Internal Communications Assistant Manager (FTC)

Deloitte es la firma de servicios profesionales más grande del mundo y hacer un impacto es más que justo lo que hacemos: es por eso que estamos aquí. Estamos impulsados a crear un progreso positivo para nuestros clientes, comunidad, gente y el planeta. Este sentido de propósito nos inspira a trabajar con los más altos estándares, para hacer frente a los desafíos que importan. > ; Ofrecemos un salario inicial competitivo de 61,100,00 € para este papel, con ajustes salariales que reflejan su nivel de experiencia y experiencia. > Esta función es un contrato de plazo fijo de 12 meses Por qué disfrutarás de esta nueva oportunidad En Deloitte, nuestro propósito es hacer un impacto que importe, y como Asistente de Comunicaciones Internas, usted estará en el centro de esta misión dentro de nuestro dinámico equipo de Comunicaciones Internas, apoyando principalmente las funciones de Áreas Fiscales Legales y de Habilitación. Este papel presenta una oportunidad única para gestionar no sólo la mensajería interna crítica sino también para elevar la función y contribuir significativamente a la dirección estratégica de las comunicaciones internas en toda la empresa. Serás instrumental en la forma en que nuestra gente se conecta con la visión y los valores de Deloitte, trabajando directamente con el liderazgo superior en iniciativas de alto impacto. Este es un papel de alta energía diseñado para un líder que prospera en la autonomía, está deseoso de marcar una diferencia tangible, y está buscando un camino claro para el crecimiento y la sucesión dentro de una estructura de equipo plana y de cerca. Principales habilidades y experiencia previa Para destacar en este rol, estamos buscando un profesional con: • Un fondo muy fuerte en las comunicaciones internas, demostrando experiencia dedicada en el campo. • Posibilidades de liderazgo demostradas en gestión de personas, con un historial de informes directos líderes y en desarrollo. • La capacidad de "hit the ground running", comprender rápidamente entornos empresariales complejos e integrarse en una cultura corporativa de ritmo rápido. • La experiencia adquirida en grandes organizaciones complejas, idealmente del sector tecnológico u otras grandes empresas de servicios profesionales de 4/6, será altamente ventajosa. El éxito en la función El éxito será definido por su capacidad de: • Integre perfectamente en el marco de comunicaciones internas de Deloitte, gestionando y entregando comunicaciones para su unidad de negocio dedicada. • Construir y nutrir proactivamente una sólida red interna dentro de la oficina de Dublín, fomentando la colaboración y el entendimiento en diversas funciones. • Demostrar un liderazgo efectivo y el desarrollo de sus informes directos, asegurando su crecimiento y el rendimiento general del equipo. • Colaborar exitosamente con altos directivos, incluyendo contribuciones directas a las estrategias de comunicación, y contribuir activamente a elevar el impacto estratégico de la función de comunicaciones internas. ¿Qué tipo de trabajo voy a hacer? • Como gerente de comunicaciones internas, su trabajo será variado e impactante. Usted será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación interna para una unidad de negocio específica, asegurando la alineación con los objetivos generales de Deloitte. • Trabajar en estrecha colaboración con altos directivos para elaborar mensajes convincentes, gestionar y orientar informes directos y participar activamente en reuniones estratégicas mensuales. • Una parte de su tiempo se dedicará a crear relaciones y redes dentro de la oficina de Dublín para asegurar un flujo de comunicación y comprensión eficaces. Si bien las asignaciones temporales específicas variarán, tendrá una autonomía considerable en la planificación y ejecución de sus iniciativas de comunicación, guiadas por objetivos estratégicos. ¿Quién es el Administrador de Contratación? • El gerente de contratación es un líder muy experimentado que defiende un estilo de gestión colaborativo y de empoderamiento. • Cree en proporcionar guías claras y dirección estratégica, pero en última instancia confía en que sus miembros del equipo sean dueños de sus planes y ejecución. • Fomenta un entorno de equipo plano y cercano donde la iniciativa y la innovación son muy valoradas. • Buscar un individuo de alta energía que esté dispuesto a elevar el papel y contribuir a la planificación de la sucesión a largo plazo dentro del equipo de liderazgo de las comunicaciones internas. ¿Dónde está este papel basado? • Este papel se basa en nuestra vibrante oficina de Dublín. • Operamos un modelo de trabajo híbrido, fomentando una presencia de 1 a 2 días por semana en la oficina. Esto permite la creación de redes esenciales, la colaboración y la participación en reuniones clave, incluidas sesiones mensuales con Ita. • Para más información sobre nuestro enfoque de trabajo flexible, visite nuestra página web de Deloitte Works. Recompensas y ventajas de trabajar en Deloitte Ireland En Deloitte, tu recompensa es competitiva y apoya nuestro propósito de ayudarte a no dejar de crecer. Creemos en invertir en el desarrollo personal y profesional de nuestro pueblo y empoderar su equilibrio de vida laboral. Ofrecemos una gama de soportes y beneficios que le convengan, dondequiera que esté en la vida, incluyendo salud y bienestar, pensiones, ahorros, aprendizaje y opciones de licencia mejoradas. También formarás parte de una cultura inclusiva que te anima a llevar tu propio trabajo a diario. Para más información, visite nuestra página web de recompensas & beneficios. Si cree que cumple la mayoría de los criterios anteriores, le animamos a aplicar. Deloitte es un empleador de igualdad de oportunidades y garantizará que se apliquen ajustes razonables como parte del proceso de contratación y selección. Lo que ofrecemos Su recompensa en Deloitte es competitiva, apoya nuestro propósito y permite a nuestra gente nunca dejar de crecer. Su recompensa en Deloitte no es sólo su salario, creemos en invertir en el desarrollo personal y profesional de nuestra gente y empoderar su equilibrio de vida laboral. Nuestra ambición es lograr la igualdad de género y permitir el crecimiento continuo. Ofrecemos soportes y beneficios que se adapten a usted, dondequiera que esté en vida, incluyendo salud y bienestar, pensiones, ahorros, entrenamiento, entrenamiento y opciones de licencia mejoradas entre otros. Sigue siendo tú. Traiga su ser completo y absoluto al trabajo, todos los días. Explorar, cuestionar y colaborar. Estimula tu pensamiento, mientras construyes una carrera que te inspira y te energiza. Y, lo que te motiva, sigue creciendo tanto profesionalmente como personalmente – porque cuando haces un impacto que importa, también lo hacemos.