Líder de Grupo, Producción

Tecnología de Cuidados Intensivos Resumen del Puesto Programa y dirige las actividades del grupo de ensamblaje para garantizar que el programa maestro de producción se cumpla de manera segura, de alta calidad, eficiente y rentable. Esta es una oportunidad para el 3er Turno En ZOLL, nos apasiona mejorar los resultados de los pacientes y ayudar a salvar vidas. Proporcionamos tecnologías innovadoras que marcan una diferencia significativa en la vida de las personas. Nuestros dispositivos médicos, software y servicios relacionados se utilizan en todo el mundo para diagnosticar y tratar a pacientes que sufren de afecciones cardiopulmonares y respiratorias graves. La división de Tecnología de Cuidados Intensivos de ZOLL Medical Corporation desarrolla y entrega productos innovadores que salvan vidas y soluciones de software para clientes de EMS, hospitales, seguridad pública y militares a nivel mundial. Los productos incluyen DEA, kits de trauma, ventiladores, soluciones de control de temperatura y más. Nuestros empleados dedicados se enorgullecen de su compromiso con la mejora de los resultados de los pacientes mientras brindan un servicio al cliente de clase mundial. En ZOLL, no solo tendrás un trabajo. Tendrás una carrera y un propósito. Únete a nuestro equipo. ¡Es un gran momento para ser parte de ZOLL! Tipo de Puesto Presencial Resumen del Puesto Programa y dirige las actividades del grupo de ensamblaje para garantizar que el programa maestro de producción se cumpla de manera segura, de alta calidad, eficiente y rentable. Funciones Esenciales • Dirige las actividades del grupo de ensamblaje para lograr la finalización del programa maestro de producción. • Asegura una distribución equitativa del trabajo y maximiza el uso efectivo del personal disponible. • Coordina las liberaciones, verifica y asegura la disponibilidad de los materiales requeridos, identifica escasez y áreas problemáticas para acciones correctivas y ayuda a mantener la responsabilidad de los materiales. • Sigue el flujo de trabajo e investiga y corrige retrasos, ejerce juicio al remitir problemas al siguiente nivel superior y reasigna personal según sea necesario. • Responsable de establecer y mantener niveles de calidad aceptables para todos los productos asignados. Capacita, motiva y asigna personal sobre las prácticas de GMP / Sistemas de Calidad. • Monitorea el desempeño frente a los estándares de mano de obra directa para garantizar que se utilicen técnicas de fabricación rentables. • Ayuda al supervisor a garantizar que la documentación departamental se complete correctamente en productos nuevos y existentes. • Capacita e instruye a los empleados en las técnicas adecuadas, orienta a los nuevos empleados en relación con los estándares de desempeño esperados, reglas, regulaciones y procedimientos del departamento y de la empresa. • Ejecuta actividades de entrada de datos en Microsoft Excel para realizar un seguimiento del desempeño de la producción. • Promueve una cultura de mejora continua y proporciona retroalimentación constructiva. • Realiza capacitación cruzada en otras funciones según sea necesario, lo que puede incluir asumir responsabilidades de Coordinador de Materiales de Producción y/o Instructor. Educación y Experiencia Requeridas/Preferidas • Se requiere graduado de escuela secundaria o equivalente • Se requieren más de 5 años de habilidades en ensamblaje electromecánico Conocimientos, Habilidades y Aptitudes • Se prefiere experiencia previa como líder de grupo • Excelentes habilidades de supervisión y comunicación • Es útil el conocimiento de los Sistemas de Calidad FDA / GMP • Se prefieren habilidades bilingües en inglés/español • Demuestra competencia en el uso de correo electrónico, Internet, Microsoft Office y Agile • Demuestra un amplio conocimiento de todos los procedimientos operativos dentro del departamento/línea • Capacidad para usar la vestimenta/ropa adecuada y el equipo de protección personal (EPP) según lo requerido dentro de un entorno de fabricación controlado Idiomas Preferidos • Inglés - Intermedio • Español - Intermedio Requisitos de Viaje • 0% Puede viajar a instalaciones locales de la Compañía para colaboración, reuniones y/o capacitación. Demandas Físicas Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. • De pie - Constantemente • Caminando - Constantemente • Sentado - Ocasionalmente • Levantando - Constantemente (25) • Cargando - Constantemente (25) • Empujando - Constantemente (25) • Tirando - Constantemente (25) • Hablando - Ocasionalmente • Escuchando - Frecuentemente • Movimientos Repetitivos - Constantemente • Coordinación Ojo/Mano/Pie - Constantemente Condiciones de Trabajo • Frío extremo - Ocasionalmente • Calor extremo - Ocasionalmente • Humedad - Ocasionalmente • Mojado - Ocasionalmente • Ruido - Frecuentemente ZOLL es una empresa de rápido crecimiento que opera en más de 140 países alrededor del mundo. Nuestros empleados están inspirados por un compromiso de marcar la diferencia en la vida de los pacientes, y nuestra cultura valora la innovación, la automotivación y un espíritu emprendedor. Únase a nosotros en nuestros esfuerzos por mejorar los resultados para los pacientes desatendidos que sufren de afecciones cardiopulmonares críticas y ayude a salvar más vidas. La tarifa de pago por hora para este puesto es: $23.60 a $29.50 Los factores que pueden afectar esta tarifa incluyen el turno, la geografía, las habilidades, la educación, la experiencia y otras calificaciones del candidato seleccionado. Los detalles de los planes de beneficios integrales de ZOLL se pueden encontrar en [enlace en el portal] . Las solicitudes se aceptarán de forma continua hasta que se cubra este puesto. Para puestos totalmente remotos, la compensación cumplirá con todas las leyes salariales federales, estatales y locales aplicables, incluidos los requisitos de salario mínimo, según la ubicación de trabajo principal del empleado. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o estatus como veterano protegido. ADA: El empleador realizará adaptaciones razonables en cumplimiento con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990.