Asociado de Marketing Directo - Detroit

RESUMEN DE ANDERSEN CORPORATION: En Andersen, vemos posibilidades en todas partes, todos los días y en todo lo que hacemos. La posibilidad de que nuestros empleados alcancen su máximo potencial, de que nuestras comunidades sean más fuertes y de que todos tengan un lugar más saludable y feliz para vivir. Nuestra cartera de marcas — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen y Fenetres MQ — está diseñada para servir a clientes en todo el sector de nuevas residencias, mejoras para el hogar y construcción comercial ligera. Únase a nuestros más de 13,000 empleados que se inspiran todos los días para brindar experiencias excepcionales que convierten la posibilidad en realidad. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Propósito del puesto: Este puesto es responsable de participar en la generación de clientes potenciales altamente calificados mediante la realización de prospección puerta a puerta. Al hacerlo, es responsabilidad del Asociado de Marketing Directo registrar datos precisos sobre la información de los clientes potenciales y el área de mercado objetivo. Las personas en este rol serán elegibles para un incentivo base mensual de conducción con reembolso variable de millaje. Responsabilidades del puesto: • Trabajar de manera vigorosa y diligente para generar clientes potenciales mientras participa en campañas puerta a puerta en el territorio asignado, generando oportunidades de ventas calificadas según las instrucciones del Gerente de Marketing Directo • Transportarse al territorio asignado y trabajar de forma independiente mientras representa siempre a Renewal by Andersen con el mayor grado de profesionalismo. • Utilizar el programa de mapeo y las aplicaciones comerciales de Renewal by Andersen para mantener registros precisos sobre la información de casa en casa y el seguimiento de datos. • Ser cortés, estar ordenado, limpio y usar el uniforme adecuado con los permisos municipales requeridos siempre a mano • Dominar la metodología, el producto y las ofertas promocionales actuales de Renewal by Andersen. Convertirse en un experto en Signature Service • Comunicar al Gerente de Marketing Directo ideas que puedan mejorar la efectividad de las políticas del programa de prospección de Renewal by Andersen. • Asistir a las reuniones de la empresa, según sea necesario. Calificaciones: • Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente O un mínimo de 2 años de experiencia. • Licencia de conducir válida con un historial de manejo limpio. • Edad mínima de 18 años para estar cubierto por la póliza de seguro de conducción de la empresa • Transporte confiable para navegar por el territorio • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Orientado a objetivos y automotivado • Capaz de navegar a través de múltiples plataformas en tabletas Tarifas iniciales para este rol $20.00 más incentivos. RANGO SALARIAL: $17.48 - $26.22 CULTURA Y BENEFICIOS: En Andersen, creemos que nuestra gente está en el corazón de todo lo que hacemos. Todos los días, su talento, dedicación y pasión nos permiten ser la empresa de ventanas y puertas de mayor confianza. Para apoyar a nuestros empleados, ofrecemos un paquete integral de Recompensas Totales: una combinación cuidadosa de pago y beneficios que refleja nuestro compromiso de invertir en el bienestar y el éxito de cada miembro del equipo. Si bien los beneficios específicos pueden variar según el puesto o la ubicación, estamos orgullosos de ofrecer un paquete integral de Recompensas Totales diseñado para apoyar su bienestar, crecimiento y futuro. Nuestros beneficios incluyen: • Plan 401(k), contribuciones fijas del empleador y contrapartida de la empresa • Participación en las ganancias* • Cobertura médica, dental y de la vista* • Cuentas de gastos flexibles (FSA)*, cuenta de ahorros para la salud (HSA) y cuenta de reembolso de salud (HRA) • Seguro de vida • Tiempo libre remunerado y días festivos pagados • Licencia de maternidad remunerada y licencia parental remunerada* • Planificación del crecimiento profesional y oportunidades profesionales a nivel nacional *Para los empleados cubiertos por un convenio colectivo, algunos beneficios pueden diferir o no estar disponibles según los términos del acuerdo. PARTICIPACIÓN EN LAS GANANCIAS: En 2026, Andersen ha establecido un objetivo de participación en las ganancias de $3,600 por empleado elegible, prorrateado según corresponda. La participación en las ganancias se pagará en cuotas trimestrales para proporcionar a los empleados elegibles pagos durante todo el año, con montos de pago vinculados al desempeño de las ganancias operativas trimestrales. EMPLEADOR EEOC: Andersen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, discapacidad, estado civil, origen nacional, ciudadanía, información genética, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Andersen Corporation considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de una manera consistente con los requisitos de todas las leyes federales, estatales y locales aplicables. Esperamos ver cómo sus habilidades, antecedentes y experiencias únicas inspirarán a nuestro equipo y nos ayudarán a seguir siendo el líder que somos hoy.