Técnico Electromecánico III - 1er Turno

RESUMEN DE ANDERSEN CORPORATION: En Andersen, vemos posibilidades en todas partes, todos los días y en todo lo que hacemos. La posibilidad de que nuestros empleados alcancen su máximo potencial, de que nuestras comunidades sean más fuertes y de que todos tengan un lugar más saludable y feliz donde vivir. Nuestra cartera de marcas — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen y Fenetres MQ — está diseñada para servir a clientes en todo el sector de nuevas construcciones residenciales, mejoras para el hogar y edificios comerciales ligeros. Únase a nuestros más de 13.000 empleados que se inspiran cada día para ofrecer experiencias excepcionales que convierten la posibilidad en realidad. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Técnico polivalente con licencia vigente de Journeyman o Master de la Junta Estatal de Electricidad, que brinda soporte de mantenimiento con competencia enfocada. Este puesto es para un técnico electricista altamente desarrollado en la resolución de problemas que sigue y hace cumplir el National Electrical Code (NFPA 79) (preferido) • Es un requisito orientar a los aprendices de electricista (sin licencia) (preferido) • Capacitado en todos los riesgos eléctricos y defensor de nuestros programas de seguridad eléctrica • Se requiere capacitación continua relacionada con el trabajo y licencia eléctrica vigente para este puesto (preferido) • Entender, solucionar problemas y resolver problemas de complejidad intermedia en sistemas eléctricos/mecánicos avanzados (PLC, variadores, servo, HMI, CNC, etc.) • Capacidad para solucionar problemas de redes internas e integración de equipos MES (preferido) • Usar el National Electrical Code (NFPA 79) para hacer cumplir el código que se aplica a las instalaciones eléctricas (preferido) • Diagnosticar programas de PLC y HMI. (Cargar, modificar, crear) • Entender las funciones de conmutación y las curvas de disparo de los disyuntores de baja tensión. Entender los principios de interrupción de circuitos, los componentes de un conjunto de aparamenta y los requisitos de mantenimiento preventivo • Solucionar problemas, inspeccionar y limpiar componentes en controladores de motor (MCC) • Competente en funciones de conmutación, componentes y principios operativos de aparamenta de alta tensión (13.8 KVA) (preferido) • Excelentes habilidades de comunicación, gestión del tiempo, organización y priorización • Capacidad para trabajar en un entorno de equipo y autodirigir actividades • Capacidad para gestionar funciones de mantenimiento vitales para maximizar los activos corporativos • Dirige y proporciona liderazgo/mentoria/coaching a otros técnicos (preferiblemente aplicaciones que cumplan con el código eléctrico instaladas por un aprendiz de electricista) • Proporcionar soporte de mantenimiento/eléctrico polivalente centrado en el servicio al cliente, la calidad, el costo y la productividad en un entorno de TPM y CI • Entender y solucionar problemas de varios componentes mecánicos, incluidos compresores, motores, bombas y rodamientos. • Realizar la alineación de ejes utilizando diferentes métodos y herramientas; manejar juntas, empaquetaduras y sellos mecánicos. • Operar y mantener equipos de mecanizado CNC, fresadoras manuales, tornos y rectificadoras de superficie. • Usar herramientas manuales y eléctricas para reemplazar componentes, recalibrar maquinaria y resolver problemas de equipos; leer diagramas de sistemas neumáticos y medir la vibración en los equipos. • Promover una cultura de seguridad • Enfocado en desarrollar habilidades y capacidades de mantenimiento • Demostrar un comportamiento respetuoso en el lugar de trabajo • Fuerte enfoque en el servicio al cliente • Entender las reglas y procedimientos de seguridad para realizar todas las tareas de manera segura • Entender LOTO • Ayudar a los miembros del equipo de mantenimiento en la resolución de problemas y el mantenimiento de los equipos de operaciones CUALIFICACIONES Y HABILIDADES: • Entender los riesgos de trabajar con componentes eléctricos • Entender, solucionar problemas y resolver problemas de complejidad básica en sistemas eléctricos/mecánicos avanzados (PLC, variadores, servo, HMI, CNC, etc.) • Probar y realizar mantenimiento preventivo • Se requiere licencia de electricista Journeyman o Master (preferido) • Habilidades avanzadas de resolución de problemas eléctricos y mecánicos, razonamiento y resolución analítica de problemas • Competente en cableado eléctrico de edificios instalado según el código eléctrico NFPA 70 (preferido) • Título técnico de 2 años o experiencia laboral previa equivalente. • Se requiere capacitación técnica continua cada año • Entender los circuitos eléctricos básicos y los requisitos de seguridad • Entender la función básica de PLC, variadores y controles • Entender y operar volt-ohm-ímetros (VOM) y probadores de voltaje sin contacto para probar adecuadamente los circuitos eléctricos energizados RESUMEN DE REQUISITOS FÍSICOS: • Se requiere levantar objetos pesados para reemplazar motores, bombas, tornillos de extrusora, etc., con baja frecuencia. Se proporciona equipo para mover/manipular componentes pesados • Ocasionalmente levantar/transportar objetos de hasta 50 libras • Ocasionalmente ponerse en cuclillas, gatear, alcanzar por encima de los hombros, arrodillarse y mantener el equilibrio • Requiere acción repetitiva como agarrar simple, agarrar firme y manipulación fina. (incluye manos derecha e izquierda) • Se requiere trabajo al aire libre • Trabajo en altura, escaleras y plataformas • Trabajar en condiciones de espacio confinado • Uso del EPP adecuado • Manejo de residuos peligrosos usando el EPP apropiado • Trabajar cerca de circuitos eléctricos energizados • Trabajar con varios productos químicos • Trabajar cerca/sobre equipos/materiales calientes RANGO SALARIAL: $35.25 - $43.55 CULTURA Y BENEFICIOS: En Andersen, creemos que nuestra gente está en el corazón de todo lo que hacemos. Cada día, su talento, dedicación y pasión nos permiten ser la empresa de ventanas y puertas de mayor confianza. Para apoyar a nuestros empleados, ofrecemos un paquete integral de Recompensas Totales: una combinación reflexiva de pago y beneficios que refleja nuestro compromiso de invertir en el bienestar y el éxito de cada miembro del equipo. Si bien los beneficios específicos pueden variar según el puesto o la ubicación, nos enorgullece ofrecer un paquete integral de Recompensas Totales diseñado para apoyar su bienestar, crecimiento y futuro. Nuestros beneficios incluyen: • Plan 401(k), contribuciones fijas del empleador y contrapartida de la empresa • Participación en las ganancias* • Cobertura médica, dental y de la vista* • Cuentas de gastos flexibles (FSA)*, cuenta de ahorros para la salud (HSA) y cuenta de reembolso de salud (HRA) • Seguro de vida • Tiempo libre remunerado y días festivos remunerados • Licencia de maternidad remunerada y licencia parental remunerada* • Planificación del crecimiento profesional y oportunidades profesionales a nivel nacional *Para los empleados cubiertos por un convenio colectivo, algunos beneficios pueden diferir o no estar disponibles según los términos del acuerdo. PARTICIPACIÓN EN LAS GANANCIAS: En 2026, Andersen ha establecido un objetivo de participación en las ganancias de $3,600 por empleado elegible, prorrateado según corresponda. La participación en las ganancias se pagará en cuotas trimestrales para proporcionar a los empleados elegibles pagos durante todo el año, con montos de pago vinculados al desempeño de la utilidad operativa trimestral. EMPLEADOR EEOC: Andersen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, discapacidad, estado civil, origen nacional, ciudadanía, información genética, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Andersen Corporation considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de todas las leyes federales, estatales y locales aplicables. Esperamos ver cómo sus habilidades, antecedentes y experiencias únicas inspirarán a nuestro equipo y nos ayudarán a seguir siendo el líder que somos hoy.