Despachante

Requisitos de la Vacante SU ROL Y RESPONSABILIDADES • Informar a los clientes sobre precios unitarios, detalles de envío, retrasos previstos y cualquier información adicional necesaria para el cliente después de realizar el pedido original. • Verificar los comprobantes de entrega en busca de cambios o errores. • Enviar los BOL completados al CSR correspondiente; crear BOL de millrun. • Realizar verificaciones dobles de pedidos. • Realizar todas las tareas en estricta conformidad con las políticas de seguridad y medioambientales de la empresa. • Servir como respaldo en la descarga de carga entrante cuando un conductor no esté disponible. • Verificar el control de inventario y notificar al Gerente de la Instalación sobre pedidos que agotarían el stock. • Consultar con el personal de ventas, envíos, almacén o transportistas comunes para agilizar o rastrear envíos perdidos o retrasados. • Coordinar las entregas para maximizar la capacidad y eficiencia de los camiones. • Despachar a los conductores proporcionando instrucciones completas. • Evaluar el desempeño de los conductores. • Monitorear las horas de DOT de los conductores. • Realizar inspecciones de camiones con los conductores semanalmente. • Mantener el sistema ELD, corregir errores y recuperar informes diarios. • Asistir al Gerente de la Instalación en los asuntos diarios de la instalación. • Gestionar el sistema de informes Intelex de la instalación. • Demostrar y facilitar una comunicación abierta y honesta con el departamento y con los empleados en todos los niveles de la empresa. • Comunicarse regularmente dentro del departamento sobre asuntos apropiados. Comunicarse con gerentes pares en toda la empresa. • Tareas relacionadas según se asignen. SU PERFIL Educación y Experiencia: • Diploma de Bachillerato/GED • 2+ años de experiencia relacionada • Capacidad para comunicarse eficazmente con los demás. • Habilidades de comunicación escrita y oral superiores al promedio. • Capacidad para realizar análisis críticos, resolver problemas y ofrecer soluciones. • Disponible para estar de guardia fuera del horario laboral, fines de semana y días festivos. NUESTRA OFERTA • Nuestro objetivo es crear un entorno donde las mejores personas quieran trabajar, donde puedan convertir su pasión en su trabajo y alcanzar su máximo potencial. • Desarrollo individual, capacitación en el trabajo y programas de desarrollo diseñados para ayudar a nuestros empleados a crecer en sus carreras. • Licencia parental remunerada • Programa de asistencia educativa • Programa de asistencia al empleado • Varias opciones de planes de salud, así como 401(k) ¿INTERESADO(A)? Esperamos recibir su solicitud. Brenntag ofrece igualdad de oportunidades de empleo a candidatos y empleados calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estatus de veterano protegido, discapacidad o cualquier otro estatus protegido por la ley federal, estatal o local aplicable. Si usted es una persona calificada con una discapacidad o un veterano con discapacidad, puede solicitar una adaptación razonable si no puede o está limitado en su capacidad para acceder a ofertas de trabajo o solicitar un empleo en este sitio como resultado de su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables contactando a Recursos Humanos en [contacto en el portal] (teléfono, tty, fax, correo electrónico, etc.). Brenntag North America, Inc. y sus subsidiarias utilizan E-verify, un sistema gubernamental basado en la web que permite a los empleadores confirmar la elegibilidad de sus empleados para trabajar en los Estados Unidos. Para obtener más información, visite [enlace en el portal] o vea el póster en [enlace en el portal] Equipo de TA de Brenntag