Técnico de Mantenimiento I

RESUMEN DE ANDERSEN CORPORATION: En Andersen, vemos posibilidades en todas partes, todos los días y en todo lo que hacemos. La posibilidad de que nuestros empleados alcancen su máximo potencial, de que nuestras comunidades sean más fuertes y de que todos tengan un lugar más saludable y feliz para vivir. Nuestra cartera de marcas — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen y Fenetres MQ — está diseñada para servir a clientes en todo el sector de nuevas construcciones residenciales, mejoras para el hogar y construcciones comerciales ligeras. Únase a nuestros más de 13,000 empleados que se inspiran cada día para ofrecer experiencias excepcionales que convierten la posibilidad en realidad. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Utilizar las herramientas manuales y eléctricas necesarias para tomar las medidas adecuadas para reemplazar componentes, realizar ajustes y calibrar maquinaria, con el fin de resolver problemas y restaurar el equipo a condiciones operativas de manera rápida y eficiente. • Comprender y participar en las iniciativas de TPM, además de ayudar en el despliegue de los objetivos de TPM. • Comprender y realizar el mantenimiento preventivo en toda la maquinaria, de manera oportuna, y documentar el trabajo terminado. • Evaluar el equipo para cualquier reparación, mejora o actualización y completar el trabajo según sea necesario. • Realizar y comprender trabajos de plomería y carpintería básica. • Realizar tareas de soldadura y pintura. • Asegurarse de que todo el equipo esté protegido. • Seguir todos los procedimientos de bloqueo y etiquetado (lockout tagout). • Trabajar de manera segura y seguir todas las políticas de seguridad. • Participar y mantener las actividades de 5S. • Mantener el inventario de suministros y piezas de repuesto. • Trabajar con los departamentos en proyectos de Mejora Continua (CIP). • Ayudar con la gestión de residuos peligrosos. • Realizar traslados de muebles y equipos cuando sea necesario. RESPONSABILIDADES SECUNDARIAS: • Trabajar con ingeniería en nuevos diseños de planta/traslado de equipos y adiciones de equipos. • Trabajar con contratistas externos según sea necesario, tanto en la producción como en otras áreas relacionadas de la planta. • Deberes adicionales según se asignen. CALIFICACIONES Y REQUISITOS DE HABILIDADES: • Diploma de escuela secundaria o equivalente. • 2 años de experiencia en campos relacionados. • Amplias habilidades de mantenimiento general: carpintería, electricidad, plomería, soldadura, tuberías de máquinas, HVAC y recolección de polvo. • Capacidad para solucionar problemas eléctricos, mecánicos, neumáticos e hidráulicos. • Capacidad para leer y comprender esquemas mecánicos, de potencia fluida, de construcción, eléctricos, diagramas de cableado e impresiones. • Capacidad para utilizar correctamente equipos de prueba, incluidos (eléctricos, mecánicos y de potencia fluida). • Conocimiento y uso de herramientas manuales, eléctricas, de taller y equipos. • Conocimiento de prácticas de seguridad como bloqueo/etiquetado y uso adecuado de EPP. • Habilidades básicas de lectura y matemáticas. • Habilidades de resolución de problemas con gran atención al detalle y precisión. • Fuertes habilidades de comunicación; oral y escrita. • Poseer excelentes habilidades analíticas y de interpretación de datos. • Ser capaz de trabajar solo así como en un entorno de equipo. • Capacidad para agacharse, inclinarse, levantar y maniobrar productos con frecuencia (hasta 50 libras / aprox. 22.6 kg). • Capacidad para ser un operador de equipo de elevación con licencia. RANGO SALARIAL: $27.00 - $33.75 CULTURA Y BENEFICIOS: En Andersen, creemos que nuestra gente es el corazón de todo lo que hacemos. Cada día, su talento, dedicación y pasión nos permiten ser la empresa de ventanas y puertas más confiable. Para apoyar a nuestros empleados, ofrecemos un Paquete de Recompensas Totales integral: una combinación reflexiva de pago y beneficios que refleja nuestro compromiso de invertir en el bienestar y el éxito de cada miembro del equipo. Si bien los beneficios específicos pueden variar según el puesto o la ubicación, estamos orgullosos de ofrecer un Paquete de Recompensas Totales integral diseñado para apoyar su bienestar, crecimiento y futuro. Nuestros beneficios incluyen: • Plan 401(k), contribuciones fijas del empleador y contrapartida de la empresa • Participación en las ganancias* • Cobertura médica, dental y de la vista* • Cuentas de gastos flexibles (FSAs)*, cuenta de ahorros para la salud (HSA) y cuenta de reembolso de salud (HRA) • Seguro de vida • Tiempo libre remunerado y días festivos pagados • Licencia de maternidad remunerada y licencia parental remunerada* • Planificación de crecimiento profesional y oportunidades de carrera a nivel nacional *Para los empleados cubiertos por un convenio colectivo, algunos beneficios pueden diferir o no estar disponibles según los términos del acuerdo. PARTICIPACIÓN EN LAS GANANCIAS: En 2026, Andersen ha establecido un objetivo de participación en las ganancias de $3,600 por empleado elegible, prorrateado según corresponda. La participación en las ganancias se pagará en cuotas trimestrales para proporcionar a los empleados elegibles pagos durante todo el año, con montos de pago vinculados al desempeño de la utilidad operativa trimestral. EMPLEADOR EEOC: Andersen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, discapacidad, estado civil, origen nacional, ciudadanía, información genética, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Andersen Corporation considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de todas las leyes federales, estatales y locales aplicables. Esperamos ver cómo sus habilidades, antecedentes y experiencias únicas inspirarán a nuestro equipo y nos ayudarán a seguir siendo el líder que somos hoy.