Técnico de Mantenimiento

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Comprende y cumple con todas las Políticas de Seguridad de Silgan, incluidos los Estándares de Seguridad Corporativos de 21 Puntos, cualquier Adenda, la Política de Tolerancia Cero de Silgan Plastics, leyendo y comprendiendo todos los elementos de las “Reglas de Seguridad” descritos en el Manual del Empleado. • Promueve la seguridad y el trabajo seguro en toda la instalación para prevenir lesiones a sí mismo y a sus compañeros de trabajo, abordando condiciones y comportamientos inseguros, inspeccionando el área de trabajo diariamente • Uso de todo el Equipo de Protección Personal (EPP) y el equipo requerido por las BPF (Buenas Prácticas de Fabricación) • Realizar el trabajo de manera segura y de acuerdo con las BPF (Buenas Prácticas de Fabricación) y los estándares de orden y limpieza • Debe usar EPP para evitar cortes y/o quemaduras al ingresar a la máquina • Debe estar atento a su entorno en todo momento • Solucionar problemas de equipos • Debe ser capaz de trabajar con y en paneles eléctricos industriales de manera segura • Realizar mantenimientos preventivos (PM) sin supervisión • Comunicarse con el Líder de Mantenimiento, el Gerente de Mantenimiento y el Gerente de Planta • Ser competente con todas las herramientas eléctricas de medición, así como con herramientas manuales • Ser capaz de leer y comprender esquemas eléctricos, esquemas hidráulicos, programas de PLC en copia impresa, programas de E/S • Poseer algunas habilidades básicas con soldadura, fresadora y torno • Poseer las habilidades para solucionar problemas eléctricos y mecánicos de los equipos • Poseer las habilidades para entender y seguir las instrucciones de su supervisor • Capacidad para aprender a un ritmo rápido y volverse autosuficiente en poco tiempo. • Conocer la ubicación de las SDS (Hojas de Datos de Seguridad) y cómo utilizarlas correctamente • Saber no operar ningún equipo ni realizar ningún trabajo sin la capacitación y autorización adecuadas para completar la tarea de manera segura • SIEMPRE seguir los procedimientos adecuados de Bloqueo/Etiquetado (LOTO) • NUNCA quitar o evitar las protecciones de la máquina y NUNCA mientras la máquina esté en funcionamiento • Ser cauteloso y estar atento a los montacargas y equipos en movimiento • Informar todas las lesiones o accidentes a su supervisor de inmediato • Comprender completamente y apoyar el programa de Tarjeta de Seguridad START y tener conocimiento sobre cómo completar una tarjeta START (S - Seguridad, T - Objetivo/Target, A - Todo el Personal/All Personnel y R - Confía en el Trabajo en Equipo/Relies on Teamwork) • Entender y seguir las pautas de orden y limpieza de la planta • Cumplimiento de las Buenas Prácticas de Fabricación y las Buenas Prácticas de Documentación • Capacidad para trabajar bien con otros de manera segura • Siempre pedir ayuda antes de completar una tarea o deber laboral que sea inseguro o del cual no esté seguro de la manera correcta de completar • Realiza otras tareas según lo asignado • Leer y comprender información específica relacionada con sus deberes y clasificación laboral. (ej. Especificaciones (BOM) de Silgan, Análisis de Seguridad Laboral, Instrucciones de Trabajo, Memorandos de Planta, Etc.) • Asistir a la reunión diaria de turno al comienzo y al final de su turno • Asistir a cualquier otra reunión o capacitación específica según lo publicado para su departamento • Solucionar y reparar problemas eléctricos y mecánicos de las máquinas • Usar una variedad de materiales y herramientas para realizar alteraciones, instalaciones y reparaciones en todo tipo de maquinaria de planta y equipos auxiliares • Debe trabajar de manera segura, asegurándose de que todas las protecciones y dispositivos de seguridad estén en su lugar después de completar el trabajo. • Debe ser capaz de levantar objetos pesados • Buenas habilidades organizativas y capacidad de adaptación a los problemas que surgen en la planta • Mantener el equipo: asegurarse de que todo el equipo esté en buenas condiciones de funcionamiento • Uso eficiente de los recursos priorizando el tiempo, las habilidades y la capacitación para garantizar que la mano de obra y los materiales se utilicen de manera eficiente • Capacitar al nuevo personal del departamento en su turno para completar su trabajo de manera segura y efectiva • Usar el Sistema de Gestión de Mantenimiento para mantener todos los registros de mantenimiento, utilizando e-maintenance EDUCACIÓN: Requerido: Debe ser capaz de leer, escribir y hablar inglés Preferido: Diploma de escuela secundaria o equivalente GED EXPERIENCIA: Requerido: • Buenas habilidades de comunicación y motivación • Buen historial de seguridad personal, asistencia y desempeño laboral • Alta calidad y cantidad de trabajo • Conocimiento de los procedimientos de la planta y uso de equipos • Identificar y corregir errores, iniciar actividades laborales, completar tareas, cumplir cronogramas, seguir políticas/procedimientos establecidos y anticipar necesidades • Genera confianza respetando las ideas y contribuciones de todos • Electricidad Industrial – 2 años de experiencia eléctrica • Conocimiento de Control Neumático • Conocimiento de Control Hidráulico Preferido: • Experiencia con E-Maintenance o programa similar • 2 años de experiencia en Mantenimiento Industrial HABILIDADES: Requerido: • Capacidad demostrada para trabajar de manera segura • Disposición demostrada para trabajar bien con otros y dentro de un entorno de equipo • Capacidad demostrada para comunicarse y capacitar a otros miembros del equipo de manera efectiva • Capacidad para evaluar tareas laborales y priorizar esas tareas cuando las condiciones cambian • Habilidades informáticas básicas • Buenas habilidades para solucionar problemas • Amplio conocimiento en sistemas hidráulicos y neumáticos • Comprensión de sistemas eléctricos y planos Preferido: • Capacidad para leer, escribir y comunicarse con fluidez en inglés • Capacidad para seguir instrucciones orales y escritas simples. REQUISITOS ESPECIALES: • Debe ser confiable • Debe tener un buen historial de asistencia • Capacidad para aprobar los requisitos escritos en numérico, visual, comprensión verbal, visualización espacial y orientación laboral • Debe ser capaz de trabajar horas extras cuando sea necesario • Debe ser capaz de levantar un mínimo de 70 libras • El trabajo implica levantamiento continuo, flexión, alcance, estar de pie, torsión, arrodillarse, ponerse en cuclillas y caminar LIMITACIONES Y DESCARGO DE RESPONSABILIDAD (Fuera de Canadá) La descripción del puesto anterior tiene como objetivo describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza; no pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el puesto. Todos los requisitos del puesto están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Algunos requisitos pueden excluir a personas que representan una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud y la seguridad de sí mismos o de otros empleados. Esta descripción del puesto de ninguna manera establece o implica que estos son los únicos deberes que debe realizar el empleado que ocupa este puesto. Se requerirá que los empleados sigan cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realicen otros deberes relacionados con el trabajo solicitados por su supervisor de conformidad con las Leyes Federales y Estatales. Los requisitos son representativos de los niveles mínimos de conocimiento, habilidades y/o capacidades. Para realizar este trabajo con éxito, el empleado debe poseer las habilidades o aptitudes para realizar cada tarea de manera competente. El empleo continuo sigue siendo una base de “at-will” (a voluntad). Silgan es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a los solicitantes para todos los puestos sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado civil o la presencia de una discapacidad, que no impediría el desempeño de las funciones laborales esenciales con, o sin una adaptación razonable de cualquier otro estado protegido. Silgan es un lugar de trabajo libre de drogas. LIMITACIONES Y DESCARGO DE RESPONSABILIDAD – Canadá La descripción del puesto anterior tiene como objetivo describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza; no pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el puesto. Todos los requisitos del puesto están sujetos a posibles modificaciones para acomodar a personas con discapacidades. Silgan se esfuerza por proporcionar adaptaciones a las personas con discapacidades para realizar sus funciones laborales esenciales siempre que la adaptación no suponga una dificultad excesiva para las operaciones de la empresa y no suponga una amenaza directa de daño sustancial para el empleado u otros. Esta descripción del puesto de ninguna manera establece o implica que estos son los únicos deberes que debe realizar el empleado que ocupa este puesto. Se requerirá que los empleados sigan cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realicen otros deberes relacionados con el trabajo solicitados por su supervisor. Los requisitos son representativos de los niveles mínimos de conocimiento, habilidades y/o capacidades. Para realizar este trabajo con éxito, el empleado debe poseer las habilidades o aptitudes para realizar cada tarea de manera competente. El empleo está siempre sujeto a los derechos de Silgan como empleador, incluido el derecho a terminar el empleo de acuerdo con la Ley Provincial. Silgan es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a los solicitantes para todos los puestos sin distinción de cualquier motivo protegido por las leyes provinciales de derechos humanos. Silgan es un lugar de trabajo libre de drogas.