Empresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 4707222
Especialista en Salud Conductual
Sea Mar Community Health Centers
- Lugar: Lynnwood 4111 Alderwood Mall Blvd
- Empleo visto por última vez el 22/7/2026
Puesto de Especialista en Salud Conductual en Sea Mar Community Health Centers en Lynnwood.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Sea Mar Community Health Centers, un Centro de Salud Federalmente Calificado (FQHC) fundado en 1978, es una organización comunitaria comprometida a proporcionar servicios de salud, humanos, de vivienda, educativos y culturales integrales y de calidad a comunidades diversas, especializándose en el servicio a latinos en el Estado de Washington. Sea Mar sirve con orgullo a todas las personas sin distinción de raza, etnia, estatus migratorio, género u orientación sexual, y sin importar la capacidad de pago por los servicios. La red de servicios de Sea Mar incluye más de 90 clínicas médicas, dentales y de salud conductual, y una amplia variedad de servicios nutricionales, sociales y educativos. Estamos reclutando para el siguiente puesto:
Sea Mar es una organización con vacunación obligatoria contra COVID-19 y gripe.
Deberes y Responsabilidades
Como organización impulsada por una misión, los valores fundamentales y los servicios ofrecidos en Sea Mar se basan en la creencia de que todos merecen ser tratados con respeto de una manera que preserve la dignidad y mejore la autoestima. Sea Mar es un defensor de sus clientes y tiene como objetivo lograr servicios líderes en la industria, centrados en el cliente y culturalmente conscientes.
Los empleados de Sea Mar sirven como una extensión de esta misión y demuestran su compromiso con una excelente experiencia del cliente al:
• Entender y empatizar con las necesidades del cliente
• Superar las expectativas del cliente
• Demostrar un alto nivel de integridad
• Exhibir compasión y compromiso
• Abogar por la justicia social
• Sentirse orgulloso del trabajo individual así como del de su equipo
• Aprender continuamente para mantenerse al día con los estándares de la industria, las mejores prácticas y la tecnología
Como empleado de Sea Mar, el individuo en este puesto se compromete a adherirse a estos valores con su máxima capacidad y se esfuerza por fortalecer y encarnar esta misión diariamente.
LOS DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente.
• Demuestra el conocimiento y las habilidades necesarias para proporcionar atención adecuada a la edad de los pacientes atendidos.
• Demuestra conocimiento de los principios de crecimiento y desarrollo a lo largo de la vida.
• Capaz de identificar y categorizar el grupo de necesidades específicas por edad de cada paciente, como aquellos para pacientes infantiles, adolescentes o geriátricos.
• Realiza evaluaciones de admisión para determinar la necesidad del cliente de gestión de casos. Entrevista al cliente (ya sea en el hogar o en la clínica), realizando una evaluación sistemática de servicios sociales para determinar el estado actual y las necesidades en una variedad de áreas. Crea un Plan de Servicio al Cliente con cada cliente para cada actividad que se realizará con el cliente.
• Realiza referencias, basadas en la necesidad identificada, a agencias/servicios apropiados o proporciona información y ayuda al cliente para la autorreferencia.
• Mantiene contacto regular con el cliente, incluyendo visitas domiciliarias, y proporciona defensa según sea necesario para fomentar la cooperación en la implementación del Plan de Servicio o para resolver problemas que estén interfiriendo con la participación activa en el plan (como transporte o barrera del idioma).
• Mantiene archivos que documentan las actividades de gestión de casos según lo requerido por el Estado y la clínica.
• Ayuda al cliente a realizar las tareas necesarias para acceder a los servicios, como completar los formularios apropiados, obtener la documentación o autorización necesaria y encontrar transporte.
• Participa en revisiones de casos de equipos interdisciplinarios regulares.
• Promoverá un enfoque de equipo positivo. El miembro del equipo colaborará con todos los miembros del personal para proporcionar servicios integrales que estén individualizados para servir mejor a cada cliente y dará la bienvenida y orientará a todo el personal nuevo y a los visitantes de manera positiva.
• Mantiene estándares profesionales y sigue las políticas y procedimientos de tratamiento de la agencia, así como las regulaciones federales, estatales y locales aplicables. Completa el mantenimiento de registros diarios según lo indicado por el Gerente del Programa. Informa cualquier incidente inusual al Gerente del Programa. Como el Especialista en Salud Conductual es un informante obligatorio por el Estado, él/ella informará al Estado cualquier caso sospechoso de abuso o negligencia infantil/de ancianos según lo exigido por el WAC.
Observa y evalúa las necesidades básicas, fortalezas y debilidades de los clientes, y refiere al cliente al departamento apropiado según sea necesario.
• Participa en la supervisión según lo dirigido y proporcionado.
Calificaciones
Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y/o la capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
• La persona en este puesto debe ser de buen carácter y capaz de mantener la comprensión, la salud física, la estabilidad emocional y la personalidad adecuadas para satisfacer las necesidades físicas, mentales, emocionales y sociales de la población atendida.
• Esta persona debe tener la capacidad de establecer una relación de enlace con los recursos comunitarios y proporcionar servicio de extensión a los clientes.
• Debe tener buenas habilidades organizativas y de comunicación.
• Demostrar profesionalismo y límites apropiados en todas las interacciones.
• El candidato debe demostrar respeto y aprecio por la diversidad y tener una comprensión del sistema comunitario.
• El Especialista en Salud Conductual debe tener experiencia demostrada y la capacidad de formar y mantener relaciones efectivas con clientes, miembros del equipo y proveedores comunitarios.
• Capacidad para trabajar en equipo.
Disposición para recibir y dar críticas constructivas.
• La persona en este puesto no debe tener antecedentes o evidencia de uso indebido de alcohol u otras drogas por un período de tres (3) años inmediatamente anteriores a la fecha de empleo en Sea Mar, y ningún uso indebido de alcohol u otras drogas mientras esté empleado en este centro. Este individuo no puede ser una persona que haya sido condenada por un delito grave en los últimos siete años, o que haya sido condenada por abuso infantil y/o cualquier delito que implique daño físico a otra persona, ni ser un perpetrador de abuso infantil comprobado.
• Capaz de usar su propio automóvil diariamente para realizar el trabajo.
• Debe completar una prueba anual de competencia clínica como Especialista en Salud Conductual.
• El Especialista en Salud Conductual debe firmar un juramento permanente de confidencialidad que cubra toda la información relacionada con el paciente.
• Esta persona debe pasar una verificación de antecedentes.
HABILIDADES LINGÜÍSTICAS
• Bilingüe: Fluido en español e inglés, competente en lectura y escritura en ambos idiomas.
• Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos.
• Capacidad para escribir informes y correspondencia de rutina.
• Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización.
HABILIDADES MATEMÁTICAS
• Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales.
• Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes y para dibujar e interpretar gráficos de barras.
CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO
• Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada.
• Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, de diagrama o de cronograma.
Educación y Experiencia, Certificados, Licencias, Registros y Examen Médico
EDUCACIÓN y EXPERIENCIA
• Debe tener un título de asociado en salud conductual, Ciencias de la Salud o campo relacionado, y se requieren dos años de experiencia laboral estrechamente relacionada. La experiencia laboral apropiada puede sustituirse por el título.
• Debe ser elegible para el Registro de Consejero Afiliado a la Agencia del Departamento de Salud del Estado. Debe tener una licencia de Agencia Afiliada activa dentro de los 90 días posteriores a la contratación.
REQUISITOS ADICIONALES
• Debe tener y mantener una prueba de TB actual.
• Licencia de conducir estatal válida.
• Se requiere vacuna anual contra la influenza. La única excepción es para los empleados con una exención médica o religiosa aprobada por la Administración. Los empleados con una exención médica o religiosa aprobada deben usar una máscara en todo momento durante la temporada de gripe.
Ambiente de Trabajo
Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo es generalmente de moderado a alto.
Requisitos Físicos
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que deben ser cumplidas por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Al realizar los deberes de este trabajo, el empleado es requerido regularmente a usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; y hablar o escuchar. El empleado es requerido frecuentemente a estar de pie, caminar y sentarse. El empleado es requerido ocasionalmente a trepar o mantener el equilibrio y agacharse, arrodillarse, encogerse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 10 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
Por hora - Plan por hora, 21.86 USD por hora
Lo que Ofrecemos:
Sea Mar ofrece a personas talentosas y motivadas la oportunidad de trabajar en una organización de salud comunitaria dinámica y en crecimiento. Trabajar en Sea Mar Community Health Centers es más que solo un trabajo, es una carrera gratificante con oportunidad de avance. Los beneficios adicionales superan a la mayoría de las empresas. Por ejemplo, los empleados de tiempo completo que trabajan 30 horas o más reciben un excelente paquete de beneficios de:
• Médico
• Dental
• Visión
• Cobertura de recetas
• Seguro de vida
• Discapacidad a largo plazo
• EAP (Programa de Asistencia al Empleado)
• Tiempo libre remunerado comenzando en 24 días por año + 10 días festivos pagados.
• También ofrecemos opciones de 401(k)/Jubilación y una oportunidad emocionante de trabajar en un entorno culturalmente diverso.
Sea Mar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Por favor, visite nuestro sitio web para obtener más información sobre nosotros en [enlace en el portal] También puede postularse a través de nuestra página de Carreras en este enlace.
Ver el texto original en inglés
Sea Mar Community Health Centers, a Federally Qualified Health Center (FQHC) founded in 1978, is a community-based organization committed to providing quality, comprehensive health, human, housing, educational and cultural services to diverse communities, specializing in service to Latinos in Washington State. Sea Mar proudly serves all persons without regard to race, ethnicity, immigration status, gender, or sexual orientation, and regardless of ability to pay for services. Sea Mar's network of services includes more than 90 medical, dental, and behavioral health clinics and a wide variety of nutritional, social, and educational services. We are recruiting for the following position:
Sea Mar is a mandatory COVID-19 and flu vaccine organization
Duties and Responsibilities
As a mission-driven organization, the core values of, and the services offered at Sea Mar are based on the belief that everyone deserves to be respectfully treated in a way that preserves dignity and enhances self-worth. Sea Mar is an advocate for its clients and aims to achieve industry-leading, client-centered, culturally aware services.
Sea Mar employees serve as an extension of this mission and demonstrate their commitment to an
excellent client experience by:
Understanding and empathizing with client needs
Surpassing client expectations
Demonstrating a high level of integrity
Exhibiting compassion and commitment
Advocating for social justice
Taking pride in individual work as well as that of the team
Continually learning to stay current with industry standards, best practices and technology
As a Sea Mar employee, the individual in this position commits to adherence to these values to their
utmost ability and endeavors to strengthen and embody this mission daily.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following.
Demonstrates knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the
patients served.
Demonstrates knowledge of the principles of growth and development over the life span.
Able to identify and categorize each patient’s age-specific grouping of needs, such as those for
infant, adolescent, or geriatric patients.
Conducts intake screenings to determine client’s need for case management. Interviews client,
(either in home or at clinic) performing systematic social services assessment to determine
current status and needs in a variety of areas. Makes a Client Service Plan with each client for
each activity that will be done with the client.
Makes referrals, based on identified need, to appropriate agencies/services or provides
information and assists client for self-referral.
Maintains regular contact with client, including home visits, and provides advocacy as needed to
encourage cooperation in implementing the Service Plan or to resolve problems which are
interfering with active participation in plan (such as transportation or language barrier).
Maintains files that document case management activities as required by the State and the clinic.
Assists client in accomplishing necessary tasks in accessing services such as filling out appropriate forms, obtaining necessary documentation or authorization and finding transportation.
Participates in regular interdisciplinary team case reviews.
Will promote a positive team approach. Team member will collaborate with all staff members
to provide comprehensive services that are individualized to best serve each client and will
welcome and orient all new staff and visitors in a positive manner.
Maintains professional standards and follows the treatment policies and procedures of the
agency, as well as applicable federal, state, and local regulations. Completes daily record keeping
as directed by the Program Manager. Reports any unusual incidents to the Program Manager.
As the Behavioral Health Specialist is a State mandated reporter, he/she will report to the State
any suspected case of child/elder abuse or neglect as mandated by WAC.
Observes and assesses clients’ basic needs, strengths and weaknesses, and refers client to
appropriate department as needed.
Participates in supervision as directed and provided.
Qualifications
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily.
The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
The person in this position must be of good character and able to maintain the understanding,
physical health, emotional stability and personality suited to meet the physical, mental,
emotional, and social needs of the population served.
This person must have the capacity to establish a liaison relationship with community resources
and provide outreach service to clients.
Must have good organizational and communication skills.
Demonstrate professionalism and appropriate boundaries in all interactions.
The candidate must demonstrate respect and appreciation for diversity and have an
understanding of the community system.
The Behavioral Health Specialist must have demonstrated experience with, and the
ability to form and maintain effective relationships with clients, team members, and
community providers.
Ability to work in a team.
Disposition to receive and give constructive criticism.
The person in this position shall have no history or evidence of alcohol or other drug misuse for
a period of three (3) years immediately prior to the date of employment at Sea Mar, and no
misuse of alcohol or other drugs while employed at this center. This individual cannot be a
person who has been convicted of a felony within the last seven years, or has ever been
convicted of child abuse and/or any crime involving physical harm to another person nor be a
perpetrator of substantiated child abuse.
Able to use one’s own car daily in carrying out the job.
Must complete an annual clinical competency test as a Behavioral Health Specialist.
The Behavioral Health Specialist must sign a permanent oath of confidentiality covering all
patient related information.
This person must pass a background check.
LANGUAGE SKILLS
Bilingual: Fluent in Spanish and English, proficient in reading and writing in both languages.
Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance
instructions, and procedure manuals.
Ability to write routine reports and correspondence.
Ability to speak effectively before groups of customers or employees of organization.
MATHEMATICAL SKILLS
Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers,
common fractions, and decimals.
Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret bar graphs.
REASONING ABILITY
Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations
where only limited standardization exists.
Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form.
Education and Experience, Certificates, Licenses, Registrations, and Medical Screening
EDUCATION and EXPERIENCE
Must have an associate’s degree in behavioral health, Health Sciences, or related field, and two
years of closely related work experience is required. Appropriate work experience may be
substituted for the degree.
Must be eligible for Agency Affiliated Counselor Registration from the State Department of
Health. Must have an active Agency Affiliated license within 90 days of hire.
ADDITIONAL REQUIREMENTS
Must have and maintain a current TB test.
Valid State Driver’s license.
Annual influenza vaccine required. Only exception is for employees with a medical or religious
exemption approved by Administration. Employees with an approved medical or religious exemption must wear a mask at all times during the flu season.
Work Environment
The work environment characteristics described here are representative of those an employee
encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. The noise level in the work environment is usually moderate to high.
Physical Requirements
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands to finger,
handle, or feel; reach with hands and arms; and talk or hear. The employee frequently is required to
stand, walk, and sit. The employee is occasionally required to climb or balance and stoop, kneel, crouch,
or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 10 pounds, and occasionally lift and/or
move up to 50 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.
Hourly - Hourly Plan, 21.86 USD Hourly
What We Offer:
Sea Mar offers talented and motivated people the opportunity to work in a dynamic and growing community health organization. Working at Sea Mar Community Health Centers is more than just a job, it’s a fulfilling career with opportunity for advancement. The fringe benefits surpass most companies. For example, Full-time employees working 30 hours or more, receive an excellent benefit package of:
• Medical
• Dental
• Vision
• Prescription coverage
• Life Insurance
• Long Term Disability
• EAP (Employee Assistance Program)
• Paid-time-off starting at 24 days per year + 10 paid Holidays.
• We also offer 401(k)/Retirement options and an exciting opportunity to work in a culturally diverse environment.
Sea Mar is an equal opportunity employer.
Please visit our website to learn more about us at [enlace en el portal] You may also apply thru our Career page at this link.
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