Analista de Cronograma de Construcción

Resumen El Analista de Cronogramas de Construcción es un rol fundamental dentro del Departamento de Planificación y Programación de Clark. Esta posición está diseñada para una persona orientada a los detalles que sobresale en la manipulación de datos y la resolución lógica de problemas. Usted apoyará a los Programadores de Proyectos gestionando el flujo de datos hacia Primavera P6, utilizando Excel para auditar la salud del cronograma y creando informes que rastrean los hitos del proyecto. Este rol es parte de una trayectoria profesional estructurada en la planificación y programación de la construcción. No se requiere experiencia previa en construcción; proporcionamos capacitación técnica para Primavera P6 a los candidatos que demuestren un alto potencial analítico y un enfoque de "aprendizaje rápido" para nuevos softwares. Responsabilidades • Comprometerse con una ruta de aprendizaje acelerado para convertirse en un usuario avanzado de Primavera P6. • Trabajar en estrecha colaboración con los Programadores de Proyectos para explorar los matices del Método de la Ruta Crítica (CPM) y cómo se aplica a la secuenciación compleja de la construcción. • Soporte en el sitio a los equipos de proyecto para actualizar cronogramas, ampliar el detalle de las actividades, ajustar la secuenciación de la construcción y producir informes internos y contractualmente requeridos. • Análisis de datos e informes avanzados utilizando Primavera P6, Microsoft Excel, PowerBI y otras herramientas específicas de la industria. • Calcular e informar sobre las métricas del proyecto, como la Holgura Total y las métricas de Desempeño del Cronograma, para ayudar al departamento a identificar posibles cuellos de botella. • Identificar patrones en datos históricos para ayudar a los Equipos de Proyecto a predecir resultados futuros de los proyectos. • Control de Calidad: Asegurar que todos los datos del cronograma cumplan con los estándares de convenciones de nomenclatura, codificación de actividades y desglose organizacional. Calificaciones Básicas • Licenciatura o título técnico en gestión de la construcción, ingeniería, análisis de datos, matemáticas, informática, negocios, finanzas, contabilidad o un campo relacionado. • Dominio de Excel. • Un interés innato en la resolución de discrepancias de datos y en encontrar el "porqué" detrás de los números. • Capacidad para resumir y comunicar hallazgos de datos complejos. Calificaciones Preferidas • Experiencia con Primavera P6. • Orientado a resultados - Experiencia en el uso de datos para anticipar y resolver problemas, gestionar riesgos y analizar las necesidades del negocio para ofrecer resultados de alta calidad. • Automotivado - Toma la iniciativa y la responsabilidad personal para ofrecer valor y excelencia en todo lo que hace. • Jugador de equipo - Construye relaciones interpersonales y colabora con miembros del equipo interno, socios comerciales, arquitectos y clientes. El entorno de trabajo y los requisitos descritos a continuación son representativos de aquellos necesarios para que un empleado realice con éxito las funciones esenciales de este rol. El Lado Físico del Rol: Dado que una buena parte de su día se pasará en un escritorio, debe sentirse cómodo con períodos prolongados de trabajo enfocado, ya sea colaborando con colegas, analizando datos o desarrollando estrategias. El rol exige una comunicación efectiva y una agudeza visual aguda para revisar documentos complejos y realizar trabajos detallados en computadora. Si bien hay momentos para la concentración tranquila, también se espera que se mueva activamente por la oficina y viaje ocasionalmente a varios lugares, incluidos sitios de construcción dinámicos, utilizando diferentes modos de transporte. También se requiere la capacidad de levantar y mover objetos de hasta 10 libras regularmente, y hasta 25 libras ocasionalmente (piense en una caja de archivos o equipo de oficina pequeño). Su Entorno de Trabajo: Pasará una cantidad significativa de su tiempo en sitios de construcción activos, lo que significa ser adaptable a todo tipo de clima y niveles de ruido de moderados a fuertes, y sentirse cómodo en áreas de trabajo elevadas o confinadas con equipos mecánicos en movimiento y con la naturaleza acelerada de un proyecto en progreso. También pasará tiempo en un entorno de oficina típico con niveles de ruido moderados. Su seguridad es nuestra máxima prioridad, y se espera que siga las políticas y procedimientos de seguridad de Clark Construction, y todas las leyes aplicables, en todas las ubicaciones. Nuestra Cultura de Alto Rendimiento: Este es un entorno exigente y de alto rendimiento. Buscamos candidatos que se sientan energizados por el desafío, prosperen bajo presión y estén preparados para hacer lo necesario para lograr resultados excepcionales. El éxito en este rol requiere un compromiso significativo, incluida la flexibilidad para trabajar horas extendidas, especialmente durante las fases críticas del proyecto o los plazos del cliente. Más allá del horario laboral regular, habrá ocasiones en las que las necesidades del negocio requieran su atención, particularmente para asuntos urgentes o emergencias. Se espera que monitoree y responda a las comunicaciones (llamadas telefónicas, correos electrónicos, mensajes de texto) según sea necesario para abordar estas situaciones de manera efectiva. Su capacidad para gestionar estas expectativas y ser receptivo cuando surgen problemas críticos es clave para su éxito en este rol y nuestro éxito colectivo como equipo. Un Lugar de Trabajo Libre de Drogas: Clark promueve un lugar de trabajo libre de drogas. Se requiere una prueba de detección de drogas de "aptitud para el trabajo" previa al empleo, y la empresa realiza pruebas aleatorias trimestrales de "aptitud para el trabajo" relacionadas con drogas. Clark ofrece un paquete de compensación total que incluye salario base, potencial de bonificación y un paquete integral de beneficios que incluye beneficios de salud/dental/visión, tiempo libre remunerado, jubilación/401k y plan de contribución de la empresa. Los beneficios adicionales incluyen seguro de vida, beneficio de transporte, discapacidad a corto y largo plazo, reembolso de gimnasio, FSA, reembolso de matrícula, guardería de respaldo, tutoría y beneficios de apoyo familiar, EAP/asistencia vida-trabajo y un programa de contribución para días festivos. Para este rol, el rango salarial base es de $62,500-87,500. La compensación puede variar fuera de este rango dependiendo de una serie de factores, incluyendo la educación, experiencia, habilidades y ubicación geográfica del candidato. El pago base es una parte del Paquete de Compensación Total que se proporciona para compensar y reconocer a los empleados por su trabajo. [enlace en el portal]