Representante de Acceso al Paciente I, 3er Turno 23h-7h30, Fines de Semana Rotativos

Tipo de empleo: Tiempo completo Turno: Turno vespertino Descripción: ¡CONSÍDERANOS! • ¡BONO POR REFERENCIA DISPONIBLE! • ¡PAGO DIARIO! • ¡HORAS EXTRAS DISPONIBLES! • ¡BENEFICIOS DISPONIBLES DESDE EL PRIMER DÍA! • ¡ASISTENCIA PARA MATRÍCULA! • ¡AMPLIAS OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO! LO QUE SE NECESITA PARA TENER ÉXITO: • Mucha energía • Trabajar bien en un entorno de alto volumen • Alineación con la Misión, Visión y Valores Fundamentales de Trinity Health FUNCIONES ESENCIALES Nuestra Cultura Trinity Health: Conoce, comprende, incorpora y demuestra nuestra Misión, Valores, Visión, Acciones y Promesa de Trinity Health en comportamientos, prácticas y decisiones. Enfoque de trabajo: Investiga, recopila y analiza información. Identifica oportunidades, desarrolla soluciones y lidera hasta la resolución. Colabora en actividades de mejora del desempeño según lo indicado por los resultados en la eficiencia del programa y la experiencia del paciente. Responsable de la distribución de informes analíticos. Enfoque de proceso: Utiliza múltiples aplicaciones de sistemas para realizar análisis, crear informes y desarrollar materiales educativos. Incorpora conocimientos básicos de las políticas, prácticas y procesos de Trinity Health para garantizar que se priorice la calidad, la confidencialidad y la seguridad. Demuestra conocimiento de los procesos y procedimientos departamentales y capacidad para adquirir nuevos conocimientos rápidamente. Gestión y análisis de datos: Investiga y recopila información para apoyar proyectos e iniciativas operativas ad-hoc. Sintetiza y analiza datos y proporciona resúmenes detallados, incluidas presentaciones gráficas de datos que ilustran tendencias y recomiendan opciones o soluciones prácticas, considerando el impacto en la estrategia comercial y apoyando la toma de decisiones de liderazgo. Aprovecha los datos y las mediciones del programa y operativos para definir y demostrar el progreso, el ROI y los impactos. Mantiene un conocimiento práctico de las leyes/regulaciones federales, estatales y locales aplicables, el Programa de Integridad y Cumplimiento y el Código de Conducta de Trinity Health, así como otras políticas, procedimientos y pautas para garantizar el cumplimiento de una manera que refleje un comportamiento honesto, ético y profesional y prácticas de trabajo seguras. CALIFICACIONES MÍNIMAS Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se requiere HFMA CRCR o NAHAM CHAA dentro de un (1) año de la contratación. REQUISITOS FÍSICOS Y MENTALES Y CONDICIONES DE TRABAJO Nuestra Cultura Trinity Health: Conoce, comprende, incorpora y demuestra nuestra Misión, Valores, Visión, Acciones y Promesa de Trinity Health en comportamientos, prácticas y decisiones. Enfoque de trabajo: Investiga, recopila y analiza información. Identifica oportunidades, desarrolla soluciones y lidera hasta la resolución. Colabora en actividades de mejora del desempeño según lo indicado por los resultados en la eficiencia del programa y la experiencia del paciente. Responsable de la distribución de informes analíticos. Enfoque de proceso: Utiliza múltiples aplicaciones de sistemas para realizar análisis, crear informes y desarrollar materiales educativos. Incorpora conocimientos básicos de las políticas, prácticas y procesos de Trinity Health para garantizar que se priorice la calidad, la confidencialidad y la seguridad. Demuestra conocimiento de los procesos y procedimientos departamentales y capacidad para adquirir nuevos conocimientos rápidamente. Gestión y análisis de datos: Investiga y recopila información para apoyar proyectos e iniciativas operativas ad-hoc. Sintetiza y analiza datos y proporciona resúmenes detallados, incluidas presentaciones gráficas de datos que ilustran tendencias y recomiendan opciones o soluciones prácticas, considerando el impacto en la estrategia comercial y apoyando la toma de decisiones de liderazgo. Aprovecha los datos y las mediciones del programa y operativos para definir y demostrar el progreso, el ROI y los impactos. Mantiene un conocimiento práctico de las leyes/regulaciones federales, estatales y locales aplicables, el Programa de Integridad y Cumplimiento y el Código de Conducta de Trinity Health, así como otras políticas, procedimientos y pautas para garantizar el cumplimiento de una manera que refleje un comportamiento honesto, ético y profesional y prácticas de trabajo seguras. CALIFICACIONES Calificaciones mínimas Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se requiere HFMA CRCR o NAHAM CHAA dentro de un (1) año de la contratación. Calificaciones adicionales (deseable) Se requiere terminología médica y conocimiento de codificación diagnóstica y procedimental Verificación de seguro con la capacidad de explicar beneficios, obtener las autorizaciones necesarias REQUISITOS FÍSICOS Y MENTALES Y CONDICIONES DE TRABAJO Requisitos físicos y mentales y condiciones de trabajo Servicios de salud directos / Salud indirecta / Servicios de apoyo: Exposición a condiciones que pueden considerarse desagradables a la vista, el tacto, el oído y/o el olfato. Ocasional Exposición a vapores, olores, polvos, nieblas y gases, riesgos biológicos/peligros (mecánicos, eléctricos, quemaduras, productos químicos, radiación, objetos punzantes, etc.). Ocasional Exposición o sujeto a ruido, desechos infecciosos, enfermedades y condiciones. Ocasional Exposición a interrupciones, prioridades cambiantes y situaciones estresantes. Frecuente Capacidad para completar tareas, comprender y relacionar ideas/conceptos complejos, recordar múltiples tareas y regímenes durante largos períodos de tiempo y trabajar en tareas/proyectos simultáneos. Continuo Capacidad para leer letra pequeña, escuchar sonidos y patrones de voz/habla, dar/recibir instrucciones y otras comunicaciones verbales (en persona y/o por teléfono/computadora/dispositivo/equipo asignado) con algo de ruido de fondo. Continuo Realizar actividades de destreza manual y/o agarre/manejo. Frecuente Capacidad para subir, arrodillarse, agacharse y/o operar controles de pie. Ocasional Usar una computadora/otra tecnología. Continuo Sentarse con la capacidad de variar/ajustar la posición física o la actividad. Continuo Mantener un entorno de trabajo seguro y utilizar el equipo de protección personal (EPP) disponible. Frecuente Cumplir con el Código de Conducta, las políticas, los procedimientos y las pautas de Trinity Health. Continuo Capacidad para brindar asistencia en caso de emergencia. Ocasional Servicios de salud directos: Realizar actividades que requieran estar de pie/caminar con la capacidad de variar/ajustar la posición física o la actividad. Ocasional Levantar un máximo de 30 libras sin ayuda. Ocasional Usar las extremidades superiores e inferiores, participar en agacharse/inclinarse/alcanzar y empujar/tirar. Frecuente Trabajar en interiores (sujeto a requisitos de viaje) en condiciones de temperatura controlada y bien iluminadas. Continuo Encontrar lugares de trabajo (por ejemplo, hogares de pacientes) o viajar a lugares de trabajo que puedan tener condiciones ambientales internas y externas variables. Ocasional Realizar trabajos que impliquen esfuerzos físicos (por ejemplo, transportar, mover, posicionar y/o caminar con pacientes). Ocasional Servicios de salud indirectos / Servicios de apoyo: Realizar actividades que requieran estar de pie/caminar con la capacidad de variar/ajustar la posición física o la actividad. Ocasional Levantar un máximo de 30 libras sin ayuda. Ocasional Experiencia de largos períodos de caminar/estar de pie/agacharse/inclinarse/tirar y/o empujar. Ocasional Encontrar un entorno de trabajo clínico/de cara al paciente/interactivo práctico. Frecuente Trabajar en interiores (sujeto a requisitos de viaje) en condiciones de temperatura controlada y bien iluminadas. Continuo Trabajar al aire libre con condiciones ambientales externas variables. Ocasional Nuestro compromiso Arraigados en nuestra Misión y Valores Fundamentales, honramos la dignidad de cada persona y reconocemos las perspectivas, experiencias y talentos únicos que cada colega aporta. Al encontrar puntos en común y aceptar nuestras diferencias, nos fortalecemos juntos y brindamos una atención más compasiva y centrada en la persona. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estado de veterano o cualquier otro estado protegido por la ley federal, estatal o local.