Técnico Electromecánico II - 3er Turno

RESUMEN DE ANDERSEN CORPORATION: En Andersen, vemos posibilidades en todas partes, todos los días y en todo lo que hacemos. La posibilidad de que nuestros empleados alcancen su máximo potencial, de que nuestras comunidades sean más fuertes y de que todos tengan un lugar más saludable y feliz para vivir. Nuestra cartera de marcas — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen y Fenetres MQ — está diseñada para servir a clientes en todo el sector de nuevas construcciones residenciales, mejoras para el hogar y edificios comerciales ligeros. Únase a nuestros más de 13,000 empleados que se inspiran cada día para brindar experiencias excepcionales que convierten la posibilidad en realidad. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: ¡Bono de contratación de $3,000 para nuevos empleados elegibles! (¡$1,500 pagados después de 30 días y $1,500 pagados después de 60 días!) RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Técnico electromecánico polivalente con competencia avanzada en la resolución de problemas y soporte de equipos de producción • Este puesto es de un técnico electricista altamente desarrollado en resolución de problemas que sigue y hace cumplir el National Electrical Code (NFPA 79) • Es un requisito orientar a otros técnicos • Capacitado en todos los riesgos eléctricos y defensor de nuestros programas de seguridad eléctrica • Opera vehículos industriales motorizados (PIT). • Capacitación continua relacionada con el trabajo en tecnologías eléctricas y mecánicas y cumplimiento de códigos HABILIDADES ELÉCTRICAS REQUERIDAS: • Capacitado y con cumplimiento demostrado de los requisitos de LOTO eléctrico según NFPA 70E. • Competente en la resolución de problemas de complejidad intermedia en sistemas eléctricos/mecánicos avanzados (PLC, Drives, Servo, HMI, CNC, etc.) • Entiende redes internas básicas e integración de equipos MES • Entiende el National Electrical Code (NFPA 79) para hacer cumplir el código que se aplica a todas las instalaciones eléctricas · Diagnosticar programas de PLC y HMI. (Cargar, Modificar, Crear) • Usar volt-ohm-milímetros (VOM), voltímetros de tubo de vacío (VTVM), volt-ohm-milímetros de transistor de efecto de campo (FETVOM) y multímetros digitales para medir corriente CC, voltaje CC, voltaje CA y resistencia • Solucionar problemas, inspeccionar y limpiar componentes en controladores de motor • Bayport Tech: Entender funciones de conmutación, componentes y principios operativos de aparamenta de alta tensión (13.8 KVA) HABILIDADES MECÁNICAS: • Competente en: Sistemas de accionamiento, sistemas lineales, sistemas de actuación y sujeción • Fabricación de metal; soldadura, fresadora y torno manual, fabricación de chapa metálica • Entender funciones avanzadas y complejas de equipos de mecanizado CNC de producción. • Ser proactivo en la evaluación de equipos para aumentar la confiabilidad y la eficiencia • Comprensión avanzada de sistemas hidráulicos y neumáticos, esquemas y el funcionamiento de todos los componentes • Competencia en análisis de causa raíz utilizando herramientas AMS • Capaz de liderar y facilitar sesiones de RCCA y confiabilidad de equipos REQUISITOS DE CUALIFICACIÓN Y HABILIDADES: • Técnico polivalente eléctrico/mecánico satisfecho por experiencia técnica demostrada en funciones de mantenimiento avanzado • Habilidades avanzadas de resolución de problemas eléctricos y mecánicos, razonamiento y resolución analítica de problemas • Título técnico de 2 años o experiencia laboral previa equivalente. • Se requiere capacitación técnica continua cada año • Excelentes habilidades de comunicación, gestión del tiempo, organización y priorización • Capacidad para trabajar en un entorno de equipo y autodirigir actividades • Capacidad para gestionar funciones de mantenimiento vitales para maximizar los activos corporativos • Se requieren habilidades de gestión de proyectos • Debe operar/estar capacitado en el uso de vehículos industriales motorizados (PIT). • Dirige y proporciona liderazgo/mentoria/coaching a otros técnicos REQUISITOS FÍSICOS: • Se requiere levantar objetos pesados para reemplazar motores, bombas, tornillos de extrusora, etc., con baja frecuencia. Se proporciona equipo para mover/manipular componentes pesados • Ocasionalmente ponerse en cuclillas, gatear, alcanzar por encima de los hombros, arrodillarse y mantener el equilibrio • Requiere acción repetitiva como mirar simple, agarrar, agarrar con firmeza y manipulación fina. (incluye manos derecha e izquierda) • Se requiere trabajo al aire libre • Trabajar con varios productos químicos • Trabajo en altura, escaleras y plataformas • Trabajar en condiciones de espacios confinados • Uso del EPP adecuado • Manipulación de residuos peligrosos usando el EPP apropiado • Trabajar cerca de circuitos eléctricos energizados • Trabajar cerca/sobre equipos/materiales calientes DEMANDAS FÍSICAS PARA FUNCIONES ESENCIALES: Capacidad para levantar y transportar de forma segura hasta 68 libras Capacidad para empujar y/o tirar de forma segura hasta 92 libras de fuerza ¿QUÉ HAY PARA TI? Además de nuestros generosos beneficios proporcionados por la empresa, nuestro equipo de mantenimiento es elegible para recibir los siguientes beneficios: • Gane horas eléctricas en el trabajo • Obtenga valiosa experiencia eléctrica y horas para la obtención de la licencia mientras trabaja en un entorno práctico y del mundo real. • PTO (Tiempo libre remunerado) basado en experiencia previa • Honramos su experiencia en la industria; reciba tiempo libre remunerado alineado con sus años de trabajo de mantenimiento relevante. • Herramientas y uniformes proporcionados • Suministramos herramientas de alta calidad y uniformes profesionales para mantenerlo seguro y equipado. • Estipendio para teléfono celular • Manténgase conectado con un estipendio mensual para apoyar sus necesidades de comunicación dentro y fuera del trabajo. • Capacitación interna de vanguardia • Avance sus habilidades con capacitación en robótica, controles, automatización, sistemas CNC, trabajo eléctrico y cumplimiento de códigos; todo utilizando tecnología de punta. • Capacitación anual en código NEC • Manténgase al día con las actualizaciones del National Electrical Code a través de sesiones de capacitación anuales adaptadas para electricistas. • Reembolso de matrícula para licencia de oficial/maestro • Invertimos en su futuro; reciba apoyo financiero mientras obtiene su licencia de electricista de Minnesota. • Fuerte asociación con escuelas técnicas locales • Benefíciese de nuestra colaboración con escuelas técnicas cercanas, que ofrecen oportunidades adicionales de aprendizaje y desarrollo. • Diferenciales de turno para turnos fuera de horario • Reciba pago premium por trabajar en 2do y 3er turno; su flexibilidad es valorada y recompensada. • Crecimiento profesional y oportunidades de liderazgo • Explore múltiples trayectorias profesionales, incluido el avance a roles de gestión. Su crecimiento es nuestra prioridad. • Variedad en el trabajo diario • No hay dos días iguales; disfrute de un entorno de trabajo dinámico con diversas tareas y desafíos. RANGO SALARIAL: $35.75 - $44.64 CULTURA Y BENEFICIOS: En Andersen, creemos que nuestra gente está en el corazón de todo lo que hacemos. Cada día, su talento, dedicación y pasión nos permiten ser la empresa de ventanas y puertas más confiable. Para apoyar a nuestros empleados, ofrecemos un paquete integral de recompensas totales: una combinación reflexiva de pago y beneficios que refleja nuestro compromiso de invertir en el bienestar y el éxito de cada miembro del equipo. Si bien los beneficios específicos pueden variar según el puesto o la ubicación, estamos orgullosos de ofrecer un paquete integral de recompensas totales diseñado para apoyar su bienestar, crecimiento y futuro. Nuestros beneficios incluyen: • Plan 401(k), contribuciones fijas del empleador y contrapartida de la empresa • Participación en las ganancias* • Cobertura médica, dental y de la vista* • Cuentas de gastos flexibles (FSA)*, cuenta de ahorros para la salud (HSA) y cuenta de reembolso de salud (HRA) • Seguro de vida • Tiempo libre remunerado y días festivos pagados • Licencia de maternidad remunerada y licencia parental remunerada* • Planificación del crecimiento profesional y oportunidades profesionales a nivel nacional *Para los empleados cubiertos por un convenio colectivo, algunos beneficios pueden diferir o no estar disponibles según los términos del acuerdo. PARTICIPACIÓN EN LAS GANANCIAS: En 2026, Andersen ha establecido un objetivo de participación en las ganancias de $3,600 por empleado elegible, prorrateado según corresponda. La participación en las ganancias se pagará en cuotas trimestrales para proporcionar a los empleados elegibles pagos durante todo el año, con montos de pago vinculados al desempeño de las ganancias operativas trimestrales. EMPLEADOR EEOC: Andersen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, discapacidad, estado civil, origen nacional, ciudadanía, información genética, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Andersen Corporation considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de todas las leyes federales, estatales y locales aplicables. Esperamos ver cómo sus habilidades, antecedentes y experiencias únicas inspirarán a nuestro equipo y nos ayudarán a seguir siendo el líder que somos hoy.