario y mejorar la reputación de Adobe en los mercados locales. Sirve como enlace entre Adobe y la comunidad del Área de la Bahía de San Francisco. Esta posición exige tanto visión estratégica como gestión táctica de programas, trabajando en asociación con equipos internos y organizaciones externas. El puesto reporta al Gerente de Grupo de Donaciones de Empleados y Donaciones de Productos, y se encuentra en San Jose. Lo Que Harás • Apoyar al Gerente de Grupo para identificar, evaluar y cultivar asociaciones significativas con ONGs locales alineadas con la estrategia de impacto social de Adobe en la región del Área de la Bahía • Reforzar la visibilidad, influencia y reputación de la empresa a través de iniciativas centrales. Representar a la empresa en eventos locales y reuniones con socios beneficiarios. Activar a los empleados locales para que participen en la retribución a la comunidad. • Apoyar a organizaciones sin fines de lucro locales con recursos de Adobe que promuevan sus objetivos, tales como capacitaciones de productos, voluntariado de empleados y experiencia interna • Asociarse con el Gerente de Programas Senior para elevar el programa de Matching Gifts, incluyendo la promoción de oportunidades de donación por parte de los empleados, servicio comunitario y/o esfuerzos de sostenibilidad, registrando y reportando horas de voluntariado e impulsando estrategias para aumentar el compromiso comunitario y la generosidad de los empleados • Gestionar y mantener la bandeja de entrada del equipo, respondiendo a grandes volúmenes de solicitudes de donantes empleados, consultas de organizaciones sin fines de lucro, solucionando problemas complejos y educando a los empleados sobre solicitudes de comunidad y sostenibilidad • Coordinar y brindar capacitaciones de servicio en juntas directivas para empleados, seguimiento y procesamiento de subvenciones • Asegurar que los proyectos se alineen con la gestión de proyectos corporativos establecida para solicitudes de financiamiento, comprendiendo y navegando por los procesos de gobernanza interna • Participar activamente en la planificación de la estrategia global de CSR • Servir como soporte de respaldo para programas de donaciones caritativas, programas de alcance comunitario, programas de subvenciones de fundaciones, solicitudes de informes, campañas anuales y tareas adicionales según sea necesario Lo Que Necesitas para Tener Éxito • 5+ años de experiencia en impacto social corporativo • Conexión profunda y comprensión de las comunidades y problemas del Área de la Bahía, específicamente San Jose • Conocimiento de estándares de CSR, temas de ESG y tendencias de la industria • Comodidad para comunicarse tanto con líderes senior de Adobe como con empleados en todo el espectro de temas de CSR • Excelentes habilidades de organización y atención a los detalles, plazos y cumplimiento de políticas • Automotivado con capacidad para trabajar de forma independiente y con miembros del equipo • Fuertes habilidades cuantitativas y capacidad para correlacionar datos para producir ideas accionables • Alta competencia en el paquete Microsoft Office y Slack • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal y capacidad comprobada para presentar ante audiencias internas y externas • Se requiere licenciatura o experiencia equivalente en un campo relacionado Sobre Adobe Adobe empodera a todos para crear a través de plataformas y herramientas innovadoras que liberan la creatividad, la productividad y experiencias personalizadas para el cliente. Las ofertas líderes en la industria de Adobe, incluyendo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager y GenStudio, permiten a las personas y empresas convertir ideas en impacto, impulsadas por IA y movidas por el ingenio humano. Nuestros más de 30,000 empleados en todo el mundo están creando el futuro y elevando el estándar a medida que impulsamos la próxima década de crecimiento. Tenemos la misión de contratar a los mejores y creemos en la creación de una cultura empresarial donde todos los empleados estén empoderados para generar impacto. En Adobe, creemos que las grandes ideas pueden venir de cualquier lugar de la organización. La próxima gran idea podría ser tuya. Vamos Adobe juntos En Adobe, creemos en la creación de una cultura empresarial donde todos los empleados estén empoderados para generar impacto. Aprende más sobre la vida en Adobe, incluyendo nuestros valores y cultura, enfoque en las personas, propósito y comunidad, Adobe for All, programas de beneficios integrales, las historias que contamos, los clientes a los que servimos y cómo puedes ayudarnos a promover nuestra misión de empoderar a todos para crear. Adobe se enorgullece de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo. No discriminamos por motivos de género, raza o color, etnia u origen nacional, edad, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado de veterano o cualquier otra característica protegida. Aprende más. Adobe tiene como objetivo hacer que nuestro sitio web de Carreras y proceso de reclutamiento sea accesible para todos y cada uno de los usuarios. Si tienes una discapacidad o necesidad especial que requiera adaptación para navegar por nuestro sitio web o completar el proceso de solicitud, envía un correo electrónico a [contacto en el portal] o llama al [teléfono en el portal]. Directrices de Uso de IA para Entrevistas: Nuestras entrevistas están diseñadas para reflejar tus propias habilidades y pensamiento. El uso de IA o herramientas de grabación durante entrevistas en vivo no está permitido, a menos que sea explícitamente invitado por el entrevistador o aprobado con antelación como parte de una adaptación razonable. Si estas herramientas se utilizan de manera inapropiada o de una forma que tergiverse tu trabajo, tu solicitud podría no avanzar en el proceso. En Adobe, empoderamos a los empleados para innovar con IA, y buscamos candidatos ansiosos por hacer lo mismo. Como parte de la experiencia de contratación, proporcionamos una guía clara sobre dónde se fomenta la IA durante el proceso y dónde está restringida durante las entrevistas en vivo. Mira cómo pensamos sobre la IA en la experiencia de contratación. Rango Salarial Esperado: Nuestra compensación refleja el costo de la mano de obra en varios mercados geográficos de EE. UU., y pagamos de manera diferente según esos mercados definidos. El rango salarial de EE. UU. para este puesto es de $79,800 a $150,600 anuales. El pago dentro de este rango varía según la ubicación de trabajo y también puede depender de los conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Tu reclutador puede compartir más sobre el rango salarial específico para la ubicación del trabajo durante el proceso de contratación. En California, el rango salarial para este puesto es de $104,000 - $150,600 En Adobe, para los puestos de ventas, los salarios iniciales se expresan como compensación total objetivo (TTC = base + comisión), y los incentivos a corto plazo son en forma de planes de comisión de ventas. Los puestos que no son de ventas tienen salarios iniciales expresados como salario base y los incentivos a corto plazo son en forma del Plan de Incentivo Anual (AIP). Además, ciertos puestos pueden ser elegibles para incentivos a largo plazo en forma de un premio de acciones para nuevos empleados. Avisos Específicos por Estado: California: Ordenanzas de Oportunidad Justa (Fair Chance Ordinances) Adobe considerará a los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena para el empleo de acuerdo con las leyes estatales y locales y las ordenanzas de “oportunidad justa”. Colorado: Aviso de Ventana de Solicitud Si este puesto está abierto para contratación en Colorado (como se indica en la oferta de trabajo), la ventana de solicitud permanecerá abierta al menos hasta la fecha y hora indicadas anteriormente en Hora del Pacífico, en cumplimiento con las regulaciones de transparencia salarial de Colorado. Si este puesto no tiene a Colorado listado como ubicación de contratación, no se aplica ninguna ventana de solicitud específica, y la publicación puede cerrarse en cualquier momento según las necesidades de contratación. Massachusetts: Aviso Legal de Massachusetts Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.