Técnico de Mantenimiento III

Título del trabajo: Técnico de mantenimiento III Kronos/Syteline Numbers: 40111, 50111, 60111, 70111 Departamento: Mantenimiento Reports to: Assigned Maintenance Manager FLSA Status: Non-Exempt Job Purpose Mantener y reparar todo el equipo de planta y operaciones a través de las soluciones de causa raíz. Construir y modificar nuevos equipos mediante la mejora continua. Funciones esenciales y responsabilidades • Trabajar con un ajuste de automatización entender la lógica PLC y Handshaking entre el equipo, • Conexión remota del portátil vía VPN a PLCs para los procesos de monitoreo. • Solución de problemas y reparación de problemas eléctricos utilizando esquemas eléctricos, multi metros, sondas amplificadoras y Megger. • Evaluar las capacidades del equipo y modificar mediante mejoras continuas • Apoyar operaciones robóticas con integración Panasonic y Motoman con PLC. • Reparaciones y desglose de la línea de soporte Hidráulico, neumático y eléctrico relacionado • Capacidad para actualizar y encontrar piezas de repuesto adecuadas para artículos obsoletos • Realizar todas las tareas asignadas de una manera segura, eficiente, oportuna, precisa y altamente productiva según la política de la empresa. • Experiencia con Arch Flash, LOTO, Espacio Confiado y protección de caídas • Contribuir al esfuerzo del equipo para producir un producto de calidad y las fijaciones de causa raíz • Debe proporcionar herramientas propias y realizar tareas de mantenimiento. • Capacidad para trabajar horas extraordinarias obligatorias. La empresa puede asignar otros deberes. Arriba está una lista de las responsabilidades y funciones más importantes, que son esenciales para la posición. Los empleados deben poder desempeñar satisfactoriamente estas funciones esenciales con o sin un ajuste razonable. Los alojamientos serán evaluados y proporcionados a los empleados elegibles caso por caso, dependiendo de las restricciones médicas del empleado, la disponibilidad de trabajo, la naturaleza de la posición, las funciones esenciales de la posición y otros factores relevantes. Calificaciones • Educación: Diploma de secundaria o equivalente, basado en la educación y la experiencia laboral. • Licencias/Certificaciones: • Listar cualquier otra Certificación • Conocimiento, habilidades, habilidades • Capacidad para solucionar problemas/editar la escalera PLC Logic – ABB, Mitsubishi, Control Technology Corporation, Allen Bradley, Direct Logic • Experiencia con la instalación/trouble disparo Servo, VFD, Sensores, motores, Encoders Light Curtains, Safety Relays, HMI, PLC Hardware • Edificio de paneles eléctricos y de control, cableado de circuitos eléctricos por esquemas eléctricos • Conocimiento básico soldadura de luz, corte, uso de herramientas manuales. • Mantenimiento predictivo hábil. • Debe ser capaz de realizar nuevos equipos de configuración y diagnóstico. • Debe tener la capacidad de trabajar a un ritmo rápido, entender la urgencia, estar abierto a cosas nuevas y diferentes, y expresar opiniones sobre métodos de trabajo y planos. Debe estar dispuesto a asumir la responsabilidad por los errores. • Debe tener la capacidad de leer varios metros, planos, manuales de operación y mantenimiento, esquemas eléctricos, lógica de la escalera y bien versados con ordenadores. • Debe tener la capacidad de documentar registros de trabajo, actualizar manuales, crear programas de programación P.M., guardar registros, cambios de componentes. • Debe tener la capacidad de comunicar información verbalmente y/o escrita a otro personal de una manera clara y concisa. • Debe tener habilidades matemáticas básicas • Competencias básicas: • Solución de problemas: Disparos avanzados y habilidades de diagnóstico en electricidad, PLC • Sistemas robóticos, neumáticos e hidráulicos. • Mentoring: Ser capaz de capacitar eficientemente a los empleados de mantenimiento respetuosamente, y voluntariamente • Avanzado: Ser capaz de realizar eficientemente la tarea con muy poca o ninguna ayuda 90% del tiempo. Actitud profesional con excelentes habilidades entre departamentos y de organización. Formación: • Orientación • La formación de la empresa puede incluir pero no limitarse a: • Capacitación de LOTO • Formación de Utilidad/Carrito de golf • Ascensores aéreos – Boom, Tijera elevadora, Manlift, Forklift Training • Protección de caídas • Formación Flash Arc • Capacitación en Espacios Confiados • Operaciones de grúas generales Condiciones de trabajo " Requisitos físicos " Por favor consulte la Lista de Verificación de Demandas Físicas de Mantenimiento para obtener más información sobre las condiciones de trabajo y los requisitos físicos para este trabajo.