Mantenimiento

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: · Realizar mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en máquinas de moldeo por inyección (hidráulicas, eléctricas e híbridas), moldes y equipos auxiliares relacionados. · Solucionar problemas y reparar fallas mecánicas, eléctricas, neumáticas, hidráulicas y de sistemas de control. · Mantener y realizar el servicio a sistemas de manejo de materiales, secadores, cargadores, chillers, controladores de temperatura y cintas transportadoras. · Asistir en los cambios de molde, soporte de configuración y puesta en marcha de máquinas según sea necesario. · Diagnosticar fallas en los equipos, determinar las causas raíz e implementar acciones correctivas para prevenir su recurrencia. · Leer, interpretar y seguir dibujos mecánicos, esquemas eléctricos, diagramas hidráulicos y manuales técnicos. · Realizar trabajos eléctricos básicos, incluyendo sensores, arrancadores de motor, relés, VFDs y paneles de control (dentro del alcance de la calificación). · Mantener registros de mantenimiento precisos, órdenes de trabajo y uso de repuestos en el CMMS. · Apoyar iniciativas de mejora continua relacionadas con la confiabilidad, el tiempo de actividad y la seguridad de los equipos. · Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad de la empresa, las regulaciones de OSHA, los procedimientos de bloqueo/etiquetado (lockout/tagout) y los estándares de orden y limpieza. · Comunicarse eficazmente con los equipos de producción, calidad, ingeniería y gestión para minimizar el tiempo de inactividad. · Asistir en el mantenimiento de las instalaciones, incluyendo iluminación, sistemas de aire comprimido, sistemas de agua y reparaciones generales. · Responder a las averías de los equipos durante la producción, incluyendo horas extras o soporte de guardia según sea necesario. LIMITACIONES Y EXENCIÓN DE RESPONSABILIDAD La descripción del puesto anterior tiene como objetivo describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza; no pretende ser interpretada como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el puesto. Todos los requisitos del puesto están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Algunos requisitos pueden excluir a personas que representen una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud y la seguridad de sí mismos o de otros empleados. Esta descripción del puesto de ninguna manera establece o implica que estos son los únicos deberes que debe realizar el empleado que ocupa este puesto. Se requerirá que los empleados sigan cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realicen otras tareas relacionadas con el trabajo solicitadas por su supervisor en cumplimiento con las Leyes Federales y Estatales. Los requisitos son representativos de los niveles mínimos de conocimiento, habilidades y/o capacidades. Para realizar este trabajo con éxito, el empleado debe poseer las habilidades o aptitudes para realizar cada tarea con competencia. La continuidad del empleo permanece en una base de libre voluntad (“at-will”). Silgan es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Consideramos a los solicitantes para todos los puestos sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado civil o la presencia de una discapacidad que no impida el desempeño de las funciones esenciales del trabajo con o sin una adaptación razonable de cualquier otro estatus protegido. Silgan es un lugar de trabajo libre de drogas.