Green card en trámite para este puesto

REG. 43235309

Data Product Engineer

Adobe Inc.

✓ VERIFICADO · 109 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

Empleo de Data Product Engineer en San Jose, CA, en la empresa Adobe Inc.. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

La oportunidad Únase a Adobe como Ingeniero de Producto de Datos en el equipo de Optimización de Procesos de Negocios. Este papel se parece mucho a un ingeniero de avanzada, integrado por socios de Finanzas y CAO, que traduce las necesidades reales de negocio en productos de datos de grado de producción, automatización y soluciones habilitadas para IA. Lo que harás • Desarrollar y construir productos de datos fiables, tuberías automatizadas y interfaces reutilizables para equipos de negocios internos • Adoptar un enfoque integral y completo, que se extiende más allá de las tuberías de datos a API, automatización y desarrollo de aplicaciones ligero • Crear automatización y soluciones inteligentes, incluyendo flujos de trabajo RPA y herramientas impulsadas por AI/LLM • Mantener los controles de propiedad de ingeniería y segregación de funciones sobre las plataformas de automatización (SnapLogic, Power Automate, PowerBuilder) apoyando procesos sensibles al cumplimiento • Ayuda a traducir los requisitos de negocio definidos en la implementación técnica con énfasis en el problema empresarial subyacente • Aplicar prácticas de ingeniería modernas, incluyendo control de fuente basado en Git, pruebas, CI/CD, revisiones de código, documentación y monitoreo • Integrar y validar datos de sistemas internos y externos, garantizando la calidad de los datos, la seguridad, el linaje y la gobernanza • Ofrecer soluciones con un impacto comercial mesurable, rastreado a través de métricas • Utilizar herramientas de desarrollo con ayuda de AI para acelerar las tareas de ingeniería, validando la calidad de salida Lo que necesitas para tener éxito • 4-6 años de experiencia en ingeniería de datos, ingeniería analítica, desarrollo de software, u otro dominio técnico estrechamente alineado • Competencia sólida en SQL y al menos un lenguaje de programación, preferiblemente Python • Conocimiento de Spark y Spark SQL, con experiencia en plataformas en la nube en Azure (Azure Databricks preferido), incluyendo la familiaridad con la arquitectura medallón (bronze/silver/gold) para estructurar tuberías de la casa de datos • Alguna exposición a herramientas RPA (por ejemplo, Power Automate) es un plus • Proficiente con el desarrollo basado en Git y prácticas CI/CD • Experiencia con LLM o plataformas de desarrollo inteligente, con el juicio de validar la calidad de salida • Comprensión de la línea de datos, gobernanza y requisitos de auditoría • Comprensión de los principios de segregación de derechos de los SOX • Información empresarial para convertir problemas ambiguos en soluciones limpias y automatizadas • Buenas habilidades de comunicación para explicar su trabajo claramente a los compañeros de equipo técnico y no técnico • Licenciatura o experiencia equivalente en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Datos, Sistemas de Información o un campo relacionado Acerca de Adobe Adobe capacita a todos para crear a través de plataformas e instrumentos innovadores que desencadenen creatividad, productividad y experiencias personalizadas de clientes. Las ofertas líderes de la industria de Adobe, incluyendo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager y GenStudio, permiten que las personas y las empresas se conviertan en impacto, impulsado por AI y impulsado por la ingeniosidad humana. Nuestros 30.000+ empleados en todo el mundo están creando el futuro y levantando la barra mientras conducimos la próxima década de crecimiento. Estamos en una misión de contratar lo mejor y creer en la creación de una cultura de empresa donde todos los empleados están habilitados para hacer un impacto. En Adobe, creemos que las grandes ideas pueden venir de cualquier parte de la organización. La próxima gran idea podría ser tuya. Vamos a Adobe juntos En Adobe, creemos en crear una cultura de empresa donde todos los empleados están habilitados para hacer un impacto. Más info sobre la vida de Adobe, incluyendo nuestros valores y cultura, enfoque en personas, propósito y comunidad , Adobe para Todos , programas de beneficios integrales , las historias que contamos , los clientes que servimos, y cómo puede ayudarnos a avanzar nuestra misión de empoderar a todos para crear. Adobe está orgulloso de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo. No discriminamos por motivos de género, raza o color, origen étnico o nacional, edad, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o cualquier otra característica protegida. Más información. Adobe pretende hacer que nuestro sitio web de Careers y el proceso de reclutamiento sean accesibles para cualquiera y todos los usuarios. Si usted tiene una discapacidad o necesidad especial que requiere alojamiento para navegar por nuestro sitio web o completar el proceso de aplicación, correo electrónico [contacto en el portal] . AI Use Guidelines for Interviews: Nuestras entrevistas están diseñadas para reflejar sus propias habilidades y pensamiento. El uso de la IA o herramientas de grabación durante las entrevistas en vivo no está permitido a menos que sea explícitamente invitado por el entrevistador o aprobado por adelantado como parte de un alojamiento razonable. Si estas herramientas se utilizan inapropiadamente o de una manera que tergiversa su trabajo, su aplicación puede no avanzar en el proceso. En Adobe, facultamos a los empleados para innovar con AI — y buscamos candidatos ansiosos de hacer lo mismo. Como parte de la experiencia de contratación, proporcionamos una orientación clara sobre dónde se alienta la IA durante el proceso y dónde está restringida durante las entrevistas en vivo. Vea cómo pensamos en AI en la experiencia de contratación. Rango de pago esperado: Nuestra compensación refleja el costo del trabajo en varios mercados geográficos de Estados Unidos, y pagamos de manera diferente basado en esos mercados definidos. El rango de pago de EE.UU. para esta posición es de $84,000 - $175,050 al año. Pagar dentro de este rango varía según la ubicación del trabajo y también puede depender de conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de salario específico para la ubicación de empleo durante el proceso de contratación. En Adobe, para las funciones de ventas que comienzan los sueldos se expresa como compensación total de objetivos (TTC = base + comisión), y los incentivos a corto plazo están en forma de planes de comisión de ventas. Las funciones no comerciales que comienzan los sueldos se expresan como salario base y los incentivos a corto plazo se forman en el Plan anual de incentivos (AIP). Además, algunas funciones pueden ser elegibles para incentivos a largo plazo en forma de un nuevo premio a la equidad de alquiler. Avisos estatales: California : Ordenanzas de justicia Adobe considerará solicitantes calificados con registros de arresto o condena por empleo de acuerdo con las leyes estatales y locales y ordenanzas de “caso razonable”. Colorado: Aviso de ventana de aplicación Si esta función está abierta a la contratación en Colorado (como se indica en la publicación de empleo), la ventana de aplicación permanecerá abierta hasta que por lo menos la fecha y hora indicadas anteriormente en Pacific Time, de conformidad con las normas de transparencia del pago de Colorado. Si este papel no tiene a Colorado en la lista como una ubicación de contratación, no se aplica ninguna ventana de aplicación específica, y la publicación puede cerrar en cualquier momento basado en las necesidades de contratación. Massachusetts: Massachusetts Legal Notice Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar un detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuado. El empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.
Ver el texto original en inglés
The Opportunity Join Adobe as a Data Product Engineer on the Business Process Optimization team. This role operates much like a forward-deployed engineer, embedded with Finance and CAO partners, translating real business needs into production-grade data products, automation, and AI-enabled solutions. What you'll do • Develop and build reliable data products, automated pipelines, and reusable interfaces for internal business teams • Take an end-to-end, full-stack approach, extending beyond data pipelines into APIs, automation, and lightweight application development • Build automation and intelligent solutions, including RPA workflows and AI/LLM-powered tools • Maintain engineering ownership and segregation-of-duties controls over automation platforms (SnapLogic, Power Automate, PowerBuilder) supporting compliance-sensitive processes • Help translate defined business requirements into technical implementation with a focus on the underlying business problem • Apply modern engineering practices including Git-based source control, testing, CI/CD, code reviews, documentation, and monitoring • Integrate and validate data from internal and external systems, ensuring data quality, security, lineage, and governance • Deliver solutions with measurable business impact, tracked through metrics • Use AI-assisted development tools to speed up engineering tasks, validating output quality What you need to succeed • 4-6 years of experience in data engineering, analytics engineering, software development, or another closely aligned technical domain • Solid proficiency in SQL and at least one programming language, preferably Python • Working knowledge of Spark and Spark SQL, with cloud platform experience on Azure (Azure Databricks preferred), including familiarity with medallion (bronze/silver/gold) architecture for structuring data lakehouse pipelines • Some exposure to RPA tooling (e.g., Power Automate) is a plus • Proficient with Git-based development and CI/CD practices • Experience with LLMs or intelligent development platforms, with the judgment to validate output quality • Understanding of data lineage, governance, and audit requirements • Understanding of SOX segregation-of-duties principles • Business insight to turn ambiguous problems into clean, automated solutions • Good communication skills to explain your work clearly to both technical and non-technical teammates • Bachelor's degree or equivalent experience in Computer Science, Data Engineering, Information Systems, or a related field About Adobe Adobe empowers everyone to create through innovative platforms and tools that unleash creativity, productivity and personalized customer experiences. Adobe’s industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity. Our 30,000+ employees worldwide are creating the future and raising the bar as we drive the next decade of growth. We’re on a mission to hire the very best and believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. At Adobe, we believe that great ideas can come from anywhere in the organization. The next big idea could be yours.  Let’s Adobe together At Adobe, we believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. Learn more about Adobe life, including our values and culture , focus on people, purpose and community , Adobe for All , comprehensive benefits programs , the stories we tell , the customers we serve, and how you can help us advance our mission of empowering everyone to create. Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other protected characteristic. Learn more. Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email [contacto en el portal] . AI Use Guidelines for Interviews: Our interviews are designed to reflect your own skills and thinking. The use of AI or recording tools during live interviews is not permitted unless explicitly invited by the interviewer or approved in advance as part of a reasonable accommodation. If these tools are used inappropriately or in a way that misrepresents your work, your application may not move forward in the process. At Adobe, we empower employees to innovate with AI — and we look for candidates eager to do the same. As part of the hiring experience, we provide clear guidance on where AI is encouraged during the process and where it’s restricted during live interviews. See how we think about AI in the hiring experience .   Expected Pay Range: Our compensation reflects the cost of labor across several  U.S. geographic markets, and we pay differently based on those defined markets. The U.S. pay range for this position is $84,000 - $175,050 annually. Pay within this range varies by work location and may also depend on job-related knowledge, skills, and experience. Your recruiter can share more about the specific salary range for the job location during the hiring process.

In California, the pay range for this position is $120,900 - $175,050
 At Adobe, for sales roles starting salaries are expressed as total target compensation (TTC = base + commission), and short-term incentives are in the form of sales commission plans.  Non-sales roles starting salaries are expressed as base salary and short-term incentives are in the form of the Annual Incentive Plan (AIP). In addition, certain roles may be eligible for long-term incentives in the form of a new hire equity award. State-Specific Notices: California : Fair Chance Ordinances Adobe will consider qualified applicants with arrest or conviction records for employment in accordance with state and local laws and “fair chance” ordinances. Colorado: Application Window Notice If this role is open to hiring in Colorado (as listed on the job posting), the application window will remain open until at least the date and time stated above in Pacific Time, in compliance with Colorado pay transparency regulations. If this role does not have Colorado listed as a hiring location, no specific application window applies, and the posting may close at any time based on hiring needs. Massachusetts: Massachusetts Legal Notice It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
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