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REG. 4277395

Conductor de Van para el Distrito Escolar de Spring Ford

First Student, Inc.

Conductor de van escolar en Pottstown, PA. Empresa con 1 aprobación de PERM en los últimos 12 meses.

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Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.

Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

Contratación inmediata: Conductores de Van Escolar (Medio Tiempo) - Spring-Ford School District, Royersford, PA Bono de contratación: $500* Como conductor de van escolar de medio tiempo, desempeñará un papel vital en su comunidad y en la vida de los estudiantes. Comenzará el día de los alumnos con la recogida matutina antes de la escuela y los transportará de manera segura de regreso a casa por la tarde. Es posible que haya horas adicionales disponibles para excursiones y transporte para eventos especiales. ¡No se necesita experiencia para convertirse en conductor de van escolar! Estamos aquí para ayudarle a tener éxito con capacitación experta y orientación para ayudarle a convertirse en un conductor de van escolar seguro y profesional de First Student. Beneficios para el conductor de van escolar: • Detalles de pago: Depende de la experiencia y las calificaciones. • Tarifa por hora: $19 por hora • ¡Capacitación para el Commercial Learner’s Permit (CLP) y la Commercial Driver’s License (CDL) proporcionada! • Opciones de seguro o cobertura médica, dental, de visión y de vida. • Plan de jubilación 401(k) con contribución de la empresa. • Medio tiempo, horario flexible: Turnos divididos (rutas AM/PM), solo días de semana; No se requieren noches, fines de semana, días festivos ni veranos. • Oportunidades de avance profesional: ¡Avance a roles operativos, de mantenimiento, gestión y liderazgo en más de 540 ubicaciones en EE. UU. y Canadá! • Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Servicios de asesoramiento y apoyo para problemas personales y relacionados con el trabajo. • Impacto en la comunidad: Sea una figura de confianza para los estudiantes y las familias. • Programa de descuentos para empleados: Descuentos en diversos productos y servicios. • Horas mínimas garantizadas: Reciba pago por un mínimo de 5 horas al día. • Programa de acompañamiento infantil (Child Ride-Along): Perfecto para padres que trabajan. Su día como conductor de van escolar incluirá: • Transportar de manera segura a los estudiantes hacia y desde la escuela y las actividades. • Supervisar el embarque y desembarque en las paradas; ayudar a los estudiantes con los cinturones de seguridad y los dispositivos de movilidad. • Mantener el orden en la van para evitar distracciones. • Realizar inspecciones antes y después del viaje (frenos, luces, neumáticos, salidas de emergencia). • Informar problemas mecánicos de inmediato y mantener la van limpia y desinfectada. • Obedecer todas las leyes de tránsito y los estándares de seguridad de la empresa. • Comunicarse con los padres, el personal de la escuela y la central sobre el comportamiento de los estudiantes o retrasos. • Demostrar habilidades de liderazgo y servicio al cliente. Los trabajos de conductor de van escolar son perfectos para: • Jubilados que buscan ingresos complementarios. • Padres que se quedan en casa y buscan trabajo durante el día. • Veteranos en transición a roles civiles. • Cualquier persona que busque una segunda carrera o un trabajo flexible. • Personas que disfrutan trabajar con niños. Podría ser un buen candidato para conductor de van escolar si usted: • Tiene al menos 21 años de edad. • Tiene una licencia de conducir válida por al menos 3 años. • Busca un horario de medio tiempo y tener los veranos libres. • Disfruta trabajar con estudiantes. Nota: Esta posición está sujeta a pruebas de drogas del DOT como empleado sensible a la seguridad. El Reglamento DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluida la marihuana, por ningún motivo. Los excelentes conductores de van escolar a menudo aportan habilidades como: • Licencia Clase B válida. • Historial de conducción con empresas de transporte compartido o servicios de taxi. • Experiencia previa como maestro, conductor con CDL, trabajador social, asistente de aula, trabajador de hospitalidad, o asociado de servicio al cliente o ventas minoristas. ¡Tome el volante e impulse su carrera con First Student! Cause un impacto en su comunidad mientras disfruta de horarios flexibles, un excelente pago y un apoyo inigualable. *Se aplican condiciones para el bono de contratación. Consulte la ubicación para obtener más detalles. La oferta de bono es efectiva hasta el 30/06/2026 Primero por una razón: En First Student, somos una familia de más de 60,000 empleados que se enorgullecen de transportar de manera segura a más de 5 millones de estudiantes y pasajeros hacia y desde sus destinos cada día. Nuestra familia de marcas incluye Transco, Total Transportation, Maggies Paratransit y GVC II. Nuestros empleados están a la vanguardia de la seguridad y la innovación; crean e implementan la capacitación y la tecnología más avanzadas que la industria del transporte tiene para ofrecer. En el estado de Washington, todos los puestos técnicos y de conducción, incluidos, entre otros, los conductores de van y cualquier otro puesto que requiera que los empleados conduzcan un vehículo propiedad de la empresa, se consideran sensibles a la seguridad y, por lo tanto, están sujetos a pruebas de drogas y alcohol, incluido el cannabis. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano. First también se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de drogas. First considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de acuerdo con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco, la Ordenanza de Oportunidades Justas de Los Ángeles y cualquier otra ley de oportunidades justas. El póster de la Ordenanza de Estándares de Evaluación de Antecedentes Penales Justos de Filadelfia se encuentra en este enlace o bajo solicitud [enlace en el portal] .
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Now Hiring Part Time School Bus Drivers - Spring-Ford School District, Royersford, PA Sign-On Bonus: $500* As a Part Time School Van Driver, you will play a vital role in your community and the lives of students. You will start students’ days with morning pickup before school and transport them safely back home in the afternoon. Additional hours for field trips and special event transportation may be available. No experience is necessary to become a school van driver! We are here to help you succeed with expert training and guidance to help you become a safe and professional First Student school van driver. School Van Driver benefits:   • Pay Details: Dependent on experience and qualifications. • Hourly Rate : $19 per hour • Commercial Learner’s Permit (CLP) and Commercial Driver’s License (CDL) training provided! • Medical, Dental, Vision, & Life insurance or coverage options. • 401(k) Retirement Plan with company match. • Part-time, flexible schedule: Split shifts (AM/PM routes), weekdays only; No nights, weekends, holidays, or summers required. • Career Advancement Opportunities: Advance into operational, maintenance, management, and leadership roles in over 540 locations across the U.S. & Canada! • Employee Assistance Program (EAP): Counseling and support services for personal and work-related issues. • Community Impact: Be a trusted figure for students and families. • Employee Discount Program: Discounts on various products and services. • Guaranteed Minimum Hours: Get paid for 5 hours per day at minimum. • Child Ride-Along Program: Perfect for working parents. Your day as a School Van Driver will include:    • Safely transport students to and from school and activities. • Supervise boarding and unloading at stops; assist students with seatbelts and mobility aids. • Maintain order on the bus to prevent distractions. • Conduct pre-trip and post-trip inspections (brakes, lights, tires, emergency exits). • Report mechanical issues promptly and keep the bus clean and sanitary. • Obey all traffic laws and company safety standards. • Communicate with parents, school staff, and dispatch about student behavior or delays. • Demonstrate leadership and customer service skills.    School Van Driver Jobs are Perfect For:   • Retirees looking for supplemental income. • Stay-at-home parents seeking daytime work.  • Veterans transitioning into civilian roles.  • Anyone seeking a second career or flexible job.  • People who enjoy working with children.     You might be a good fit as a School Van Driver if you:     • Are at least 21 years old.   • Have a valid driver’s license for at least 3 years.   • Are looking for a part-time schedule and summers off.  • Enjoy working with students.   Note: This position is subject to DOT drug testing as a safety-sensitive employee. DOT Regulation 49 CFR Part 40 does not authorize the use of Schedule I drugs, including marijuana, for any reason.  Great School Van Drivers often bring skills such as:   • Valid Class B License.  • History driving with ride share companies or taxi services.  • Previous experience as a teacher, CDL driver, social worker, classroom assistant, hospitality worker, or customer service or retail associate.    Take the wheel and drive your career forward  with First Student! Make an impact in your community while enjoying flexible schedules, great pay, and unmatched support. *Sign-on bonus conditions apply. See location for details. Bonus offer is effective 6/30/2026 First for a reason: At First Student, we are a family of 60,000+ employees who take pride in safely transporting more than 5 million students and passengers to and from their destinations each day! Our family of brands include Transco, Total Transportation, Maggies Paratransit, and GVC II. Our employees are at the forefront of safety and innovation; they create and implement the most advanced training and technology the transportation industry has to offer. In the state of Washington, all technician and driving positions, including but not limited to van drivers and any other position requiring employees to drive a company-owned vehicle, are considered safety-sensitive and are therefore subject to drug and alcohol testing, including cannabis. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status. First is also committed to providing a drug-free workplace. First will consider for employment qualified applicants with criminal histories consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance, Los Angeles Fair Chance Ordinance, and any other fair chance law. Philadelphia’s Fair Criminal Record Screening Standards Ordinance Poster is at this link or upon request [enlace en el portal] .
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