Coordinador de Permisos e Inspecciones

RESUMEN DE ANDERSEN CORPORATION: En Andersen, vemos posibilidades en todas partes, todos los días y en todo lo que hacemos. La posibilidad de que nuestros empleados alcancen su máximo potencial, de que nuestras comunidades sean más fuertes y de que todos tengan un lugar más saludable y feliz donde vivir. Nuestra cartera de marcas — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen y Fenetres MQ — está diseñada para servir a clientes en todo el sector de nuevas construcciones residenciales, mejoras para el hogar y construcciones comerciales ligeras. Únase a nuestros más de 13.000 empleados que se inspiran cada día para ofrecer experiencias excepcionales que convierten la posibilidad en realidad. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: ¡Renewal by Andersen está buscando un Coordinador de Permisos e Inspecciones para unirse a su equipo de la región de la Capital! El Coordinador se asegura de que se obtengan los permisos y se completen las inspecciones con éxito, en coordinación con las actividades de instalación. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Construir y mantener relaciones con expedidores de permisos e inspectores de construcción de los municipios locales. • Actuar como enlace entre los equipos de instalación, los asociados de servicio y los inspectores. • Coordinar con los cronogramas de instalación y los municipios para programar las inspecciones del lugar de trabajo después de la instalación. • Coordinar con los equipos de instalación para garantizar que se cumplan los compromisos de finalización antes de la llegada del inspector al lugar de trabajo. Reunirse con los inspectores en los lugares de trabajo según sea necesario. • Realizar un seguimiento con los municipios para garantizar que todos los trabajos se finalicen dentro de los requisitos de tiempo. • Investigar y resolver problemas de cumplimiento de códigos con los funcionarios de construcción locales y el departamento de instalación. • Visitar de 2 a 4 lugares de trabajo semanalmente y realizar una inspección de instalación; informar los hallazgos a la gerencia. • Actualizar los sistemas informáticos con información actual y precisa sobre los lugares de trabajo. • Realizar inspecciones en el sitio; comunicar los elementos requeridos a los propietarios; realizar evaluaciones de los lugares de trabajo con problemas pendientes del cliente según sea necesario. RESPONSABILIDADES SECUNDARIAS: • Respaldar/apoyar a los programadores de instalación. • Realizar servicios de garantía menores según sea necesario. • Otras tareas según sea necesario. DIRECCIÓN DE OTROS: No supervisa directamente a otros, pero lidera y coordina recursos de una variedad de grupos de trabajo. REQUISITOS DE CUALIFICACIÓN Y HABILIDADES: • Conocimiento de la industria de la construcción y/o ventanas; se prefiere experiencia en gestión o coordinación de la construcción; se prefiere conocimiento del procedimiento de instalación de Renewal. • Conocimiento de los requisitos de permisos de construcción. • Conocimiento de los requisitos del código de construcción universal. • Sólidas habilidades informáticas, incluyendo MS Office y aplicaciones de bases de datos. • Habilidades organizativas demostradas. • Fuertes habilidades de comunicación interpersonal. • Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. RANGO SALARIAL: $24.50 - $35.50 CULTURA Y BENEFICIOS: En Andersen, creemos que nuestra gente está en el corazón de todo lo que hacemos. Todos los días, su talento, dedicación y pasión nos permiten ser la empresa de ventanas y puertas más confiable. Para apoyar a nuestros empleados, ofrecemos un Paquete de Recompensas Totales integral: una combinación cuidadosa de pago y beneficios que refleja nuestro compromiso de invertir en el bienestar y el éxito de cada miembro del equipo. Si bien los beneficios específicos pueden variar según el puesto o la ubicación, estamos orgullosos de ofrecer un Paquete de Recompensas Totales integral diseñado para apoyar su bienestar, crecimiento y futuro. Nuestros beneficios incluyen: • Plan 401(k), Contribuciones Fijas del Empleador y Contrapartida de la Empresa • Participación en las Utilidades* • Cobertura Médica, Dental y de Visión* • Cuentas de Gastos Flexibles (FSA)*, Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) y Cuenta de Reembolso de Salud (HRA) • Seguro de Vida • Tiempo Libre Pagado y Días Festivos Pagados • Licencia de Maternidad Pagada y Licencia Parental Pagada* • Planificación de Crecimiento Profesional y Oportunidades Profesionales a nivel nacional *Para los empleados cubiertos por un convenio colectivo, algunos beneficios pueden diferir o no estar disponibles según los términos del acuerdo. PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES: En 2026, Andersen ha establecido un objetivo de participación en las utilidades de $3,600 por empleado elegible, prorrateado según corresponda. La Participación en las Utilidades se pagará en cuotas trimestrales para proporcionar a los empleados elegibles pagos durante todo el año, con montos de pago vinculados al desempeño de la utilidad operativa trimestral. EMPLEADOR EEOC: Andersen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, discapacidad, estado civil, origen nacional, ciudadanía, información genética, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Andersen Corporation considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de todas las leyes federales, estatales y locales aplicables. Esperamos ver cómo sus habilidades, antecedentes y experiencias únicas inspirarán a nuestro equipo y nos ayudarán a seguir siendo el líder que somos hoy.