Manipulador de Materiales de Distribución

Desde 1869, hemos conectado a las personas a través de la comida que aman. Estamos orgullosos de ser administradores de marcas increíbles en las que la gente confía. Nuestro portafolio incluye la icónica marca Campbell’s, así como Cape Cod, Chunky, Goldfish, Kettle Brand, Lance, Late July, Pacific Foods, Pepperidge Farm, Prego, Pace, Rao’s Homemade, Snack Factory, Snyder’s of Hanover, Swanson y V8. Aquí, marcarás la diferencia todos los días. Recibirás apoyo para construir una carrera gratificante con oportunidades para crecer, innovar e inspirar. Haz historia con nosotros. Horario - 2pm - 10:30pm - posibilidad de horas extras Pago - 22.50 Bajo supervisión directa, mantiene la integridad de los almacenes de la organización, recibe, almacena, selecciona, carga y distribuye productos y materiales de PDV dentro del almacén. Deberes Esenciales del Puesto Carga y descarga con precisión remolques de productos paletizados y no paletizados y material de PDV. Utiliza equipos de manejo de materiales manuales y motorizados. Clasifica y coloca productos o materiales de PDV en racks o estantes de acuerdo con ubicaciones designadas predeterminadas. Ensambla con precisión los pedidos de los clientes a partir del inventario y coloca los pedidos en palets, envuelve los palets con película estirable y los prepara para el envío. Marca/etiqueta los productos entrantes con información de identificación. (Código de fecha, descripción y código del producto, conteo de cajas) Marca/etiqueta los productos salientes con información de identificación. (N.º de ruta/ubicación BIN, conteo de palets) Verifica las cantidades de productos/materiales de PDV recibidos. Utiliza tecnología (escaneo RF y equipo de selección por voz) durante el proceso de pago local de acuerdo con las Pautas Operativas de la Compañía. Opera equipos de manejo de materiales para transportar artículos almacenados dentro del almacén. Prepara y organiza el almacén para el conteo de inventario cíclico diario y las actividades de compra. Completa la lista de verificación de mantenimiento diario de equipos motorizados. Reporta equipos defectuosos. Practica y cumple con las pautas/procedimientos apropiados de seguridad, seguridad alimentaria e higiene para una limpieza segura y protección personal. Mantiene el área de trabajo limpia y retira la basura del piso del área de trabajo. Almacena suministros en áreas designadas. Mantiene los pasillos/salidas del área de trabajo despejados y libres de obstrucciones. Sigue las instrucciones para levantar/transportar de forma segura varios tamaños, formas y pesos; identifica/reporta equipos defectuosos. Reporta todas las lesiones relacionadas con el trabajo/daños a la propiedad a la supervisión. Apoya y participa en iniciativas de Mejora Continua, incluyendo 5S (clasificar, ordenar, limpiar, estandarizar y sostener). Puede realizar otras tareas según sea necesario. EDUCACIÓN/EXPERIENCIA Diploma de escuela secundaria o GED y/o un año de experiencia. REQUISITOS FÍSICOS: Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie; caminar; usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear; y hablar o escuchar. El empleado debe sentarse, trepar o mantener el equilibrio ocasionalmente. El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover más de 100 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. AMBIENTE DE TRABAJO: Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado está regularmente expuesto a piezas mecánicas en movimiento. El empleado está ocasionalmente expuesto a condiciones húmedas. El empleado está ocasionalmente expuesto a vapores o partículas en el aire; productos químicos tóxicos o cáusticos; y condiciones climáticas exteriores. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser moderado. El pago base individual depende de la ubicación de trabajo y factores adicionales como la experiencia, las habilidades relacionadas con el trabajo y la educación o formación relevante. El pago total puede incluir otras formas de compensación. Además, ofrecemos beneficios competitivos de salud, dentales, 401k y bienestar a partir del primer día de empleo. Por favor, solicite a su Socio de Adquisición de Talento más información sobre nuestro paquete de recompensas totales. La Compañía se compromete a brindar igualdad de oportunidades para los empleados y solicitantes calificados en todos los aspectos de la relación laboral, incluida la consideración para el empleo, sin distinción de raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, ciudadanía, estado civil, estatus de veterano protegido, discapacidad, edad, religión o cualquier otra clasificación protegida por la ley.