Director Senior, Líder de Privacidad

Corporate En ZOLL, nos apasiona mejorar los resultados de los pacientes y ayudar a salvar vidas. Proporcionamos tecnologías innovadoras que marcan una diferencia significativa en la vida de las personas. Nuestros dispositivos médicos, software y servicios relacionados se utilizan en todo el mundo para diagnosticar y tratar a pacientes que sufren de afecciones cardiopulmonares y respiratorias graves. Job Summary El Senior Director, Chief Privacy Lead (CPL) se desempeña como el líder empresarial responsable de la dirección estratégica, la gobernanza y la ejecución operativa del programa global de privacidad de ZOLL Medical Corporation. Este rol proporciona visión y liderazgo en todos los aspectos de la privacidad de datos, la gobernanza de la información y el cumplimiento de la protección de datos en apoyo a la misión de la empresa de promover tecnologías médicas innovadoras y soluciones de salud digital en un entorno de atención médica global altamente regulado. El CPL desempeña un papel fundamental en la salvaguarda de los datos de pacientes, clientes, empleados, clínicos y comerciales, al tiempo que permite la innovación, la transformación digital, el desarrollo de productos y el crecimiento comercial global. Este líder se asocia estrechamente con ejecutivos senior y partes interesadas multifuncionales en Legal, Asuntos Regulatorios, TI, Ciberseguridad, I+D, Clínico, Calidad, Comercial, Recursos Humanos y Operaciones para integrar los principios de privacidad desde el diseño (privacy-by-design) y protección de datos en productos, tecnologías médicas habilitadas por software, dispositivos conectados, procesos comerciales y sistemas empresariales. El CPL es responsable de liderar y evolucionar continuamente un marco integral de gobernanza de privacidad global para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones internacionales, federales y estatales de privacidad y protección de datos, incluyendo GDPR, HIPAA, leyes de privacidad de salud del consumidor, requisitos de transferencia de datos transfronterizos y marcos regulatorios emergentes de salud digital e IA. Este rol de liderazgo de alta visibilidad supervisa la gestión de riesgos de privacidad, la coordinación de respuesta a incidentes, las evaluaciones de impacto de privacidad, la participación regulatoria, la capacitación, el monitoreo y las actividades de cumplimiento operativo en toda la empresa. Como asesor de confianza para el liderazgo ejecutivo, el CPL proporciona orientación estratégica sobre privacidad, ética de datos y riesgos de tecnologías emergentes que afectan las operaciones globales, la reputación y los objetivos comerciales a largo plazo de la organización dentro del panorama cambiante de MedTech. Essential Functions • Establecer y ejecutar la estrategia, las políticas y el marco de gobernanza de privacidad global para toda la ZOLL Medical Corporation. • Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones globales de privacidad, protección de datos y ciberseguridad (incluyendo, por ejemplo, GDPR, leyes de privacidad estatales de EE. UU., estándares y regulaciones de productos digitales y otros requisitos internacionales aplicables). • Servir como el líder principal para la gestión de riesgos de privacidad, incluida la supervisión de evaluaciones de impacto de privacidad y planes de mitigación. • Asociarse con los equipos Legal, de Cumplimiento, I+D, Ciberseguridad y Tecnología para integrar los principios de privacidad desde el diseño y privacidad por defecto en sistemas, productos e iniciativas digitales. • Monitorear las leyes y regulaciones de privacidad nuevas y propuestas y proporcionar orientación estratégica a los líderes senior sobre riesgos de privacidad, tendencias y desarrollos regulatorios. • Liderar y desarrollar una organización global de privacidad, incluyendo el desarrollo de talento y la planificación de sucesión, para operacionalizar los requisitos de privacidad y promover una cultura sólida de privacidad y protección de datos. • Supervisar las prácticas de contratación de privacidad para garantizar el cumplimiento de las leyes, directrices y mejores prácticas aplicables. • Dirigir el desarrollo y la implementación de un programa de capacitación en privacidad para toda la empresa, incluyendo la designación y capacitación de responsables de privacidad (privacy stewards) dentro de las funciones relevantes. • En asociación con Seguridad Global, supervisar la respuesta a incidentes de privacidad e investigaciones, y apoyar las interacciones regulatorias según sea necesario. • En colaboración con los líderes de división, desarrollar y mantener relaciones de confianza con los comisionados de protección de datos y las agencias gubernamentales de aplicación de la ley, y ejecutar una estrategia para influir en las leyes de privacidad en evolución que afectan a la empresa. Required/Preferred Education and Experience • JD de los Estados Unidos o de una jurisdicción europea requerido • Posgrado en Privacidad, Gobernanza de la Información, Ciberseguridad, Administración de Salud, Políticas Públicas o campo relacionado preferido • Título en Sistemas de Información, Maestría en Administración de Empresas o Maestría en Políticas Públicas preferido • 10+ años de experiencia progresiva en privacidad, protección de datos, ciberseguridad o funciones de riesgo relacionadas, incluyendo experiencia en práctica privada o dentro de una organización global compleja en el campo de la salud (por ejemplo, sistema hospitalario, empresa de dispositivos médicos o MedTech, o industria farmacéutica) requerido • Experiencia asesorando a ejecutivos senior sobre estrategia de privacidad y riesgo empresarial requerido • Experiencia previa apoyando o gestionando un proceso de gestión y respuesta a incidentes de datos, incluyendo notificaciones a los titulares de datos y agencias de aplicación regulatoria preferido • Antecedentes de asociación con equipos de sistemas de información, ciberseguridad y tecnología digital preferido • Experiencia apoyando la transformación empresarial o cambios en el modelo operativo preferido • Certificaciones como CIPP, CIPM o equivalente preferido Knowledge, Skills and Abilities • Experiencia demostrada en la interpretación y aplicación de regulaciones globales de privacidad en una industria regulada, incluyendo GDPR, leyes de privacidad federales y estatales de EE. UU., HIPAA y regulaciones relevantes de la FDCA. • Capacidad demostrada para construir, operacionalizar y mejorar procesos y equipos de alto rendimiento. • Capacidad probada para liderar equipos globales y multifuncionales e influir sin autoridad directa. • Fuerte pensamiento estratégico, juicio y capacidades de toma de decisiones. • Idioma: Fluidez en inglés requerida; idiomas adicionales son una ventaja. Travel Requirements • Hasta un 20%, nacional e internacional Physical Demands Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que deben ser cumplidas por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. • De pie - Ocasionalmente • Caminando - Ocasionalmente • Sentado - Frecuentemente • Hablando - Ocasionalmente • Escuchando - Ocasionalmente • Movimientos repetitivos - Frecuentemente ZOLL es una empresa de rápido crecimiento que opera en más de 140 países alrededor del mundo. Nuestros empleados están inspirados por el compromiso de marcar la diferencia en la vida de los pacientes, y nuestra cultura valora la innovación, la automotivación y el espíritu emprendedor. Únase a nosotros en nuestros esfuerzos por mejorar los resultados para los pacientes desatendidos que sufren de afecciones cardiopulmonares críticas y ayude a salvar más vidas. #LI-AD1 El salario anual para esta posición es: $220,000.00 a $290,000.00 Esta posición es elegible para un bono anual de acuerdo con el plan de bonos de la empresa. Los factores que pueden afectar el salario inicial incluyen geografía, habilidades, educación, experiencia y otras calificaciones del candidato seleccionado. Los detalles de los planes de beneficios integrales de ZOLL se pueden encontrar en [enlace en el portal] . Las solicitudes se aceptarán de forma continua hasta que se cubra esta posición. Para posiciones totalmente remotas, la compensación cumplirá con todas las leyes salariales federales, estatales y locales aplicables, incluidos los requisitos de salario mínimo, según la ubicación de trabajo principal del empleado. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o estatus como veterano protegido. ADA: El empleador realizará adaptaciones razonables en cumplimiento con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990.