Intel Foundry Advanced Device Development Engineering Manager

Detalles del trabajo: Descripción del trabajo: Sobre el equipo Logic Technology Development (LTD) desarrolla y ofrece las tecnologías de procesos de silicio de vanguardia de Intel tanto para productos Intel como para clientes de Intel Foundry. LTD es responsable de crear tecnologías de procesos que cumplan con objetivos de rendimiento, potencia, área, rendimiento, confiabilidad, coste y cronograma, asegurando que puedan ser transferidos con éxito a la fabricación de gran volumen. Sobre el papel Esta posición está en el equipo Logic Technology Development (LTD) que trabaja en una de las instalaciones semiconductoras más avanzadas del mundo. Usted estará diseñando, ejecutando y analizando experimentos necesarios para cumplir las especificaciones de ingeniería para su proceso. El Advanced Device Development Engineering Manager es responsable de liderar el grupo de dispositivos de investigación científica que permite la fabricación de arquitecturas innovadoras de dispositivos Responsabilidades clave: • Dirigir un equipo de ingenieros de dispositivos para desarrollar una tecnología de proceso capaz de alto volumen que satisfaga requisitos de rendimiento, rendimiento y fiabilidad tanto para productos internos como para fundición. Esto incluye análisis de datos físicos y eléctricos, así como una extensa interacción con otros equipos de desarrollo tecnológico (integración, módulo, diseño/modificación y fiabilidad) • Establecer prioridades de un equipo integrado en programas dirigidos a las ofertas de fundición para obtener resultados a través de los límites, asegurar un entorno de trabajo inclusivo, desarrollar carreras de empleados y gestionar el rendimiento de equipo. • Trabajar en estrecha colaboración con la integración de los programas básicos de LTD y la organización de dispositivos para asegurar que el kit de diseño de procesos de alta calidad (PDK) sea entregado al equipo de habilitación de diseño. Incluye análisis/proyección de objetivos, validación del efecto de diseño y monitores eléctricos a la correlación paramétrica del producto. • Colaborar estrechamente con el grupo de ingeniería de tecnología de fundición LTD para asegurar que el cliente logra el rendimiento del producto de liderazgo y deriva el máximo valor de las tecnologías de fabricación avanzadas de Intel. • Definir estructuras de prueba robustas y programas de prueba para validar reglas de diseño avanzadas y extraer de forma fiable los parámetros de dispositivo clave. • Use Estadísticas, Minería de Datos y otras técnicas de análisis de datos para recopilar, explorar y extraer información de datos de pruebas eléctricas, rendimiento y fab para definir la dirección de desarrollo futura. Habilidades y experiencia necesarias • Experiencia en la industria de semiconductores avanzados en uno o más de los siguientes: • Materiales semiconductores • Fabricación • Física del dispositivo • Caracterización eléctrica de dispositivos semiconductores (transistor, diodo, etc.) Habilidades y experiencia preferidas • Estructuras avanzadas del dispositivo transistor y Física del dispositivo. • Monitoreo de procesos Estructuras de prueba de diseño y experiencia de diseño. • Simulación de dispositivos y circuitos. • Control de Procesos Estadísticos (SPC) o Diseño de Experimentos (DOE) principios e instrumentos de análisis de ingeniería. • Experiencia en estructuras de bases de datos, métodos de investigación, aprendizaje automático, paquetes de análisis (es decir, JMP, MATLAB, Octave), lenguajes de scripting (es decir, JSL, Perl, TCL) o lenguajes de programación (es decir, Python, SQL, C/C+++) • Experiencia en IA y flujos de trabajo LLM orquestados, aprendizaje automático, aprendizaje profundo, Generación Aumentada de Retrieval (RAG), ingeniería del conocimiento y arquitecturas de flujo de datos. Calificaciones: • Grado en Ingeniería Eléctrica, Física, Ciencia de Materiales o campo científico de estudio directamente relacionado con Semiconductor. • Doctorado con 10 años de experiencia en la industria de semiconductores avanzados o Masters con 15+ de experiencia. Tipo de trabajo: Alquiler experimentado Cambio: Cambio 1 (Estados Unidos de América) Ubicación primaria: US, Oregon, Hillsboro Ubicaciones adicionales: US, California, Folsom, US, California, San Diego, US, California, Santa Clara Declaración de publicación: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el credo religioso, el sexo, el origen nacional, el ascendencia, la edad, la discapacidad física o mental, la condición médica, la información genética, el estado militar y veterano, el estado civil, el embarazo, el género, la expresión de género, la identidad de género, la orientación sexual o cualquier otra característica protegida por el derecho local, la regulación o la ordenanza. Posición de confianza Este papel es una posición de confianza. Si aceptas esta posición, debes consentir y aprobar una investigación amplia de antecedentes, que incluye (sujeto a la legislación nacional), educación ampliada, sanciones de la SEC y cheques penales y civiles adicionales. Para los internos, esta investigación puede o no completarse antes de comenzar la posición. Para preguntas adicionales, póngase en contacto con su Contratista. Beneficios Ofrecemos un paquete de compensación total que se sitúa entre los mejores de la industria. Se compone de pago competitivo, bonos de acciones y programas de beneficio que incluyen salud, jubilación y vacaciones. Más información sobre los beneficios de trabajar en Intel. Rango de Salario Anual para trabajos que podrían realizarse en EE.UU.: $224,970.00-317,600,00 USD El rango mostrado en esta publicación de trabajo refleja la compensación mínima y máxima para la posición en todas las ubicaciones estadounidenses. Dentro del alcance, la remuneración individual se determina por el lugar de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el empleo, experiencia y educación o capacitación pertinentes. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de compensación específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Modelo de trabajo para este papel Este papel será elegible para nuestro modelo de trabajo híbrido que permite a los empleados dividir su tiempo entre trabajar en el sitio web de Intel asignado y fuera del sitio. * Los detalles de la publicación de empleo (como modelo de trabajo, ubicación o tipo de tiempo) están sujetos a cambios. * INFORMACIÓN ADDITIONAL: Intel está comprometido con el cumplimiento de la Alianza Empresarial Responsable (RBA) y las prácticas éticas de contratación. No cobramos ninguna cuota durante nuestro proceso de contratación. Los candidatos nunca deben ser obligados a pagar las tasas de contratación, los honorarios de reconocimiento médico o cualquier otro cargo como condición de empleo. Si se le pide que pague alguna cuota durante nuestro proceso de contratación, por favor reporte esto inmediatamente a su reclutador.