Inspector Empacador

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Esto incluye las responsabilidades y deberes del puesto y debe cubrir todas las áreas de desempeño. Pautas: Debe seguir y hacer cumplir las políticas de Seguridad, Calidad y GMP de Silgan. Proporcionar verificación/inspecciones de calidad de todas las actividades de fabricación, sistema de gestión. Empacar, apilar líneas asignadas según lo requerido por los procedimientos con una aceptabilidad eficaz y eficiente. Realizar retrabajos según se asigne. Realizar cambios de etiquetas, limpieza de pantallas y reposición de tinta. Registrar todas las verificaciones horarias y el tiempo de inactividad de la máquina. Mantener las máquinas y el piso de producción limpios y seguros. Conocimiento práctico de calidad. Comprensión completa de todos los procedimientos de calidad y pertinentes. Ayudar a otros turnos cuando sea necesario. Comprensión de los patrones de apilamiento, carpetas de trabajo y especificaciones del cliente. Informar todos los actos o condiciones inseguras. Seguir todos los procedimientos y políticas de la empresa. Actividades y funciones de apoyo: Proporcionar aportes y asistencia con los deberes generales. Apoyar a otros departamentos cuando sea necesario. Nota: La descripción del puesto anterior cubre los deberes recurrentes más significativos para este puesto, pero no excluye otras asignaciones de proyectos especiales. LIMITACIONES Y EXENCIÓN DE RESPONSABILIDAD (Fuera de Canadá) La descripción del puesto anterior tiene como objetivo describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza; no pretende ser interpretada como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el puesto. Todos los requisitos del puesto están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a las personas con discapacidades. Algunos requisitos pueden excluir a personas que representen una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud y la seguridad de sí mismos o de otros empleados. Esta descripción del puesto de ninguna manera establece o implica que estos son los únicos deberes que debe realizar el empleado que ocupa este puesto. Se requerirá que los empleados sigan cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realicen otros deberes relacionados con el trabajo solicitados por su supervisor de conformidad con las leyes federales y estatales. Los requisitos son representativos de los niveles mínimos de conocimiento, habilidades y/o capacidades. Para realizar este trabajo con éxito, el empleado debe poseer las habilidades o aptitudes para realizar cada tarea de manera competente. El empleo continuo permanece sobre una base de “at-will” (a voluntad). Silgan es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a los solicitantes para todos los puestos sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado civil o la presencia de una discapacidad que no impida el desempeño de las funciones esenciales del trabajo con o sin una adaptación razonable de cualquier otro estatus protegido. Silgan es un lugar de trabajo libre de drogas. LIMITACIONES Y EXENCIÓN DE RESPONSABILIDAD – Canadá La descripción del puesto anterior tiene como objetivo describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza; no pretende ser interpretada como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el puesto. Todos los requisitos del puesto están sujetos a posibles modificaciones para acomodar a las personas con discapacidades. Silgan se esfuerza por proporcionar adaptaciones a las personas con discapacidades para que realicen sus funciones laborales esenciales siempre que la adaptación no suponga una dificultad excesiva para las operaciones de la empresa y no suponga una amenaza directa de daño sustancial para el empleado u otros. Esta descripción del puesto de ninguna manera establece o implica que estos son los únicos deberes que debe realizar el empleado que ocupa este puesto. Se requerirá que los empleados sigan cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realicen otros deberes relacionados con el trabajo solicitados por su supervisor. Los requisitos son representativos de los niveles mínimos de conocimiento, habilidades y/o capacidades. Para realizar este trabajo con éxito, el empleado debe poseer las habilidades o aptitudes para realizar cada tarea de manera competente. El empleo está siempre sujeto a los derechos de Silgan como empleador, incluido el derecho a finalizar el empleo de acuerdo con la Ley Provincial. Silgan es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a los solicitantes para todos los puestos sin distinción de ningún motivo protegido por las leyes provinciales de derechos humanos. Silgan es un lugar de trabajo libre de drogas.