Comprador

Funciones esenciales y responsabilidades • La liberación de las órdenes de compra a los proveedores a través del sistema de planificación de los recursos institucionales en forma oportuna, de conformidad con los plazos de entrega y los calendarios de ejecución. • Trabajar estrechamente con el liderazgo de programación y planificación de los planes de producción, lo que incluye asegurar que las previsiones estén vigentes dentro del sistema empresarial para ejecutar funciones de planificación. Revisar y supervisar órdenes de compra abiertas mediante mensajes de excepción de ERP y ejecutar acciones de acuerdo. • Gestionar mensajes de excepción de ERP de forma coherente, revisar y responder a los mensajes de acciones de orden sobre las órdenes de compra existentes. • Comunicación y correspondencia con la base de suministro en la coordinación del orden de compra y ejecución de las liberaciones presentadas, incluida la gestión de los materiales discrepantes identificados. • Interacción con control material sobre el movimiento requerido de materiales según sea necesario para apoyar la fabricación, que incluye procesos de recepción y movimientos internos. • Revisa el inventario para determinar las acciones sobre los componentes excedentes y obsoletos y definir un plan de acción para gestionar. • Responsable de establecer parámetros de planificación de la producción en el sistema empresarial para gestionar eficazmente los niveles de inventario. • Interacción con las ventas de pedidos entrantes, solicitando información y proporcionando actualizaciones de estado según sea necesario. • Negociar los costos adquiridos y los términos de pago con los proveedores, junto con la exposición a la ejecución de acuerdos y contratos de proveedores. • Capacidad para gestionar las actividades de una manera muy práctica y proporcionar dirección. • Gestionar y acelerar eficazmente el suministro crítico de componentes, incluyendo la línea de compilación de informes de balance. • Destrezas funcionales cruzadas para entender las capacidades de fabricación y las expectativas del cliente. • Conducir e implementar nuevos productos, mejoras continuas e iniciativas de ahorro de costes en un entorno de equipo multifuncional. • Realizar otros deberes y responsabilidades según lo solicitado o requerido • Realizar todas las tareas asignadas de manera segura, eficiente, oportuna y precisa y altamente productiva según la política de la empresa. • Contribuir al esfuerzo del equipo para producir un producto de calidad. • Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa. Arriba está una lista de las responsabilidades y funciones más importantes, que son esenciales para la posición. Los empleados deben poder desempeñar satisfactoriamente estas funciones esenciales con o sin un ajuste razonable. Los alojamientos serán evaluados y proporcionados a los empleados elegibles caso por caso, dependiendo de las restricciones médicas del empleado, la disponibilidad de trabajo, la naturaleza de la posición, las funciones esenciales de la posición y otros factores relevantes. Calificaciones • Educación: Se requiere licenciatura y/o experiencia industrial significativa considerada, con énfasis preferido en Gestión de Operaciones, Ingeniería, Negocios o Gestión de Cadenas de Suministro. • Conocimiento, habilidades, habilidades: • Experiencia mínima de 3 años en planificación y/o compra de materiales, preferiblemente dentro de un entorno de fabricación • Conocimiento y habilidades demostradas en prácticas de gestión de inventarios como pronóstico, códigos de políticas de orden, gestión de la demanda y tiempo de ejecución en apoyo de programas de clientes. • Capacidad para navegar con flexibilidad en un entorno de negocios cambiante. • Fuertes habilidades de gestión de proyectos, experiencia demostrada con procesos continuos de mejora e iniciativas de calidad • Experiencia de ERP sólida, habilidades de Microsoft Office • Viajes obligatorios según sea necesario • Responsabilidad para completar el trabajo a tiempo y con un alto grado de calidad. • Competencias básicas: • Excelentes habilidades de comunicación verbal • Colaboración con el enfoque del equipo • Persuasivo Formación: • Orientación