EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 4324116
Técnico de Servicios Ambientales
Waverly Health Center
- Lugar: Waverly, IA
- Área: Serviços & Limpeza
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 22/7/2026
Técnico de servicios ambientales en Waverly, IA. Institución de salud sin historial reciente de patrocinio.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
FTE/Horas Semanales Programadas:
0.50 / 20 / 1er Turno (Estados Unidos de América) FUNCIONES PRINCIPALES
Realiza una variedad de tareas de servicios ambientales para mantener el hospital en condiciones limpias, ordenadas, seguras e higiénicas. Dichas tareas pueden incluir la limpieza y el mantenimiento de áreas en todo el edificio, el procesamiento y la distribución de ropa lavable u otros artículos de lavandería, y la asistencia en el reporte de cualquier necesidad de mantenimiento en toda la instalación al Plant Services.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES
1. Selecciona materiales y suministros de limpieza de acuerdo con el procedimiento. Sigue los procedimientos correctos para la dilución de productos químicos y la secuencia y frecuencia de las tareas de limpieza. Sigue todas las políticas y procedimientos de control de infecciones, incluyendo técnicas de lavado de manos, precauciones estándar y precauciones de aislamiento. Devuelve los suministros no utilizados al lugar adecuado, limpia los carritos y equipos, y asegura que todos los artículos sean reemplazados de manera oportuna y ordenada.
2. Limpia las áreas asignadas lavando paredes, puertas, marcos de puertas, techos, rejillas de ventilación, televisores de pacientes, ventanas, camas, muebles y accesorios. Brinda asistencia en la preparación, limpieza y arreglo de camas en las habitaciones de los pacientes. Abastece todos los baños con toallas de papel, papel higiénico y jabón líquido según sea necesario. Mantiene las entradas del edificio limpias y despejadas. Realiza limpiezas de emergencia según sea necesario, incluyendo sangre/fluidos corporales, productos químicos, etc.
3. Recolecta residuos de todas las áreas de la instalación, vacía los contenedores de basura y desechos, recupera papel reciclable y retira residuos infecciosos/peligrosos para su eliminación. Registra información para el seguimiento de residuos peligrosos en hojas de registro.
4. Asiste en el mantenimiento y cuidado de los pisos en toda la instalación. Trapea (húmedo/seco), aspira, utiliza fregadoras automáticas de pisos y extractoras de alfombras, si es necesario, utilizando el equipo adecuado. Opera varios tipos de equipos de limpieza, tanto mecánicos como eléctricos. Limpia el equipo y notifica al gerente sobre los equipos que necesitan reparaciones.
5. Recoge la ropa sucia de las áreas asignadas, pesa y registra la ropa. Carga y descarga la ropa en las lavadoras y secadoras adecuadas y opera las máquinas para lavar y secar correctamente. Almacena suministros en el cuarto de almacenamiento, además de limpiar dicho cuarto y mantener los suministros en los carritos de limpieza, así como limpiar y desinfectar los carritos al final de cada turno.
6. Mantiene las entradas libres de nieve y escombros según sea necesario para ayudar al Plant Services durante condiciones climáticas adversas.
7. Asiste a reuniones de departamento, completa todas las capacitaciones asignadas a tiempo.
8. Asiste en la configuración de mesas y sillas para diversas solicitudes de reuniones.
9. Entrega artículos relacionados con mensajería a las diversas ubicaciones según sea necesario.
CALIFICACIONES MÍNIMAS
Educación, Experiencia y Capacitación
• Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido, pero no requerido.
• Debe poseer una licencia de conducir válida de Iowa donde corresponda y un historial de manejo aceptable.
• Debe tener la capacidad de trabajar de forma independiente, proyectar una imagen profesional y tener sensibilidad hacia las necesidades de los pacientes.
• Se prefiere experiencia previa en las áreas de Servicios Ambientales.
• Debe estar dispuesto a obtener la certificación HazMat en el nivel de Concientización u Operaciones.
• Capacidad para aprender y navegar en sistemas informáticos, incluyendo los módulos de capacitación en línea, la hoja de tiempo del empleado y el sistema de evaluación de desempeño. También se requieren sistemas específicos del puesto.
• Debe ser capaz de leer, hablar y escribir inglés con fluidez.
Requisitos Físicos
• Sentado – No es un requisito.
• De pie – Aproximadamente 50% del turno.
• Caminando – Aproximadamente 50% del turno.
• Levantamiento de peso – Aproximadamente 50 libras.
• Torsión – Infrecuente.
• Flexión – Moderada.
• Agacharse/Arrodillarse – Aproximadamente 25% del turno.
AMBIENTE DE TRABAJO
1. Puede entrar en contacto con productos químicos peligrosos o modalidades de tratamiento.
2. Existe la posibilidad de exposición a enfermedades transmisibles debido al trabajo en un entorno de atención médica.
3. La participación en la atención al paciente puede resultar en enfermedades inevitables relacionadas con el trabajo.
Esta descripción de puesto de ninguna manera establece o implica que estos son los únicos deberes a realizar por el empleado que ocupa esta posición. Una revisión de esta descripción ha excluido las funciones marginales del puesto que son incidentales al desempeño de los deberes fundamentales del trabajo. Todos los deberes y responsabilidades son funciones esenciales del puesto. Se requerirá que los empleados sigan cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realicen cualquier otro deber relacionado con el trabajo solicitado por su gerente.
Los requisitos son representativos de los niveles mínimos de conocimiento, habilidades y/o capacidades. Para realizar este trabajo con éxito, el empleado poseerá las habilidades o aptitudes para realizar cada deber con competencia. Algunos requisitos pueden excluir a individuos que representen una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud y seguridad de sí mismos o de otros empleados. Todos los requisitos están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades.
Este documento no crea un contrato de empleo, implícito o de otro tipo, aparte de una relación laboral "at will" con el Waverly Health Center.
Esta descripción de puesto de ninguna manera establece o implica que estos son los únicos deberes a realizar por el empleado que ocupa esta posición. Una revisión de esta descripción ha excluido las funciones marginales del puesto que son incidentales al desempeño de los deberes fundamentales del trabajo. Todos los deberes y responsabilidades son funciones esenciales del puesto. Se requerirá que los empleados sigan cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realicen cualquier otro deber relacionado con el trabajo solicitado por su gerente.
Los requisitos son representativos de los niveles mínimos de conocimiento, habilidades y/o capacidades. Para realizar este trabajo con éxito, el empleado poseerá las habilidades o aptitudes para realizar cada deber con competencia. Algunos requisitos pueden excluir a individuos que representen una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud y seguridad de sí mismos o de otros empleados. Todos los requisitos están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades.
Este documento no crea un contrato de empleo, implícito o de otro tipo, aparte de una relación laboral "at will" con el Waverly Health Center.
Ver el texto original en inglés
FTE/Scheduled Weekly Hours:
0.50 / 20 / 1st Shift (United States of America) PRIMARY FUNCTIONS
Performs a variety of environmental services duties to maintain the hospital in a neat, orderly, safe, and sanitary condition. Such duties may include cleaning and servicing areas throughout the building, processing and distributing washable linen or other laundry items, and assisting in reporting any maintenance needs throughout facility to Plant Services.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
1. Selects cleaning materials and supplies according to procedure. Follows correct procedures for dilution of chemicals and sequence and frequency of cleaning tasks. Follows all infection control policies and procedures, including handwashing techniques, standard precautions, and isolation precautions. Returns unused supplies to proper place, cleans carts and equipment, and ensures all items are replaced in a timely and orderly manner.
2. Cleans assigned areas by washing walls, doors, doorframes, ceilings, vents, patient televisions, windows, beds, furnishings, and fixtures. Provides assistance in preparing, cleaning and making beds in patient rooms. Supplies all restrooms with paper towels, toilet paper and liquid soap as needed. Keeps building entrances clean and uncluttered. Performs emergency clean-ups as needed, including blood/bodily fluids, chemicals, etc.
3. Collects waste from all areas of the facility, empties trash and garbage containers, retrieves recyclable paper goods, and removes infectious/hazardous waste for disposal. Records information for tracking of hazardous waste on log sheets.
4. Assists in the maintenance and care of floors throughout the facility. Wet/dry mop, vacuums, auto scrubs floors and carpet extracts carpets, if needed, using the appropriate equipment. Operates various types of cleaning equipment, both mechanical and electrical. Cleans equipment and notifies manager of equipment needing repairs.
5. Picks up soiled linens from assigned areas, weighs and records linen. Loads and unloads linens in appropriate washers and dryers and operates machines to wash and dry properly. Stocking supplies in storeroom along with cleaning the storeroom and maintaining supplies on cleaning carts and cleaning and disinfecting carts at the end of each shift.
6. Keep entrances clean from snow and debris as needed to assist Plant Services during inclement weather.
7. Attend department meetings, completes all assigned trainings on time.
8. Assist in room setups of tables and chairs for various meeting requests.
9. Deliver courier related items to the various locations as needed.
MINIMUM QUALIFICATIONS
Education, Experience, and Training
• High school diploma or equivalent preferred but not required.
• Must possess valid Iowa driver’s license where applicable and an acceptable driving record.
• Must have the ability to work independently, portray a professional image, and sensitivity toward patient needs.
• Previous experience in the areas of Environmental Services is preferred.
• Must be willing to obtain HazMat certification at either the Awareness or Operations Level.
• Ability to learn and navigate computer systems including the online training modules, the employee timesheet and the performance appraisal system. Job specific systems are also required.
• Must be able to read, speak, and write fluent English.
Physical Requirements
• Sitting – Not a requirement.
• Standing – Approximately 50% of shift.
• Walking – Approximately 50% of shift.
• Lifting – Approximately 50 pounds.
• Twisting – Infrequent.
• Bending – Moderate.
• Squat/Kneel – Approximately 25% of shift.
WORK ENVIRONMENT
1. May come in contact with hazardous chemicals or treatment modalities.
2. The possibility exists of exposure to communicable disease due to working in a healthcare environment.
3. Involvement in patient care may result in unavoidable work-related illnesses.
This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job duties. All duties and responsibilities are essential job functions. Employees will be required to follow any other job-related instructions and to perform any other job-related duties requested by his/her manager.
Requirements are representative of the minimum levels of knowledge, skills, and/or abilities. To perform this job successfully, the employee will possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves or other employees. All requirements are subject to possible modification to reasonably accommodate individuals with disabilities.
This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship with the Waverly Health Center.
This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job duties. All duties and responsibilities are essential job functions. Employees will be required to follow any other job-related instructions and to perform any other job-related duties requested by his/her manager.
Requirements are representative of the minimum levels of knowledge, skills, and/or abilities. To perform this job successfully, the employee will possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves or other employees. All requirements are subject to possible modification to reasonably accommodate individuals with disabilities.
This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship with the Waverly Health Center.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.