EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 4241957
Empleado de Vinos y Licores
Hy-Vee, Inc.
- Lugar: Springfield MO #1, MO
- Área: Hospitalidade & Alimentação
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 22/7/2026
Empleado de vinos y licores en Springfield, MO; empresa con 2 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Consideraciones Adicionales (si las hay):
Debe ser mayor de 18 años -
En Hy-Vee, nuestra gente es nuestra fortaleza. Prometemos “una sonrisa servicial en cada pasillo” y esas sonrisas solo pueden provenir de una fuerza laboral que esté totalmente comprometida y dedicada a apoyar a nuestros clientes y entre sí.
Descripción del Puesto:
Título del Puesto: Empleado de Vinos y Licores
Departamento: Vinos y Licores
FLSA: No exento
Función General:
Proporciona un servicio al cliente rápido, eficiente y amable. Educa a los clientes sobre los productos. Rota, coloca al frente y repone mercancía, y asegura que se cumplan los estándares de calidad más altos.
Competencias Principales
• Asociaciones
• Mentalidad de crecimiento
• Orientación a resultados
• Enfoque en el cliente
• Profesionalismo
[contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Relaciones de Reporte:
Responsable y reporta a: Director de Tienda del Distrito, Gerente de Tienda, Gerente Asistente de; Perecederos, Operaciones de Tienda y Salud, Bienestar y Hogar; Gerente del Departamento de Vinos y Licores
Puestos que le reportan a usted: Ninguno
Deberes y Responsabilidades Principales:
• Proporciona un servicio al cliente rápido, eficiente y amable mostrando cuidado, preocupación y paciencia en todas las interacciones con los clientes y tratando a los clientes como las personas más importantes en la tienda.
• Sonríe y saluda a los clientes de manera amable, ya sea que el encuentro ocurra en el departamento designado del empleado o en cualquier otro lugar de la tienda.
• Se esfuerza por aprender los nombres de los clientes y dirigirse a ellos por su nombre siempre que sea posible.
• Ayuda a los clientes: (los ejemplos incluyen)
• acompañándolos a los productos que están buscando
• asegurando productos que están fuera de alcance
• cargando o descargando artículos pesados
• tomando nota y transmitiendo sugerencias o solicitudes de los clientes
• realizando otras tareas de todas las formas posibles para mejorar la experiencia de compra.
• Contesta el teléfono con prontitud y brinda un servicio amable y servicial a los clientes que llaman.
• Trabaja con sus compañeros de trabajo como un equipo para garantizar la satisfacción del cliente y un ambiente de trabajo agradable.
• Educa a los clientes sobre los productos.
• Rota, coloca al frente y repone mercancía, y asegura que se cumplan los estándares de calidad más altos.
• Revisa productos, guarda productos y puede revisar facturas.
• Mantiene exhibiciones en el departamento y en toda la tienda.
• Entiende y sigue las políticas locales, estatales y de la empresa sobre la venta de tabaco y licor.
• Retira la basura de manera oportuna.
• Entiende y practica los procedimientos de saneamiento adecuados y asegura que el área de trabajo esté siempre limpia y ordenada.
• Mantiene un estricto cumplimiento de las pautas del departamento y de la empresa relacionadas con la higiene personal y la vestimenta.
• Se adhiere a las políticas de la empresa y a las pautas individuales de la tienda.
• Se presenta a trabajar cuando está programado y a tiempo.
Deberes y Responsabilidades Secundarios:
• Solicita productos a petición del supervisor.
• Ayuda con el inventario según se le solicite.
• Construye exhibiciones según sea necesario.
• Ayuda en otras áreas de la tienda según sea necesario.
• Realiza otras tareas relacionadas con el trabajo y proyectos especiales según se requiera.
Conocimientos, Habilidades, Capacidades y Características del Trabajador:
• Debe tener la capacidad de llevar a cabo instrucciones escritas o verbales detalladas pero sencillas; tratar con unas pocas variables concretas.
• Capacidad para realizar sumas y restas simples; copiar cifras, contar y registrar.
• Poseer la capacidad de entender y seguir instrucciones verbales o demostradas; escribir información de identificación; solicitar suministros oralmente o por escrito.
Educación y Experiencia:
• No hay requisito de educación.
• Más de seis meses hasta un año de experiencia laboral similar o relacionada.
Requisitos Físicos:
• Debe ser físicamente capaz de ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente; ejercer hasta 20 libras de fuerza frecuentemente; y ejercer hasta 10 libras de fuerza constantemente para mover objetos.
• Los requisitos visuales incluyen visión desde menos de 20 pulgadas hasta más de 20 pies con o sin corrección, percepción de profundidad, visión de color (capacidad para identificar y distinguir colores) y campo de visión.
• Debe ser capaz de realizar las siguientes actividades físicas: Escalar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, alcanzar, estar de pie, caminar, empujar, tirar, levantar, agarrar, sentir, hablar, escuchar y movimientos repetitivos.
Condiciones de Trabajo:
Esta posición está ocasionalmente expuesta a suciedad, solventes de limpieza y riesgos de movimiento de equipos. Existe exposición a temperaturas extremas y humedad. Este es un entorno de trabajo de ritmo rápido con una presión significativa.
Equipo Utilizado para Realizar el Trabajo:
Carretilla de dos ruedas, caja registradora, transpaleta, cúter, plumero y teléfono.
Contactos:
Tiene contacto diario con clientes, empleados, proveedores/vendedores, agencias gubernamentales o reguladoras federales/estatales y el público en general.
¿Estás listo para sonreír? Aplica hoy.
El empleo está sujeto a la finalización exitosa de una prueba de detección de drogas previa al empleo.
Ver el texto original en inglés
Additional Considerations (if any):
Must be 18+ -
At Hy-Vee our people are our strength. We promise “a helpful smile in every aisle” and those smiles can only come from a workforce that is fully engaged and committed to supporting our customers and each other.
Job Description:
Job Title: Wine & Spirits Clerk
Department: Wine & Spirits
FLSA: Non-Exempt
General Function:
Provides prompt, efficient and friendly customer service. Educates customers about products. Rotates, faces, and replenishes merchandise and ensures highest quality standards are met.
Core Competencies
• Partnerships
• Growth mindset
• Results oriented
• Customer focused
• Professionalism
Reporting Relations:
Accountable and Reports to: District Store Director, Store Manager, Assistant Manager of; Perishables, Store Operations, and Health Wellness Home; Wine & Spirits Department Manager
Positions that Report to you: None
Primary Duties and Responsibilities:
• Provides prompt, efficient and friendly customer service by exhibiting caring, concern and patience in all customer interactions and treating customers as the most important people in the store.
• Smiles and greets customers in a friendly manner, whether the encounter takes place in the employee’s designated department or elsewhere in the store.
• Makes an effort to learn customers’ names and to address them by name whenever possible.
• Assists customers by: (examples include)
• escorting them to the products they’re looking for
• securing products that are out of reach
• loading or unloading heavy items
• making note of and passing along customer suggestions or requests
• performing other tasks in every way possible to enhance the shopping experience.
• Answers the telephone promptly and provides friendly, helpful service to customers who call.
• Works with co-workers as a team to ensure customer satisfaction and a pleasant work environment.
• Educates customers about products.
• Rotates, faces, and replenishes merchandise and ensures highest quality standards are met.
• Checks in product, puts product away, and may review invoices.
• Maintains displays in the department and throughout the store.
• Understands and follows local, state, and company policies on sales of tobacco and liquor.
• Removes trash in a timely manner.
• Understands and practices proper sanitation procedures and ensures the work area is always clean and neat.
• Maintains strict adherence to department and company guidelines related to personal hygiene and dress.
• Adheres to company policies and individual store guidelines.
• Reports to work when scheduled and on time.
Secondary Duties and Responsibilities:
• Orders product at supervisor’s request.
• Assists with inventory as requested.
• Builds displays as needed.
• Assists in other areas of store as needed.
• Performs other job related duties and special projects as required.
Knowledge, Skills, Abilities and Worker Characteristics:
• Must have the ability to carry out detailed but uninvolved written or verbal instructions; deal with a few concrete variables.
• Ability to do simple addition and subtraction; copying figures, counting and recording.
• Possess the ability to understand and follow verbal or demonstrated instructions; write identifying information; request supplies orally or in writing.
Education and Experience:
• No education requirement.
• Over six months up to one year of similar or related work experience.
Physical Requirements:
• Must be physically able to exert up to 50 pounds of force occasionally; exert up to 20 pounds of force frequently; and exert up to 10 pounds of force constantly to move objects.
• Visual requirements include vision from less than 20 inches to more than 20 feet with or without correction, depth perception, color vision (ability to identify and distinguish colors), and field of vision.
• Must be able to perform the following physical activities: Climbing, balancing, stooping, kneeling, reaching, standing, walking, pushing, pulling, lifting, grasping, feeling, talking, hearing, and repetitive motions.
Working Conditions:
This position is occasionally exposed to dirt, cleaning solvents and equipment movement hazards. There is exposure to temperature extremes and dampness. This is a fast paced work environment with significant pressure.
Equipment Used to Perform Job:
Two wheeler, cash register, pallet jack, box cutter, feather duster, and telephone.
Contacts:
Has daily contact with customers, employees, suppliers/vendors, federal/state governmental or regulatory agencies, and the general public.
Are you ready to smile, apply today.
Employment is contingent upon the successful completion of a pre employment drug screen.
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