Superintendente de Sistemas

Como Superintendente, usted aprovechará su capacidad de innovación y solución de problemas para dirigir operaciones de campo para asegurar que un proyecto excepcional sea entregado a nuestros clientes. Supervisará el trabajo autónomo y contratado asegurando el cumplimiento de los documentos de contrato y el calendario del proyecto al mismo tiempo que implementa una cultura de seguridad y calidad. Responsabilidades • Supervisar la instalación oportuna y de calidad del trabajo contratado de un proyecto total o de un alcance particular, contratista comercial o parte de un proyecto • Implementar una cultura de seguridad y calidad entre los empleados de Clark y los contratistas comerciales y realizar inspecciones regulares de seguridad para asegurar que todas las condiciones de trabajo se ajusten a las normas de la empresa, el contrato y el gobierno • Crear y gestionar un plan para secuenciar con éxito el trabajo, gestionar la logística de los puestos de trabajo y rastrear materiales y personal • Asegurar una alta calidad de trabajo consistente con los estándares de proyecto y empresa • Toma iniciativa y responsabilidad personal para llevar a cabo un proyecto a tiempo y en presupuesto • Desarrollar, actualizar y comunicar el calendario del proyecto y mostrar un comando de hitos críticos del calendario con todos los interesados del proyecto • Gestionar, mentor y desarrollar miembros del equipo para construir un equipo de alto funcionamiento • Cultivar relaciones fuertes con todos los actores del proyecto • Mantener la profesionalidad representando a la empresa y al equipo en reuniones e interacciones internas y externas • Possess working knowledge of the owner contract, subcontracts, and Vendor agreements • Participar en el desarrollo y mantenimiento de gráficos de personal, condiciones generales, costos de proyecto y demostrar una comprensión de los principales indicadores de desempeño (KPI) para el proyecto • Participar en actividades de cierre incluyendo la lista de golpes y entrenamiento de operaciones de construcción • Demostrar capacidades avanzadas de solución de problemas para encontrar formas de superar obstáculos, problemas y conflictos constantes en el trabajo Calificaciones básicas • Licenciatura o licenciatura en ingeniería, arquitectura, gestión de la construcción, disciplina relacionada o experiencia laboral relevante • 7+ años de experiencia trabajando en proyectos de construcción comercial a gran escala • Experiencia de construcción de proyectos residenciales, mixtos o de educación superior de alto nivel con éxito de principio a fin. • 2+ años liderando, desarrollando y motivando equipos • Conocimientos profundos del proceso de construcción, incluyendo programación, administración de contratos, equipo y personal • Experiencia demostrada liderando operaciones de campo y comunicando planes eficazmente a través de múltiples audiencias • Conocimiento de funcionamiento de las normas de seguridad y construcción aplicables (es decir, OSHA) • Alineación a Clark Standards of Excellence: automotivado, orientado a resultados, adaptable, jugador de equipo, responsable, ético, innovador, resiliente, construye relaciones, construye personas/teams y seguimiento, establece dirección y ejecuta Calificaciones preferidas • Conocimiento de las plataformas y herramientas de gestión de la construcción, incluyendo Procore, PlanGrid, FieldWire, Bluebeam y P6 Clark ofrece un paquete de compensación total que incluye el salario base, el potencial de bonificación, y un paquete de beneficios completo que incluye beneficios de salud/dental/visión, tiempo libre pagado, retiro/401k y plan de contribución de la empresa. Otras prestaciones incluyen el seguro de vida, la prestación por conmutación, la discapacidad a corto y largo plazo, el reembolso de la aptitud física, el reembolso de la matrícula, la guardería, la tutoría " prestaciones de apoyo familiar, la asistencia EAP/Work-Life y un programa de contribución de vacaciones. Para este papel el rango de salario base es de $85,000 - 185,000. La compensación puede variar fuera de este rango dependiendo de varios factores, incluyendo la educación, experiencia, habilidades y ubicación geográfica de un candidato. La remuneración básica es una parte del paquete de compensación total que se proporciona para compensar y reconocer a los empleados por su trabajo. [enlace en el portal] El entorno de trabajo y los requisitos que se describen a continuación son representativos de los necesarios para que un empleado pueda desempeñar con éxito las funciones esenciales de este papel. El lado físico del papel: Este es un papel activo y práctico. Usted puede esperar estar en sus pies con frecuencia, navegando sitios de trabajo activos con terreno desigual, escaleras, escaleras y puños. El trabajo es físicamente exigente y requiere una gama completa de movimiento, incluyendo doblar, arrodillar y alcanzar. Usted tendrá que estar cómodo levantar y llevar materiales con frecuencia hasta 25 libras, y ocasionalmente hasta 50 libras. Este papel requiere la capacidad de comunicarse eficazmente, así como la agudeza visual para leer planes e inspeccionar el trabajo. El papel incluye el tiempo de recepción en la oficina que puede requerir períodos prolongados de sesión para tareas como el trabajo informático, el examen de documentos y las reuniones. Su entorno de trabajo: Usted pasará una cantidad significativa de su tiempo en sitios de construcción activos, lo que significa ser adaptable a todo tipo de clima y niveles de ruido moderados a ruidos fuertes, y cómodo en áreas de trabajo elevadas o confinadas con equipo mecánico móvil y con la naturaleza de ritmo rápido de un proyecto en progreso. También pasará tiempo en una oficina típica con niveles de ruido moderados. Su seguridad es nuestra máxima prioridad, y se espera que siga las políticas y procedimientos de seguridad de Clark Construction, y todas las leyes aplicables, en todos los lugares. Nuestra cultura de alto rendimiento: Este es un entorno exigente y de alto rendimiento. Estamos buscando candidatos que están energizados por el desafío, prosperan bajo presión, y están preparados para hacer lo que se necesita para lograr resultados excepcionales. El éxito en esta función requiere un compromiso significativo, incluyendo la flexibilidad para trabajar horas prolongadas, especialmente durante fases de proyectos críticas o plazos de clientes. Más allá de las horas de trabajo regulares, habrá ocasiones en que las necesidades empresariales requieren su atención, especialmente para asuntos o emergencias sensibles al tiempo. Se espera que supervise y responda a las comunicaciones (llamadas telefónicas, correos electrónicos, mensajes de texto) según sea necesario para abordar estas situaciones con eficacia. Su capacidad para manejar estas expectativas y ser receptivo cuando surgen problemas críticos es clave para su éxito en este papel y nuestro éxito colectivo como equipo. Un lugar de trabajo libre de drogas: Clark promueve un lugar de trabajo libre de drogas. Se requiere una detección de la "fitness for duty" del medicamento pre-empleo, y la empresa realiza pruebas trimestrales de drogas aleatorias "fitness for duty".