Técnico de Servicio Eléctrico Minorista

descripción estamos buscando un técnico de servicio eléctrico residencial para diagnosticar, reparar y actualizar sistemas eléctricos y equipos directamente en las propiedades de los propietarios. • orientado al cliente para llamadas de servicio, la garantía llama actualizaciones a sistemas eléctricos. El conocimiento del código es un deber. • identificar problemas y ofrecer soluciones. • instalación y reparación de cables eléctricos, sistemas y accesorios en viviendas residenciales de nueva construcción. • inspeccionar componentes para garantizar la seguridad y la correcta instalación. • lectura e interpretación de dibujos técnicos y planos, para identificar dónde está o debe ir el cableado. • mantener los estándares de seguridad. • todas las demás tareas asignadas por el supervisor. requerimientos • capaces de leer y seguir planos. • comprende plenamente las regulaciones locales y federales para un sistema eléctrico seguro. • debe estar dispuesto a operar un vehículo de la empresa. • debe tener al menos 2 años de experiencia residencial eléctrica • debe tener una licencia de conducir válida y un informe de mvr limpio. • debe ser capaz de pasar la pantalla de drogas y la verificación de antecedentes. • capacidad para levantar y llevar hasta 50 libras. • capacidad para ascender y descender escaleras y trabajar en attics por guías de osha. • auto-motivado y conducido para hacer el trabajo rápidamente y lo mejor de su capacidad. • buena ética de trabajo y voluntad para aprender nuevos métodos. ¿Por qué trabajar con nosotros? ofrecemos carreras con numerosas oportunidades de crecimiento. en esta empresa valoramos el respeto, la integridad y la innovación y nos enorgullecemos de reconocer las contribuciones de nuestros empleados a la empresa. Queremos que todos los empleados se sientan cómodos trabajando con nosotros durante años. es por eso que ofrecemos varios beneficios como: • tiempo libre pagado • vacaciones pagadas • seguro médico, dental & visión para usted y sus seres queridos (oferta primer día de alquiler) • uniforme de empresa • equilibrio de trabajo / vida (la familia toma prioridad) • trabajo durante todo el año con pago semanal • coaching continuo y un montón de crecimiento