Asociado de Almacén III

RESUMEN DE ANDERSEN CORPORATION: En Andersen, vemos posibilidades en todas partes, todos los días y en todo lo que hacemos. La posibilidad de que nuestros empleados alcancen su máximo potencial, de que nuestras comunidades sean más fuertes y de que todos tengan un lugar más saludable y feliz para vivir. Nuestra cartera de marcas — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen y Fenetres MQ — está diseñada para servir a clientes en todo el sector de nuevas residencias, mejoras para el hogar y construcción comercial ligera. Únase a nuestros más de 13,000 empleados que se inspiran cada día para brindar experiencias excepcionales que convierten la posibilidad en realidad. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: PROPÓSITO DEL PUESTO El área de Carga utiliza una transpaleta eléctrica (walkie rider) para recoger un estante de estiba lleno de productos en el carril de preparación y cargar el material en el piso de un remolque, incluyendo el apilamiento de ventanas, puertas y accesorios. El área de LTL utiliza herramientas eléctricas y neumáticas para construir una caja de madera para proteger la integridad del producto para el cliente y luego carga la caja en un remolque con una carretilla elevadora Pacer PIT. El área de Taller utiliza herramientas eléctricas para aplicar jambas de extensión o unir unidades según una descripción en nuestro sistema WMS. Todos los departamentos utilizan un escáner RF para mover sistemáticamente el producto por todo el edificio y para cargar remolques. Todos los departamentos utilizan el WMS en una computadora o tableta. Todos los departamentos podrían recibir capacitación cruzada en otras áreas del edificio. Todos los departamentos utilizan vehículos industriales motorizados como transpaletas, Pacer, montacargas de asiento (sitdown), montacargas de alcance (reach) y/o seleccionadores de pedidos (order picker). RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Carga puertas, ventanas y accesorios preparados en remolques • Asegura la carga para el tránsito usando correas • Inspecciona las cargas para garantizar que la carga esté segura • Construye cajas utilizando herramientas eléctricas para envíos LTL • Aplica jambas de extensión o une unidades utilizando herramientas eléctricas mientras utiliza el WMS para obtener instrucciones • Asiste a otros trabajadores según sea necesario • Realiza tareas de limpieza según sea necesario • Asiste a otros departamentos según sea necesario REQUISITOS MÍNIMOS DE CALIFICACIÓN, HABILIDAD Y/O COMPETENCIA • Debe aprobar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes. • 18 años o más • Capacidad física para empujar/tirar una fuerza de 198 lbs (aprox. 90 kg) y ocasionalmente mayor • Capacidad para levantar/cargar 78 lbs (aprox. 35 kg) ocasionalmente. • Capacitación/Licencia PIT requerida para todas las tareas RANGO SALARIAL: CULTURA Y BENEFICIOS: En Andersen, creemos que nuestra gente está en el corazón de todo lo que hacemos. Cada día, su talento, dedicación y pasión nos permiten ser la empresa de ventanas y puertas de mayor confianza. Para apoyar a nuestros empleados, ofrecemos un Paquete de Recompensas Totales integral: una combinación cuidadosa de pago y beneficios que refleja nuestro compromiso de invertir en el bienestar y el éxito de cada miembro del equipo. Si bien los beneficios específicos pueden variar según el puesto o la ubicación, estamos orgullosos de ofrecer un Paquete de Recompensas Totales integral diseñado para apoyar su bienestar, crecimiento y futuro. Nuestros beneficios incluyen: • Plan 401(k), Contribuciones Fijas del Empleador y Contrapartida de la Empresa • Participación en las Ganancias* • Cobertura Médica, Dental y de Visión* • Cuentas de Gastos Flexibles (FSAs)*, Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) y Cuenta de Reembolso de Salud (HRA) • Seguro de Vida • Tiempo Libre Pagado y Días Festivos Pagados • Licencia de Maternidad Pagada y Licencia Parental Pagada* • Planificación de Crecimiento Profesional y Oportunidades de Carrera a nivel nacional *Para los empleados cubiertos por un convenio colectivo, algunos beneficios pueden diferir o no estar disponibles según los términos del acuerdo. PARTICIPACIÓN EN LAS GANANCIAS: En 2026, Andersen ha establecido un objetivo de participación en las ganancias de $3,600 por empleado elegible, prorrateado según corresponda. La Participación en las Ganancias se pagará en cuotas trimestrales para proporcionar a los empleados elegibles pagos durante todo el año, con montos de pago vinculados al desempeño de las ganancias operativas trimestrales. EMPLEADOR EEOC: Andersen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, discapacidad, estado civil, origen nacional, ciudadanía, información genética, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Andersen Corporation considerará para el empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de todas las leyes federales, estatales y locales aplicables. Esperamos ver cómo sus habilidades, antecedentes y experiencias únicas inspirarán a nuestro equipo y nos ayudarán a seguir siendo el líder que somos hoy.