Responsable Global de Procesos de Cadena de Suministro

En Greene, Tweed, encontrará la tecnología de vanguardia, la experiencia en polímeros de clase mundial y las infinitas oportunidades de crecimiento que esperaría de un líder industrial multinacional. Encontrará todo esto en un entorno que valora la diversidad de personas y opiniones, traslada la toma de decisiones al punto de impacto y celebra su éxito. Si disfruta del aprendizaje continuo y le entusiasma trabajar con y crear soluciones tecnológicas, explore las oportunidades profesionales en Greene, Tweed. Deberes/Responsabilidades Esenciales: • Desarrollar estándares globales, políticas y POPs para procesos de cadena de suministro E2E que apoyen las operaciones y la escalabilidad global. • Capturar y analizar los requisitos comerciales y traducirlos en procesos de negocio estandarizados, incluyendo definiciones, plantillas, fuentes de datos, hoja de ruta tecnológica y funciones y responsabilidades. • Asistir en el desarrollo de requisitos clave de resultados y KPIs que apoyen los procesos de S&OP y S&OE. • Identificar y eliminar ineficiencias, cuellos de botella y actividades que no agregan valor en toda la cadena de suministro y liderar las iniciativas de mejora continua correspondientes para abordar los elementos mencionados. • Proporcionar recomendaciones para la planificación de suministros, desarrollo de procesos y mejora en nombre de las partes interesadas. • Impulsar la armonización de procesos permitiendo la adaptabilidad local cuando sea necesario. • Trabajar con equipos funcionales de la cadena de suministro para colaborar con aquellos que incluyen, pero no se limitan a, operaciones, EVSMs, gestión de productos, compras y finanzas para identificar brechas y planes de acción para mejoras. • Trabajar con las partes interesadas para acordar la estandarización de procesos de negocio mientras se fomenta un diálogo productivo. • Actuar como el enlace principal entre la cadena de suministro, fabricación, ingeniería, calidad y TI para mejoras de procesos e integraciones de sistemas. • Abordar problemas relacionados con el proceso de planificación de suministros, como un enfoque fragmentado para MPS, gestión de productos terminados o reabastecimiento, o dificultad para adquirir información de equipos aislados de manera oportuna y efectiva. • Actuar como agente de cambio para la transformación de procesos en equipos globales e interculturales. • Liderar iniciativas de capacitación, comunicación y gestión del cambio relacionadas con los procesos de la cadena de suministro. • Garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios, comerciales y de gobernanza interna. Calificaciones Mínimas Requeridas Educación/Certificaciones: • Licenciatura en negocios, cadena de suministro u otras áreas relevantes • Es deseable una certificación en cadena de suministro • Comprensión profunda de los conceptos de cadena de suministro E2E (S&OP/IBP, MRP, cumplimiento de pedidos, logística, etc.). • Sólido conocimiento de sistemas ERP (SAP S/4 Hana) y herramientas de planificación de la cadena de suministro. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, así como la capacidad de comunicarse eficazmente con audiencias técnicas y no técnicas • Capacidad para analizar las necesidades del proyecto y equilibrar intereses en competencia, y para determinar los recursos necesarios para alcanzar los objetivos y resolver problemas que a menudo abarcan múltiples entornos en un área de negocio • Se prefieren habilidades de gestión de proyectos para gestionar proyectos generales de transformación o mejora continua en múltiples geografías y unidades de negocio • Se prefieren certificaciones en gestión del cambio y cambios transformacionales Habilidades y Experiencia: • 10+ años de experiencia en cadena de suministro u operaciones, • Comprensión de definición, mapeo, análisis e implementación de procesos. • Conocimiento del proceso de planificación de suministros en diferentes unidades de negocio, plantas de producción, productos y geografías dentro de la organización. • Comprensión de análisis de datos, con experiencia en recopilar, organizar y difundir información con precisión. • Capacidad para usar el liderazgo de pensamiento para anticipar necesidades futuras y cambios que puedan ser necesarios • Posee fuertes habilidades interpersonales y colaborativas, así como fuertes habilidades como negociador para llegar a un consenso, alineación y compromiso Calificaciones Mínimas Requeridas • Esta posición requiere el estatus de U.S. Person según lo definido por la ley aplicable para el acceso autorizado a datos controlados bajo los International Traffic in Arms Regulations (ITAR). Un U.S. Person incluye ciudadanos de los EE. UU., nacionales de los EE. UU., residentes permanentes legales y trabajadores con estatus de refugiado o asilo en los Estados Unidos. Nota: Esta Descripción de Puesto de ninguna manera establece o implica que estos son los únicos deberes a realizar por el empleado que ocupa este puesto. Se requerirá que los empleados sigan cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realicen cualquier otro deber relacionado con el trabajo solicitado por el Supervisor. Todos los requisitos están sujetos a cambios y actualizaciones. Entorno de Trabajo: Requisitos Físicos: • De pie: Ocasionalmente (16-45%) Sentado Frecuentemente (46-100%) • Levantamiento: Hasta 10 libras sin asistencia • Transporte: Hasta 10 libras sin asistencia • Caminar: Frecuentemente (46-100%) • Audición: Capacidad para detectar ruidos con o sin dispositivo(s) correctivo(s) • Visión: Claridad de visión, con o sin lentes correctivos Requisitos Mentales • Resolución de Problemas: Frecuentemente (46-100%) • Toma de Decisiones: Capacidad para tomar decisiones que tengan un impacto significativo • Supervisar: Frecuentemente (46-100%) Interpretar Datos, Frecuentemente (46-100%) Organizar, Frecuentemente (46-100%) Leer/Escribir, Frecuentemente (46-100%) Comunicación, Frecuentemente (46-100%) Entorno de Trabajo • Altas Temperaturas: Raramente (0-15%) Bajas Temperaturas, Raramente (0-15%) • Ruidos: Moderados (oficina comercial con computadoras, impresoras y ruidos leves de oficina) • Exposición a Vapores: Raramente (0-15%) También proporcionamos a los empleados elegibles un paquete de beneficios competitivo que incluye seguro médico, cuentas de gastos flexibles, cuenta de ahorros para la salud, plan de ahorro 401k, seguro de vida y discapacidad, asistencia educativa y más, para satisfacer las diversas necesidades de todos los empleados y sus familiares. Empleador de Igualdad de Oportunidades: Greene, Tweed es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estatus de veterano o cualquier otra clase protegida federalmente. Lugar de Trabajo Libre de Drogas: Greene, Tweed es un Lugar de Trabajo Libre de Drogas. El empleo está condicionado a la finalización exitosa de una prueba de detección de drogas previa al empleo y una investigación de antecedentes sujeta a las leyes federales, estatales y locales. NOTA: Greene, Tweed no busca asistencia ni acepta currículos no solicitados de empresas de búsqueda para oportunidades de empleo, a menos que tengan un acuerdo por escrito para el puesto sobre el que nos están contactando. Independientemente de la práctica anterior, todos los currículos enviados por empresas de búsqueda a cualquier empleado de GT sin un acuerdo de búsqueda válido vigente para ese puesto se considerarán propiedad exclusiva de Greene, Tweed, y no se pagará ninguna tarifa en caso de que el candidato sea contratado por Greene, Tweed como resultado de la referencia o por otros medios.