Técnico Electromecánico

Bono de contratación de $4000 Salario inicial: $38.08/hora + diferencial de turno Turno: 6AM a 6PM (4 días de trabajo, 4 días de descanso - Turno continuo) 6PM – 6AM (4 días de trabajo, 4 días de descanso - Turno continuo) Lo que le ofrecemos: • Salario inicial de $38.08/hora • Bono de contratación de $4000 • Diferencial de turno para el 2º turno de 12 horas (6p-6a) - $1.00 • Bonos trimestrales por desempeño • Beneficios excepcionales como seguro médico, dental y de visión, 401K con un aporte del 3% y 2 semanas de vacaciones pagadas, +10 días festivos pagados • Un entorno seguro – tenemos una de las tasas de accidentes más bajas de la industria • Capacitación de calidad para su desarrollo • Espacio para crecer – promovemos desde adentro Lo que hará: • Solucionar problemas, mantener, reparar y modificar todos los sistemas eléctricos y mecánicos • Investigar todo tipo de problemas mecánicos, operativos o eléctricos, y planificar y tomar medidas correctivas • Realizar mantenimiento, cableado e instalación de motores, interruptores, paneles de interruptores, cajas de fusibles, pruebas de iluminación y circuitos de potencia • Crear y mantener diseños actualizados de circuitos eléctricos Necesitamos que usted tenga: • Diploma de escuela secundaria o equivalente con certificación de escuela técnica • 3+ años trabajando como Técnico Electromecánico en un entorno de fabricación o un título en un campo relacionado • Experiencia con sistemas Allen Bradley, VFDs, hardware y software de PLCs, circuitos AC/DC, circuitos de 4-20 mA y 440 MCCs • Capacidad para leer y comprender planos, esquemas y dibujos, manuales, especificaciones, manuales de equipos y listas de piezas Quiénes somos: • El mayor productor de envases metálicos para alimentos de América • Una empresa que se esfuerza por la sostenibilidad reduciendo nuestra huella de carbono, seleccionando proveedores con ideas afines y proporcionando productos reciclables LIMITACIONES Y EXENCIÓN DE RESPONSABILIDAD La descripción del puesto anterior tiene como objetivo describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza; no pretende ser interpretada como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el puesto. Todos los requisitos del puesto están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Algunos requisitos pueden excluir a personas que representen una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud y la seguridad de sí mismos o de otros empleados. Esta descripción del puesto de ninguna manera establece o implica que estos son los únicos deberes que debe realizar el empleado que ocupa este puesto. Se requerirá que los empleados sigan cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realicen otros deberes relacionados con el trabajo solicitados por su supervisor de conformidad con las leyes federales y estatales. Los requisitos son representativos de los niveles mínimos de conocimiento, habilidades y/o capacidades. Para realizar este trabajo con éxito, el empleado debe poseer las habilidades o aptitudes para realizar cada tarea con competencia. La continuidad del empleo permanece en una base de "at-will" (voluntad). Silgan es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a los solicitantes para todos los puestos sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado civil o presencia de una discapacidad, que no impida el desempeño de las funciones esenciales del puesto con o sin una adaptación razonable de cualquier otro estatus protegido. Silgan es un lugar de trabajo libre de drogas. LIMITACIONES Y EXENCIÓN DE RESPONSABILIDAD La descripción del puesto anterior tiene como objetivo describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza; no pretende ser interpretada como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el puesto. Todos los requisitos del puesto están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Algunos requisitos pueden excluir a personas que representen una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud y la seguridad de sí mismos o de otros empleados. Esta descripción del puesto de ninguna manera establece o implica que estos son los únicos deberes que debe realizar el empleado que ocupa este puesto. Se requerirá que los empleados sigan cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realicen otros deberes relacionados con el trabajo solicitados por su supervisor de conformidad con las leyes federales y estatales. Los requisitos son representativos de los niveles mínimos de conocimiento, habilidades y/o capacidades. Para realizar este trabajo con éxito, el empleado debe poseer las habilidades o aptitudes para realizar cada tarea con competencia. La continuidad del empleo permanece en una base de "at-will" (voluntad). Silgan es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a los solicitantes para todos los puestos sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado civil o presencia de una discapacidad, que no impida el desempeño de las funciones esenciales del puesto con o sin una adaptación razonable de cualquier otro estatus protegido. Silgan es un lugar de trabajo libre de drogas.