Representante de Marketing de Eventos y Minoristas - CAP

RESUMEN DE ANDERSEN CORPORATION: En Andersen, vemos posibilidades en todas partes, todos los días y en todo lo que hacemos. La posibilidad de que nuestros empleados alcancen su máximo potencial, de que nuestras comunidades sean más fuertes y de que todos tengan un lugar más saludable y feliz para vivir. Nuestra cartera de marcas — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen y Fenetres MQ — está diseñada para servir a clientes en todo el sector de nuevas residencias, mejoras para el hogar y construcciones comerciales ligeras. Únase a nuestros más de 13,000 empleados que se inspiran cada día para ofrecer experiencias excepcionales que convierten la posibilidad en realidad. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Propósito del puesto: El Representante de Marketing I es responsable de interactuar con los propietarios de viviendas en eventos, puntos de venta minoristas y turnos ocasionales en salas de exhibición para generar clientes potenciales calificados. Este rol se centra en iniciar conversaciones significativas, educar a los clientes sobre soluciones de reemplazo de ventanas y puertas, y seguir una metodología prescrita para identificar intereses y necesidades. El objetivo principal es programar citas para que los propietarios reciban una consulta en el hogar, asegurando una representación positiva de la marca mientras se generan constantemente oportunidades de alta calidad para el equipo de ventas. Responsabilidades del puesto: Proporcionar información clave de la marca a los clientes con respecto a los productos RbA y el proceso de ventas. Guiar y educar a los clientes a través de una conversación para determinar en qué medida podemos ayudarlos; seguir el proceso de Gestión de Leads para obtener/programar una cita de ventas en ubicaciones de Eventos, Venta Minorista, Sala de Exhibición o RSVP. Cumplir con los objetivos de conversión de citas dentro de las pautas establecidas. (Incluye la configuración y desmontaje del espacio del stand en eventos y puntos de venta según sea necesario). Brindar una Experiencia al Propietario de Clase Mundial proporcionando una comunicación clara con los clientes potenciales, estableciendo expectativas realistas y encarnando los documentos de "Promesa de Marca" y "Quiénes Somos" de Renewal by Andersen. Asistir a reuniones de equipo y capacitaciones identificadas por el Gerente/Supervisor de Eventos y Ventas Minoristas. Calificaciones: • Se prefiere experiencia en Servicio al Cliente • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, junto con sólidas habilidades interpersonales, organizacionales y de coordinación. • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y/o actividades dependientes del tiempo • Flexibilidad, cooperación, enfoque en el cliente y apertura a cambios en los horarios de trabajo, procesos y participación en equipo. • Poseer una licencia de conducir válida y tener transporte confiable a los sitios de trabajo en toda la región • Se prefiere experiencia en Marketing de Eventos/Venta Minorista • Capacidad para trabajar de forma independiente y tener automotivación para completar proyectos con poca asistencia de otros • Debe ser capaz de levantar 50 libras (aprox. 23 kg) • Licencia de conducir válida con un historial de manejo limpio La tarifa inicial para este puesto es de $18.40/hora más incentivos. RANGO SALARIAL: $15.27 - $22.90 CULTURA Y BENEFICIOS: En Andersen, creemos que nuestra gente está en el corazón de todo lo que hacemos. Cada día, su talento, dedicación y pasión nos permiten ser la empresa de ventanas y puertas de mayor confianza. Para apoyar a nuestros empleados, ofrecemos un Paquete de Recompensas Totales integral: una combinación reflexiva de pago y beneficios que refleja nuestro compromiso de invertir en el bienestar y el éxito de cada miembro del equipo. Si bien los beneficios específicos pueden variar según el puesto o la ubicación, estamos orgullosos de ofrecer un Paquete de Recompensas Totales integral diseñado para apoyar su bienestar, crecimiento y futuro. Nuestros beneficios incluyen: • Plan 401(k), Contribuciones Fijas del Empleador y Contrapartida de la Empresa • Participación en las Utilidades* • Cobertura Médica, Dental y de Visión* • Cuentas de Gastos Flexibles (FSA)*, Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) y Cuenta de Reembolso de Salud (HRA) • Seguro de Vida • Tiempo Libre Pagado y Días Festivos Pagados • Licencia de Maternidad Pagada y Licencia Parental Pagada* • Planificación de Crecimiento Profesional y Oportunidades Profesionales a Nivel Nacional *Para los empleados cubiertos por un convenio colectivo, algunos beneficios pueden diferir o no estar disponibles según los términos del acuerdo. PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES: En 2026, Andersen ha establecido un objetivo de participación en las utilidades de $3,600 por empleado elegible, prorrateado según corresponda. La Participación en las Utilidades se pagará en cuotas trimestrales para proporcionar a los empleados elegibles pagos durante todo el año, con montos de pago vinculados al desempeño de la utilidad operativa trimestral. EMPLEADOR EEOC: Andersen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, discapacidad, estado civil, origen nacional, ciudadanía, información genética, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Andersen Corporation considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de todas las leyes federales, estatales y locales aplicables. Esperamos ver cómo sus habilidades, antecedentes y experiencias únicas inspirarán a nuestro equipo y nos ayudarán a seguir siendo el líder que somos hoy.