Instalador III - West Virginia

RESUMEN DE ANDERSEN CORPORATION: En Andersen, vemos posibilidades en todas partes, todos los días y en todo lo que hacemos. La posibilidad de que nuestros empleados alcancen su máximo potencial, de que nuestras comunidades sean más fuertes y de que todos tengan un lugar más saludable y feliz donde vivir. Nuestro portafolio de marcas — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen y Fenetres MQ — está diseñado para servir a clientes en todo el sector de nuevas residencias, mejoras para el hogar y construcción comercial ligera. Únase a nuestros más de 13,000 empleados que se inspiran cada día para brindar experiencias excepcionales que convierten la posibilidad en realidad. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Todo lo que hacemos se centra en brindar una experiencia de clase mundial al propietario de la vivienda durante el proceso de instalación de las ventanas y puertas de RbA. El Instalador III es responsable de la instalación básica de ventanas y puertas en un solo lugar de trabajo, así como de garantizar que se sigan las prácticas de trabajo seguro y el cumplimiento de OSHA en el lugar de trabajo. Responsabilidades: • Instala productos básicos de ventanas y puertas de acuerdo con los estándares de Renewal y las expectativas de productividad • Instalación adecuada de todos los tipos de aislamiento (aplicación de espuma en aerosol, fibra de vidrio) • Comprensión general de la gestión del agua (técnicas adecuadas de solapamiento/shingling) • Preparación adecuada de la abertura para todo tipo de instalaciones - - Brida en L (sellado del alféizar, alféizar nivelado, sellado adecuado, colocación y anclaje de la brida en L) - Puertas de patio (nivel del alféizar, sellado del alféizar, preparación del sellador, relleno según sea necesario, colocación de la brida en L) - Puertas de entrada (nivel del alféizar, alféizar sellado, relleno de la abertura bruta según sea necesario, preparación del sellador) • Prepara constantemente el lugar de trabajo para la instalación y el desmontaje para garantizar que el trabajo se pueda realizar de manera eficiente y segura y que el lugar de trabajo se deje limpio • Capacidad intermedia de evaluación y resolución de problemas · Evaluar y abordar el lugar de trabajo en busca de peligros antes de comenzar el trabajo. • Colabora con otros instaladores durante todo el proyecto de instalación para maximizar la eficiencia • Capacidad para instalar todos los estilos básicos de productos (ventana de doble deslizamiento, ventana abatible/casement, ventana deslizante, ventana fija, etc.) • Mantiene el vehículo de la empresa de acuerdo con la Política de Flota • Demuestra asistencia y puntualidad responsables • Otras tareas según se le asignen • Apoyo general en almacén • Brindar apoyo para llamadas de servicio menores según sea necesario • Se adhiere a los programas de seguridad y requisitos de capacitación de Renewal. • Proporciona dirección, entrenamiento y capacitación a los Instaladores I y II Calificaciones: • Diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente • Licencia de conducir válida con capacidad para pasar una verificación de flota • Experiencia en instalación de ventanas y puertas • Capacidad para desmontar y volver a montar ventanas, cubiertas de ventanas y herrajes • Comprensión y conocimiento exhaustivos de las regulaciones de OSHA y las prácticas de trabajo seguro en entornos de construcción • Conocimiento de seguridad de todos los equipos • Uso adecuado y comprensión del EPP • Se prefiere encarecidamente la experiencia en instalación de Renewal Habilidades y Competencias: • Demuestra asistencia y puntualidad responsables • Capacidad para comunicarse verbalmente con otros miembros del equipo y propietarios de viviendas • Actitud positiva · Habilidades básicas de matemáticas, lectura y escritura legible • Competente y seguro con herramientas eléctricas, caja de ingletes, herramientas manuales y neumáticas, y seguridad en escaleras • Flexibilidad; disposición para trabajar en horarios variables • Proporciona constantemente una instalación de ventanas y puertas impecable a la primera · • Iniciativa; capacidad para trabajar de forma independiente • Capacidad para levantar hasta 83 libras (aprox. 37.6 kg) • Competente y seguro con herramientas eléctricas, caja de ingletes, herramientas manuales y neumáticas, sierra de mesa, sierra recíproca y seguridad en escaleras • Habilidades intermedias de comunicación y resolución de conflictos • Habilidades intermedias de carpintería de acabado (Stool/Apron) • Habilidades intermedias de escucha, empatía y resolución de conflictos • Habilidades matemáticas intermedias, incluida la capacidad de usar con precisión una cinta métrica para mediciones de proyectos/productos • Habilidades intermedias de resolución de problemas y diagnóstico • Comprensión intermedia de los códigos de construcción • Comprensión intermedia de la gestión del agua. (Sellado, sellador, solapamiento, etc.) RANGO SALARIAL: CULTURA Y BENEFICIOS: En Andersen, creemos que nuestra gente está en el corazón de todo lo que hacemos. Cada día, su talento, dedicación y pasión nos permiten ser la empresa de ventanas y puertas más confiable. Para apoyar a nuestros empleados, ofrecemos un Paquete de Recompensas Totales integral: una combinación reflexiva de pago y beneficios que refleja nuestro compromiso de invertir en el bienestar y el éxito de cada miembro del equipo. Si bien los beneficios específicos pueden variar según el puesto o la ubicación, nos enorgullece ofrecer un Paquete de Recompensas Totales integral diseñado para apoyar su bienestar, crecimiento y futuro. Nuestros beneficios incluyen: • Plan 401(k), Contribuciones Fijas del Empleador y Contrapartida de la Compañía • Participación en las Utilidades* • Cobertura Médica, Dental y de la Visión* • Cuentas de Gastos Flexibles (FSA)*, Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) y Cuenta de Reembolso de Salud (HRA) • Seguro de Vida • Tiempo Libre Pagado y Días Festivos Pagados • Licencia de Maternidad Pagada y Licencia Parental Pagada* • Planificación de Crecimiento Profesional y Oportunidades Profesionales a nivel nacional *Para los empleados cubiertos por un convenio colectivo, algunos beneficios pueden diferir o no estar disponibles según los términos del acuerdo. PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES: En 2026, Andersen ha establecido un objetivo de participación en las utilidades de $3,600 por empleado elegible, prorrateado según corresponda. La Participación en las Utilidades se pagará en cuotas trimestrales para proporcionar a los empleados elegibles pagos durante todo el año, con montos de pago vinculados al desempeño de la utilidad operativa trimestral. EMPLEADOR EEOC: Andersen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, discapacidad, estado civil, origen nacional, ciudadanía, información genética, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Andersen Corporation considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de todas las leyes federales, estatales y locales aplicables. Esperamos ver cómo sus habilidades, antecedentes y experiencias únicas inspirarán a nuestro equipo y nos ayudarán a seguir siendo el líder que somos hoy.