Técnico de Servicio con CDL

Su Rol y Responsabilidades Resumen del Puesto: El Técnico de Servicio con CDL es responsable de proporcionar soporte técnico para la resolución de problemas para el negocio del cliente designado, así como de realizar la entrega de productos químicos. Descripción del Puesto: • Trabaja con ética, honestidad, valores e integridad. Proporciona una postura de profesionalismo a los demás. • Realiza recolecciones de varias muestras de campo para monitoreo y análisis continuos. • Gestiona los recursos internos necesarios para apoyar este negocio. • Se comunica con los trabajadores, ingenieros, diseñadores y técnicos para mantener una coordinación efectiva entre ellos. • Realiza medidas de gestión de inventario para garantizar que se cumplan el cumplimiento y las especificaciones según el estándar. • Opera una camioneta de ¾ o 1 tonelada con remolque, y mantiene el camión y el equipo en condiciones seguras y operables en todo momento realizando inspecciones mecánicas y de seguridad diarias y periódicas. • Realiza inspecciones completas de pre/post viaje. • Carga remolques y programa rutas diarias para cumplir con los requisitos de entrega del cliente. • Responsable de mapas de ubicación de entrega precisos y actualizados, y opera de acuerdo con las regulaciones del DOT que rigen el transporte de materiales peligrosos de acuerdo con los requisitos y directrices del Homeland Security. • Completa órdenes de trabajo de forma legible, puntual y con una descripción detallada completa de la actividad diaria. • Mantiene una comunicación regular con ventas y el supervisor para informar problemas de campo y/o riesgos de seguridad. • Usa equipo de seguridad apropiado en todo momento durante las operaciones de entrega. • Se mantiene actualizado sobre técnicas de seguridad y aprovecha todas las oportunidades para mejorar las habilidades de conducción y seguridad. • Completa todos los entrenamientos relacionados con la seguridad y el equipo requeridos mensualmente. • Responsable de contestar el teléfono celular emitido por la empresa durante las horas de guardia, de acuerdo con las políticas de la empresa y de seguridad. • Cualquier otro deber, responsabilidad o tarea asignada por el supervisor. Su Perfil Educación y Experiencia: • Educación secundaria o equivalente (GED). • Debe tener al menos 21 años de edad y ser capaz de mantener la asegurabilidad con el seguro de la Empresa. • Debe tener al menos un (1) año de experiencia previa de conducción bajo el DOT. • Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con compañeros de trabajo, clientes, cuentas y la gerencia. • Requiere un fuerte sentido de dirección y conocimiento de las áreas circundantes. • Debe ser capaz de usar herramientas manuales. • Debe ser capaz de conducir largas distancias en vehículos de la empresa. • Debe ser capaz de levantar un mínimo de 50 libras (aprox. 23 kg). Nuestra Oferta • Aspiramos a crear un entorno donde las mejores personas quieran trabajar, donde puedan convertir su pasión en su trabajo y alcanzar su máximo potencial. • Desarrollo individual, capacitación en el trabajo y programas de desarrollo diseñados para ayudar a nuestros empleados a crecer en sus carreras. • Licencia parental remunerada • Programa de asistencia educativa • Programa de asistencia al empleado • Varias opciones de planes de salud, así como 401(k) ¿Interesado? Esperamos recibir su solicitud. Brenntag y sus empresas subsidiarias proporcionarán igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes sin tener en cuenta ninguna categoría protegida por ley federal, estatal o local, incluyendo, según corresponda, la raza real o percibida del solicitante, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluyendo estado transgénero), género (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), información genética, servicio militar, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, edad, estatus de veterano, discapacidad física o mental, condición médica protegida según lo definido por la ley federal, estatal o local aplicable, afiliación política, estado civil, membresía en una organización de empleados, estatus parental, antecedentes juveniles eliminados, o cualquier otro estatus protegido por ley federal, estatal o local. Brenntag proporcionará adaptaciones razonables para permitir que un solicitante participe en el proceso de contratación (por ejemplo, adaptaciones para una prueba o entrevista de trabajo) si así se solicita. Al completar esta solicitud, puede excluir información que revele o haga referencia a su raza, religión, edad, sexo, genética, estatus de veterano, discapacidad o cualquier otro estatus protegido por ley federal, estatal o local. Esta solicitud se considera vigente solo por sesenta (60) días. Al final de este período, si aún está interesado en el empleo, será necesario que vuelva a solicitar completando una nueva solicitud. Si usted es una persona calificada con una discapacidad o un veterano discapacitado, puede solicitar una adaptación razonable si no puede o está limitado en su capacidad para acceder a ofertas de trabajo o solicitar un trabajo en este sitio como resultado de su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables contactando a Recursos Humanos en [contacto en el portal] (teléfono, tty, fax, correo electrónico, etc.). Brenntag North America, Inc. y sus subsidiarias utilizan E-Verify, un sistema gubernamental basado en la web que permite a los empleadores confirmar la elegibilidad de sus empleados para trabajar en los Estados Unidos. Para obtener más información, por favor vaya a [enlace en el portal] o vea el póster en [enlace en el portal] . Equipo de TA de Brenntag