Gerente Regional de Ventas - Des Moines, IA

Itamar En ZOLL, nos apasiona mejorar los resultados de los pacientes y ayudar a salvar vidas. Proporcionamos tecnologías innovadoras que marcan una diferencia significativa en la vida de las personas. Nuestros dispositivos médicos, software y servicios relacionados se utilizan en todo el mundo para diagnosticar y tratar a pacientes que sufren de afecciones cardiopulmonares y respiratorias graves. ZOLL Itamar es una empresa innovadora de tecnología de dispositivos médicos que se centra en el desarrollo y la fabricación de pruebas de apnea del sueño en el hogar para ayudar en el diagnóstico de trastornos respiratorios del sueño. Nuestro producto principal es la familia WatchPAT®️, un revolucionario dispositivo portátil de prueba de apnea del sueño en el hogar aprobado por la FDA, que se basa en señales y análisis patentados. El 80% de los pacientes que tienen apnea del sueño no están diagnosticados. Estamos comprometidos a llegar a esos pacientes no diagnosticados y proporcionar pruebas para promover el bienestar y mejorar la calidad de vida general. WatchPAT®️ está disponible comercialmente en los principales mercados, incluidos EE. UU., Japón y Europa, y es la prueba de apnea del sueño en el hogar líder en los EE. UU. La sede corporativa, de investigación y desarrollo y de fabricación de ZOLL Itamar se encuentra en Israel, con la sede en EE. UU. con base en Atlanta, GA. Resumen del Puesto La función principal de este puesto es proporcionar ventas excepcionales de los productos de la empresa en una región/área geográfica específica y proporcionar soporte continuo al canal de distribución del producto. Funciones Esenciales • Desarrollar nuevas relaciones comerciales, gestión de cuentas existentes y desarrollo de nuevos clientes potenciales de ventas • Establecer y mantener relaciones con médicos, hospitales, clínicas, profesionales locales y otras fuentes de referencia en la comunidad médica • Ayudar con las estrategias de cuenta, la planificación del territorio y las responsabilidades administrativas para garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente • Desarrollar y aumentar los ingresos por ventas para cumplir con los objetivos asignados, siendo responsable de cumplir con los plazos y especificaciones de las cuotas • Mantener Salesforce de manera regular, oportuna y precisa según lo requiera la Empresa • Investigar rápidamente los problemas de ventas, clientes y/o Salesforce y escalar a otros miembros del equipo, si es necesario; solucionar problemas relacionados con los productos y escalar a la persona adecuada • Involucrarse activamente en programas de orientación y capacitación en ventas • Ayudar en la planificación y ejecución de exhibiciones/ferias de ventas; asistir a ferias comerciales • Mantenerse informado y educado sobre ofertas competitivas, nuevos productos, servicios y otra información general de interés para clientes y compañeros de trabajo • Realizar otras tareas y responsabilidades relacionadas con el trabajo según se asignen ocasionalmente Educación y Experiencia Requeridas/Preferidas • Licenciatura • Al menos tres (3) años de experiencia en ventas de campo – enfoque en el cliente dentro de las industrias de cardiología, dispositivos médicos y/o farmacéutica • Mínimo de dos años de CRM o Salesforce Conocimientos, Habilidades y Aptitudes • Habilidades organizativas excepcionales. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar el trabajo. • Jugador de equipo • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal • Toma la iniciativa para hacer que las cosas sucedan • Habilidades de presentación por encima del promedio • Fuerte visión para los negocios • Persona orientada a resultados • Dominio de MS Office Requisitos de Viaje • 60% de los viajes pueden ser fuera del área local y requerir pernoctar, y podrían ser por un período prolongado. Demandas Físicas • Se requiere ocasionalmente que el empleado se siente; suba o mantenga el equilibrio; y se agache, se arrodille, se encorve o gatee. • El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 10 libras (aprox. 4,5 kg) y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 25 libras (aprox. 11,3 kg). • Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. • Este puesto requerirá que usted se comunique verbalmente a través de conversaciones en persona y/o telefónicas al menos el 90% del tiempo. • Este puesto requerirá que usted se comunique por correo electrónico. • El puesto requiere viajes extensos por varios métodos. ZOLL es una empresa de rápido crecimiento que opera en más de 140 países de todo el mundo. Nuestros empleados están inspirados por un compromiso de marcar la diferencia en la vida de los pacientes, y nuestra cultura valora la innovación, la automotivación y un espíritu emprendedor. Únase a nosotros en nuestros esfuerzos por mejorar los resultados para los pacientes desatendidos que sufren de afecciones cardiopulmonares críticas y ayude a salvar más vidas. #LI-VB1 La compensación "at plan" (Salario Base + Compensación de Incentivo Variable) para este puesto es: $195,000.00, lo cual incluye un salario base de $95,000.00 y comisión de acuerdo con el plan de compensación de ventas de la empresa. Los detalles de los planes de beneficios integrales de ZOLL se pueden encontrar en [enlace en el portal] . Las solicitudes se aceptarán de forma continua hasta que se cubra este puesto. Para puestos totalmente remotos, la compensación cumplirá con todas las leyes salariales federales, estatales y locales aplicables, incluidos los requisitos de salario mínimo, según la ubicación de trabajo principal del empleado. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o estatus de veterano protegido. ADA: El empleador realizará adaptaciones razonables en cumplimiento con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990.