Instalador III

RESUMEN DE ANDERSEN CORPORATION: En Andersen, vemos posibilidades en todas partes, todos los días y en todo lo que hacemos. La posibilidad de que nuestros empleados alcancen su máximo potencial, de que nuestras comunidades sean más fuertes y de que todos tengan un lugar más saludable y feliz para vivir. Nuestro portafolio de marcas — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen y Fenetres MQ — está diseñado para atender a clientes en todo el sector de nuevas residencias, mejoras para el hogar y construcción comercial ligera. Únase a nuestros más de 13,000 empleados que se inspiran cada día para ofrecer experiencias excepcionales que convierten la posibilidad en realidad. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Descripción del puesto Todo lo que hacemos se centra en brindar una experiencia de clase mundial al propietario de la vivienda a través del proceso de instalación de ventanas y puertas de RbA. El Instalador III es responsable de la instalación básica de ventanas y puertas en un solo lugar de trabajo, así como de garantizar que se sigan las prácticas de trabajo seguras y el cumplimiento de OSHA en el lugar de trabajo. Responsabilidades: * Instala productos básicos de ventanas y puertas de acuerdo con los estándares de Renewal y las expectativas de productividad * Instalación adecuada de todos los tipos de aislamiento (aplicación de espuma en aerosol, fibra de vidrio) * Comprensión general de la gestión del agua (técnicas adecuadas de superposición de tejas/sellado) * Preparación adecuada de la abertura para todos los tipos de instalaciones - - Brida L (sellado del umbral, umbral nivelado, sellado adecuado, ajuste y anclaje de la brida L) - Puertas de patio (nivel del umbral, sellado del umbral, preparación del sellador, relleno según sea necesario, ajuste de la brida L) - Puertas de entrada (nivel del umbral, umbral sellado, relleno de la abertura bruta según sea necesario, preparación del sellador) * Prepara constantemente el lugar de trabajo para la configuración y el desmontaje para garantizar que el trabajo se pueda realizar de manera eficiente y segura y que el lugar de trabajo se deje limpio * Capacidad intermedia de evaluación y resolución de problemas · Evaluar y abordar el lugar de trabajo en busca de peligros antes de comenzar el trabajo. * Colabora con otros instaladores durante todo el proyecto de instalación para maximizar la eficiencia * Capacidad para instalar todos los estilos básicos de productos (ventana de doble deslizamiento, ventana abatible, ventana deslizante, ventana fija, etc.) * Mantiene el vehículo de la empresa de acuerdo con la Política de Flota * Demuestra asistencia y puntualidad responsables * Otras tareas según lo asignado * Apoyo general en el almacén * Brindar apoyo para llamadas de servicio menores según sea necesario * Se adhiere a los programas de seguridad y requisitos de capacitación de Renewal. * Proporciona dirección, entrenamiento y capacitación a los Instaladores I y II Calificaciones: * Diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente * Licencia de conducir válida con capacidad para pasar una verificación de flota * Experiencia en instalación de ventanas y puertas * Capacidad para desmontar y volver a montar ventanas, cubiertas de ventanas y herrajes * Comprensión y conocimiento exhaustivos de las regulaciones de OSHA y las prácticas de trabajo seguras en entornos de construcción * Conocimiento de seguridad de todos los equipos * Uso adecuado y comprensión de EPP * Se prefiere encarecidamente la experiencia en instalación de Renewal Habilidades y Competencias: * Demuestra asistencia y puntualidad responsables * Capacidad para comunicarse verbalmente con otros miembros del equipo y propietarios de viviendas * Actitud positiva · Habilidades matemáticas básicas, lectura y escritura legible * Competente y seguro con herramientas eléctricas, caja de ingletes, herramientas manuales y neumáticas, y seguridad en escaleras * Flexibilidad; disposición para trabajar en horarios variables * Proporciona constantemente una instalación de ventanas y puertas impecable a la primera · * Iniciativa; capacidad para trabajar de forma independiente * Capacidad para levantar hasta 83 libras * Competente y seguro con herramientas eléctricas, caja de ingletes, herramientas manuales y neumáticas, sierra de mesa, sierra recíproca y seguridad en escaleras * Habilidades intermedias de comunicación y resolución de conflictos * Habilidades intermedias de carpintería de acabado (taburete/delantal) * Habilidades intermedias de escucha, empatía y resolución de conflictos * Habilidades matemáticas intermedias, incluida la capacidad de usar con precisión una cinta métrica para mediciones de proyectos/productos * Habilidades intermedias de solución de problemas y diagnóstico * Comprensión intermedia de los códigos de construcción * Comprensión intermedia de la gestión del agua. (Sellado, sellador, superposición, etc.) RANGO SALARIAL: $21.00 - $31.50 CULTURA Y BENEFICIOS: En Andersen, creemos que nuestra gente está en el corazón de todo lo que hacemos. Todos los días, su talento, dedicación y pasión nos permiten ser la empresa de ventanas y puertas más confiable. Para apoyar a nuestros empleados, ofrecemos un paquete integral de Recompensas Totales: una combinación cuidadosa de pago y beneficios que refleja nuestro compromiso de invertir en el bienestar y el éxito de cada miembro del equipo. Si bien los beneficios específicos pueden variar según el puesto o la ubicación, nos enorgullece ofrecer un paquete integral de Recompensas Totales diseñado para apoyar su bienestar, crecimiento y futuro. Nuestros beneficios incluyen: • Plan 401 (k), Contribuciones fijas del empleador y contrapartida de la empresa • Participación en las ganancias* • Cobertura médica, dental y de la vista* • Cuentas de gastos flexibles (FSA)*, Cuenta de ahorros para la salud (HSA) y Cuenta de reembolso de salud (HRA) • Seguro de vida • Tiempo libre remunerado y días festivos pagados • Licencia de maternidad remunerada y licencia parental remunerada* • Planificación del crecimiento profesional y oportunidades profesionales a nivel nacional *Para los empleados cubiertos por un convenio colectivo, algunos beneficios pueden diferir o no estar disponibles según los términos del acuerdo. PARTICIPACIÓN EN LAS GANANCIAS: En 2026, Andersen ha establecido un objetivo de participación en las ganancias de $3,600 por empleado elegible, prorrateado según corresponda. La participación en las ganancias se pagará en cuotas trimestrales para proporcionar a los empleados elegibles pagos durante todo el año, con montos de pago vinculados al desempeño de las ganancias operativas trimestrales. EMPLEADOR EEOC: Andersen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, discapacidad, estado civil, origen nacional, ciudadanía, información genética, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Andersen Corporation considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de todas las leyes federales, estatales y locales aplicables. Esperamos ver cómo sus habilidades, antecedentes y experiencias únicas inspirarán a nuestro equipo y nos ayudarán a seguir siendo el líder que somos hoy.