Asociado de Almacén (1er Turno)

RESUMEN DE ANDERSEN CORPORATION: En Andersen, vemos posibilidades en todas partes, todos los días y en todo lo que hacemos. La posibilidad de que nuestros empleados alcancen su máximo potencial, de que nuestras comunidades sean más fuertes y de que todos tengan un lugar más saludable y feliz donde vivir. Nuestro portafolio de marcas — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen y Fenetres MQ — está diseñado para atender a clientes en todo el sector de nuevas construcciones residenciales, mejoras para el hogar y construcciones comerciales ligeras. Únase a nuestros más de 13,000 empleados que se inspiran cada día para ofrecer experiencias excepcionales que convierten la posibilidad en realidad. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: PROPÓSITO DEL PUESTO • Operar de manera segura, eficiente y efectiva un montacargas, cargar, descargar, clasificar ventanas y puertas, seleccionar productos RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos, Pautas de Cumplimiento de Seguridad y estándares de OSHA de la empresa • Cargar, descargar y clasificar ventanas y puertas de manera eficiente • Seleccionar, escanear y organizar los pedidos de los clientes con precisión y sin daños • Rotar según sea necesario a través de múltiples tareas • Mantener el piso del almacén limpio y libre de escombros y participar en la limpieza 5S • Operar y mantener equipos de almacén (por ejemplo, montacargas, transpaletas eléctricas, transpaletas manuales, escáneres RF) • Cumplir con los estándares de productividad y contribuir a las iniciativas de mejora de procesos • Participar en la resolución de problemas y el aprendizaje continuo a través de programas de capacitación • Trabajar de manera colaborativa en equipos para lograr los objetivos operativos diarios • Seguir todos los protocolos de seguridad y promover una cultura de seguridad y respeto • Brindar capacitación según sea necesario a otros compañeros de trabajo y trabajar de manera interfuncional con otros departamentos • Realizar otras tareas asignadas minuciosamente según lo indique el liderazgo REQUISITOS MÍNIMOS DE CALIFICACIÓN, HABILIDADES Y/O COMPETENCIAS • Se prefiere de 1 a 3 años de experiencia en almacén • Diploma de escuela secundaria, GED o una combinación equivalente de educación y experiencia • Habilidades informáticas básicas (o intermedias) • Dominio del inglés para leer y comprender instrucciones de seguridad y documentos de almacén • Capacidad para acceder y comprender información de sistemas/informes para determinar la acción apropiada requerida • Habilidades matemáticas básicas (suma/resta) • Conocimiento general de Lockout/Tagout. • Capacidad demostrada para comunicarse claramente, resolver problemas y utilizar competencias de trabajo en equipo. • Confiabilidad/puntualidad. • Debe ser capaz de operar de manera segura un PIT (Powered Industrial Truck) de acuerdo con los estándares de seguridad de la empresa • Debe ser capaz de operar múltiples tipos de equipos PIT (Powered Industrial Truck) EXIGENCIAS FÍSICAS PARA LAS FUNCIONES ESENCIALES • Capacidad para levantar y transportar de manera segura hasta 50 libras • Capacidad para empujar y/o tirar de manera segura hasta 220 libras de fuerza • Subir escaleras/peldaños a voluntad • Adoptar una variedad de posiciones como agacharse, alcanzar, ponerse en cuclillas, girar, etc. • Capacidad para agarrar y pellizcar frecuentemente durante todo el día • Trabajar alrededor y cerca de equipos y maquinaria en movimiento • Según la ubicación, puede trabajar en un entorno sin control de temperatura (las temperaturas del remolque pueden superar los 90°F) • Usar técnicas de levantamiento adecuadas y manejar la carga manualmente o con equipo EQUIPOS Y HERRAMIENTAS • Operar escáneres RF (Radio Frequency), transpaletas manuales, recolectores de pedidos, transpaletas eléctricas, montacargas de alcance, pacer, montacargas de asiento • Dependiendo de la ubicación: puede requerirse altura de recolección (hasta 30 pies) • Operar herramientas eléctricas y usar carros basculantes para un manejo eficiente • Completar la capacitación de PIT y obtener la certificación/licencia • Utilizar el escaneo RF para garantizar la precisión del inventario • Realizar tareas utilizando computadora y software WMS (Warehouse Management System) CÓDIGO DE VESTIMENTA • Calzado de seguridad • Otros EPP (Equipo de Protección Personal) pueden ser necesarios según la ubicación (gafas de seguridad, protección auditiva, guantes, etc.), cumplir con los requisitos de seguridad específicos del sitio • Se proporcionarán camisetas o chalecos de alta visibilidad después de 30 días • Ropa adecuada para el entorno de trabajo • Mantener una apariencia profesional RANGO SALARIAL: $23.60 - $25.60 CULTURA Y BENEFICIOS: En Andersen, creemos que nuestra gente es el corazón de todo lo que hacemos. Cada día, su talento, dedicación y pasión nos permiten ser la empresa de ventanas y puertas más confiable. Para apoyar a nuestros empleados, ofrecemos un Paquete de Recompensas Totales integral: una combinación cuidadosa de pago y beneficios que refleja nuestro compromiso de invertir en el bienestar y el éxito de cada miembro del equipo. Si bien los beneficios específicos pueden variar según el puesto o la ubicación, estamos orgullosos de ofrecer un Paquete de Recompensas Totales integral diseñado para apoyar su bienestar, crecimiento y futuro. Nuestros beneficios incluyen: • Plan 401 (k), Contribuciones Fijas del Empleador y Contrapartida de la Empresa • Participación en las Utilidades* • Cobertura Médica, Dental y de Visión* • Cuentas de Gastos Flexibles (FSAs)*, Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) y Cuenta de Reembolso de Salud (HRA) • Seguro de Vida • Tiempo Libre Pagado y Días Festivos Pagados • Licencia de Maternidad Pagada y Licencia Parental Pagada* • Planificación de Crecimiento Profesional y Oportunidades Profesionales a nivel nacional *Para los empleados cubiertos por un acuerdo de negociación colectiva, algunos beneficios pueden diferir o no estar disponibles según los términos del acuerdo. PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES: En 2026, Andersen ha establecido un objetivo de participación en las utilidades de $3,600 por empleado elegible, prorrateado según corresponda. La Participación en las Utilidades se pagará en cuotas trimestrales para proporcionar a los empleados elegibles pagos durante todo el año, con montos de pago vinculados al desempeño de la utilidad operativa trimestral. EMPLEADOR EEOC: Andersen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, discapacidad, estado civil, origen nacional, ciudadanía, información genética, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Andersen Corporation considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de todas las leyes federales, estatales y locales aplicables. Esperamos ver cómo sus habilidades, antecedentes y experiencias únicas inspirarán a nuestro equipo y nos ayudarán a seguir siendo el líder que somos hoy.