Empleo cerrado

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H-1BGreen card en trámite para este puesto

REG. 43286226

Jefe de Soporte Global a Aplicaciones

EDETEK Inc.

Líder de soporte a aplicaciones en Jersey City, NJ, para EDETEK Inc. Empresa con 1 aprobación de LCA en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

El Head of Global Application Support construirá y dirigirá una organización de soporte escalable centrada en el cliente para múltiples plataformas clínicas basadas en la nube que sirven a una base global de clientes. La cartera incluye entornos empresariales individuales dedicados y soluciones multitenientes utilizadas por clientes pequeños y medianos. Este líder establecerá el modelo operativo, estructura de equipo, procesos, herramientas, gobernanza y disciplina de rendimiento necesarios para ofrecer un servicio confiable a medida que crece el negocio. El papel combina el liderazgo estratégico con la propiedad operacional práctica y requiere una estrecha colaboración con los equipos de productos, ingeniería, cloud/IT/Security, calidad, implementación y atención al cliente. Funciones y responsabilidades esenciales Construir y dirigir la función de apoyo mundial • Desarrollar y ejecutar la estrategia global de apoyo a la aplicación, modelo operativo, diseño organizativo y plan de dotación de personal gradual. • Crecer, entrenar y mantener un equipo de alto rendimiento, distribuido con funciones claras, trayectorias de carrera, expectativas de cobertura y planes de sucesión. • Definir el modelo de servicio adecuado para los clientes de una sola empresa y de varias personas, equilibrando los compromisos de los clientes, el riesgo, la escalabilidad y el costo. Operaciones de servicio propias y resultados de clientes • Operaciones de soporte multi-tierra, rendimiento de servicio, salud de cola y atraso, estándares de severidad y escalada, y comunicaciones de clientes. • Impulsar las escaladas críticas de los clientes y los principales incidentes, garantizar la coordinación oportuna, la comunicación ejecutiva, el análisis de las raíces, las acciones correctivas y el seguimiento. • Establecer exámenes de servicios y planes de mejora que refuercen la transparencia, la satisfacción del cliente, la retención y la confianza. Establecer herramientas de procesos y gestión de rendimiento • Implementar prácticas prácticas de incidencia, problema, defecto, solicitud, conocimiento y gestión de cambios, con interfaces claras a los equipos de ingeniería y otros equipos de escalada. • Evaluar y mejorar la TISM, monitoreo, análisis, autoservicio, conocimiento, automatización de flujo de trabajo y capacidades de soporte habilitadas para IA. • Definir los KPI, los paneles y las rutinas de gobernanza que abarcan los niveles de servicio, respuesta y resolución, retrasos, calidad, problemas recurrentes, experiencia del cliente, capacidad y productividad. Mejoras operacionales y mejora continua • Actividades de gestión de la liberación de extremo a extremo para aplicaciones cliente • Establecer criterios de compatibilidad y aceptación para nuevos productos, liberaciones, integraciones, implementaciones y cambios significativos, incluyendo documentación, capacitación, monitoreo y transferencia de conocimiento. • Utilizar datos operativos, comentarios de clientes y análisis de tendencias para reducir problemas de repetición, mejorar la compatibilidad de productos y priorizar mejoras sistémicas. • Asociar todas las funciones y niveles para resolver las brechas de propiedad, mejorar las entregas y traducir los conocimientos de clientes y apoyar las decisiones de producto y operacionales. Calidad Riesgo y Gestión de Recursos • Asegurar que las prácticas de apoyo mantengan la documentación, trazabilidad, preparación de auditorías, seguridad, privacidad y cumplimiento de plataformas reguladas y críticas empresariales. • Asociado con equipos de Calidad, Producto y Cloud/IT/Security para aplicar requisitos basados en riesgos para sistemas GxP validados, incluyendo las expectativas GAMP 5, CSA o CSV y 21 CFR Parte 11. • Elaborar planes de capacidad, recomendaciones presupuestarias y de proveedores y prioridades de inversión tecnológica apoyadas por datos operacionales. Necesidades • Licenciado en informática, tecnología de la información, ingeniería, administración de negocios o un campo relacionado, o experiencia relevante equivalente. • 10 o más años de experiencia progresiva en soporte de aplicaciones empresariales, operaciones de SaaS, soporte técnico o gestión de servicios de TI, incluyendo al menos cinco años principales equipos de atención al cliente. • Construcción de éxito demostrada o transformación material de una función de apoyo global o distribuida, incluyendo personas, procesos, tecnología y gestión de resultados. • Experiencia apoyando múltiples plataformas de software anfitrionas por la nube y entornos complejos de clientes. • Liderazgo probada de incidentes importantes, escaladas de clientes ejecutivos, gobernanza de servicios, preparación operacional e iniciativas de mejora sostenidas. • Experiencia de selección, implementación o optimización de ITSM, monitoreo, conocimiento, reporte, automatización de flujo de trabajo o herramientas de soporte habilitadas para IA. Liderazgo y capacidades técnicas • Líder de mente empresarial que puede establecer dirección, crear capacidad de organización y permanecer lo suficientemente cerca de las operaciones para eliminar las barreras y garantizar la rendición de cuentas. • Una fuerte influencia interfuncional y habilidades de comunicación ejecutiva, incluyendo la capacidad de traducir cuestiones técnicas, riesgos y datos operativos para clientes y altos líderes. • Conocimiento de las arquitecturas SaaS basadas en la nube, preferiblemente AWS, y de API, integraciones, flujos de datos, bases de datos, observabilidad, monitoreo del rendimiento de aplicaciones, y gestión de identidad y acceso. • Un juicio sólido en situaciones de alta presión, con un enfoque disciplinado de priorización, comunicación de clientes, toma de decisiones y seguimiento. • Data-driven and improvement-oriented, with the ability to balance customer experience, quality, operational risk, scalability, and cost. Calificaciones preferidas • Experiencia de apoyo a sistemas GxP validados o software regulado de ciencias de la vida; familiaridad con GAMP 5, CSA o CSV, y 21 CFR Parte 11. • Certificación ITIL o experiencia de gestión de servicios comparables; grado avanzado en negocios, sistemas de información, ingeniería o disciplina relacionada. • Experiencia práctica aplicando IA generativa, búsqueda inteligente, automatización o análisis avanzados en operaciones de apoyo o gestión de servicios, con privacidad, seguridad, gobernanza y supervisión humana adecuada. Beneficios Los beneficios varían según el país, pero siguen siendo competitivos. A continuación se muestra una muestra de los beneficios ofrecidos a los empleados estadounidenses. • Elección de planes completos de Seguro Médico, Visión y Dental • Tiempo de vacaciones pagado y días de enfermedad • Vacaciones corporativas anuales • Participación en el Plan 401K • Compresores completos y programas de descuento para AAA, mayorista, seguro, Rx, fitness, mascotas, entretenimiento, etc. • Programa de asistencia a los empleados y defensores de la salud Ubicación Estamos abiertos a discutir el arreglo de trabajo remoto, híbrido o in situ. Declaración del Empleador de Igualdad de Oportunidades EDETEK es un empleador de igualdad de oportunidades y no discrimina ilegalmente contra empleados o solicitantes de empleo por motivos de raza, color, religión, credo, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otra condición protegida por la ley aplicable. Esta política se aplica a todos los términos, condiciones y privilegios de empleo, incluyendo la contratación, contratación, colocación, compensación, promoción, disciplina y terminación. Siempre que sea posible, la empresa hace ajustes razonables para las personas con discapacidad calificadas en la medida requerida por la ley.
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The Head of Global Application Support will build and lead a scalable, customer-focused support organization for multiple cloud-based clinical platforms serving a global customer base. The portfolio includes dedicated single-tenant enterprise environments and multi-tenant solutions used by small and mid-size customers. This leader will establish the operating model, team structure, processes, tools, governance, and performance discipline required to deliver reliable service as the business grows. The role combines strategic leadership with hands-on operational ownership and requires close partnership with Product, Engineering, Cloud/IT/Security, Quality, Implementation, and customer-facing teams. Essential Functions and Responsibilities Build and Lead the Global Support Function • Develop and execute the global application support strategy, operating model, organizational design, and phased staffing plan. • Grow, coach, and retain a high-performing, distributed team with clear roles, career paths, coverage expectations, and succession plans. • Define the appropriate service model for enterprise single-tenant and multi-tenant customers, balancing customer commitments, risk, scalability, and cost. Own Service Operations and Customer Outcomes • Own multi-tier support operations, service performance, queue and backlog health, severity and escalation standards, and customer communications. • Lead critical customer escalations and major incidents, ensuring timely coordination, executive communication, root-cause analysis, corrective actions, and follow-through. • Establish service reviews and improvement plans that strengthen transparency, customer satisfaction, retention, and confidence. Establish Processes Tools and Performance Management • Implement practical, scalable incident, problem, defect, request, knowledge, and change-management practices, with clear interfaces to Engineering and other escalation teams. • Evaluate and improve ITSM, monitoring, analytics, self-service, knowledge, workflow automation, and AI-enabled support capabilities. • Define KPIs, dashboards, and governance routines covering service levels, response and resolution, backlog, quality, recurring issues, customer experience, capacity, and productivity. Drive Operational Readiness and Continuous Improvement • Own end-to-end release management activities for customer applications • Set support-readiness and acceptance criteria for new products, releases, integrations, implementations, and significant changes, including documentation, training, monitoring, and knowledge transfer. • Use operational data, customer feedback, and trend analysis to reduce repeat issues, improve product supportability, and prioritize systemic improvements. • Partner across functions and levels to resolve ownership gaps, improve handoffs, and translate customer and support insights into product and operational decisions. Quality Risk and Resource Stewardship • Ensure support practices maintain appropriate documentation, traceability, audit readiness, security, privacy, and compliance for regulated and business-critical platforms. • Partner with Quality, Product and Cloud/IT/Security teams to apply risk-based requirements for validated GxP systems, including applicable GAMP 5, CSA or CSV, and 21 CFR Part 11 expectations. • Develop capacity plans, budget and vendor recommendations, and technology investment priorities supported by operational data. Requirements • Bachelor’s degree in computer science, information technology, engineering, business administration, or a related field, or equivalent relevant experience. • 10 or more years of progressive experience in enterprise application support, SaaS operations, technical support, or IT service management, including at least five years leading customer-facing teams. • Demonstrated success building or materially transforming a global or distributed support function, including people, process, technology, and performance management. • Experience supporting multiple cloud-hosted software platforms and complex customer environments. • Proven leadership of major incidents, executive customer escalations, service governance, operational readiness, and sustained improvement initiatives. • Experience selecting, implementing, or optimizing ITSM, monitoring, knowledge, reporting, workflow automation, or AI-enabled support tools. Leadership and Technical Capabilities • Enterprise-minded leader who can set direction, build organizational capability, and remain close enough to operations to remove barriers and ensure accountability. • Strong cross-functional influence and executive communication skills, including the ability to translate technical issues, risk, and operational data for customers and senior leaders. • Working knowledge of cloud-based SaaS architectures, preferably AWS, and of APIs, integrations, data flows, databases, observability, application performance monitoring, and identity and access management. • Sound judgment in high-pressure situations, with a disciplined approach to prioritization, customer communication, decision-making, and follow-through. • Data-driven and improvement-oriented, with the ability to balance customer experience, quality, operational risk, scalability, and cost. Preferred Qualifications • Experience supporting validated GxP systems or regulated life sciences software; familiarity with GAMP 5, CSA or CSV, and 21 CFR Part 11. • ITIL certification or comparable service-management expertise; advanced degree in business, information systems, engineering, or a related discipline. • Practical experience applying generative AI, intelligent search, automation, or advanced analytics in support or service-management operations, with appropriate privacy, security, governance, and human oversight. Benefits Benefits vary by country, but remain competitive. Below is a sample of the benefits offered to U.S. employees. • Choice of comprehensive Medical, Vision and Dental Insurance plans • Paid vacation time and sick days • Corporate holidays annually • Participation in the 401K Plan • Comprehensive perks and discount programs for AAA, wholesale, insurance, Rx, fitness, pets, entertainment, etc. • Health Advocate and Employee Assistance Program Location We are open to discussing the remote, hybrid, or onsite work arrangement. Equal Opportunity Employer Statement EDETEK is an equal opportunity employer and does not unlawfully discriminate against employees or applicants for employment on the basis of an individual’s race, color, religion, creed, sex, national origin, age, disability, marital status, veteran status or any other status protected by applicable law. This policy applies to all terms, conditions and privileges of employment, including recruitment, hiring, placement, compensation, promotion, discipline, and termination. Whenever possible, the company makes reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities to the extent required by law.
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