Gerente VDC

Clark busca un Gerente de Virtual Design & Construction (VDC). Este puesto garantizará el despliegue corporativo exitoso y la adopción local de VDC/BIM con el fin de aprovechar el ciclo de vida completo de los datos de construcción, comenzando con los servicios de preconstrucción durante el desarrollo del diseño hasta la construcción y la entrega del proyecto. Responsabilidades: • Diseñar e implementar la estrategia de VDC a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto, desde el diseño y la construcción hasta la gestión de instalaciones • Proporcionar liderazgo y orientación para la implementación de BIM • Trabajar con departamentos internos para comprender los procesos actuales, asesorar y ayudar en la implementación de procesos de VDC • Representar a Clark participando en presentaciones de VDC ante clientes y grupos de la industria • Establecer metas y objetivos de VDC y desarrollar flujos de trabajo, mejores prácticas, QA/QC y propuesta de valor de BIM • Gestionar e implementar el proceso de configuración de proyectos de VDC • Facilitar reuniones de BIM y sesiones de coordinación de diseño o MEP • Interactuar regularmente con las obras y mantener una comprensión de las implementaciones de VDC en los proyectos • Capacitar al personal en las capacidades de BIM • Facilitar la colaboración continua entre el personal de VDC, incluyendo el intercambio de mejores prácticas y lecciones aprendidas • Participar en oportunidades de oratoria dentro de la industria y grupos focales • Participar activamente y liderar iniciativas estratégicas continuas relacionadas con VDC/BIM Calificaciones: • 4-6+ años de experiencia supervisando el desarrollo y la entrega de proyectos (se requiere un mínimo de dos años de experiencia en obra) • Liderazgo demostrado con equipos de proyecto a nivel local/regional • Conocimiento intermedio e interés en el software actual de BIM y VDC utilizado en Clark, incluyendo, pero no limitado a, Revit, Dynamo, Navisworks, Fuzor, Assemble y Sketchup • Excelente conocimiento de los procesos BIM utilizados para la coordinación de MEP en la entrega de proyectos • Habilidades excepcionales de presentación y capacitación • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal • Capacidad para trabajar bien como parte de un equipo y de forma independiente • Iniciativa propia con el impulso de buscar educación continua en VDC • Capacidad para gestionar prioridades con una supervisión mínima • Membresía activa en organizaciones profesionales apropiadas • Alineación con los Estándares de Excelencia de Clark: automotivado, orientado a resultados, adaptable, jugador de equipo, responsable, ético, innovador, resiliente, construye relaciones, desarrolla personas/equipos y liderazgo, establece dirección y ejecuta El entorno de trabajo y los requisitos descritos a continuación son representativos de aquellos necesarios para que un empleado desempeñe con éxito las funciones esenciales de este puesto. El Lado Físico del Puesto: Este es un puesto activo y práctico. Puede esperar estar de pie con frecuencia, navegando por obras activas con terreno irregular, escaleras, escaleras de mano y elevadores. El trabajo es físicamente exigente y requiere una gama completa de movimiento, incluyendo agacharse, arrodillarse y estirarse. Necesitará sentirse cómodo levantando y cargando frecuentemente materiales de hasta 25 libras (aprox. 11 kg) y, ocasionalmente, hasta 50 libras (aprox. 23 kg). Este puesto requiere la capacidad de comunicarse de manera efectiva, así como agudeza visual para leer planos e inspeccionar el trabajo. El puesto incluye tiempo de escritorio en la oficina que puede requerir períodos prolongados de estar sentado para tareas como trabajo en computadora, revisión de documentos y reuniones. Su Entorno de Trabajo: Pasará una cantidad significativa de su tiempo en obras de construcción activas, lo que significa ser adaptable a todo tipo de clima y niveles de ruido moderados a fuertes, y sentirse cómodo en áreas de trabajo elevadas o confinadas con equipos mecánicos en movimiento y con la naturaleza acelerada de un proyecto en curso. También pasará tiempo en un entorno de oficina típico con niveles de ruido moderados. Su seguridad es nuestra máxima prioridad, y se espera que siga las políticas y procedimientos de seguridad de Clark Construction, y todas las leyes aplicables, en todas las ubicaciones. Nuestra Cultura de Alto Rendimiento: Este es un entorno exigente y de alto rendimiento. Buscamos candidatos que se sientan energizados por el desafío, prosperen bajo presión y estén preparados para hacer lo necesario para lograr resultados excepcionales. El éxito en este puesto requiere un compromiso significativo, incluyendo flexibilidad para trabajar horas extendidas, especialmente durante fases críticas del proyecto o plazos del cliente. Más allá del horario laboral regular, habrá ocasiones en las que las necesidades comerciales requieran su atención, particularmente para asuntos urgentes o emergencias. Se espera que monitoree y responda a las comunicaciones (llamadas telefónicas, correos electrónicos, mensajes de texto) según sea necesario para abordar estas situaciones de manera efectiva. Su capacidad para gestionar estas expectativas y ser receptivo cuando surgen problemas críticos es clave para su éxito en este puesto y nuestro éxito colectivo como equipo. Un Lugar de Trabajo Libre de Drogas: Clark promueve un lugar de trabajo libre de drogas. Se requiere una evaluación previa al empleo de "aptitud para el trabajo" relacionada con drogas, y la empresa realiza pruebas trimestrales aleatorias de "aptitud para el trabajo" relacionadas con drogas. #LI-SY1