Ingeniero Líder de Plataforma de Controles

Resumen de la Descripción del Puesto El Ingeniero de Integración de Sistemas de la Plataforma de Controles es el propietario principal de la calidad, el costo y la capacidad de las plataformas de control utilizadas para las turbinas eólicas y los parques eólicos de GE. El Ingeniero es responsable de ejecutar programas de control multidisciplinarios, que impulsan mejoras en la tecnología de control que reducen el costo de la energía renovable. Descripción del Puesto Responsabilidades esenciales: • Evaluar las necesidades de automatización de la industria de energía renovable frente a las tendencias tecnológicas actuales y contribuir al desarrollo de planes de tecnología y productos de múltiples generaciones • Colaborar con los equipos de gestión de programas y de línea de productos para desarrollar requisitos de sistemas de control de alto nivel y comunicar esos requisitos a los ingenieros de control responsables • Participar en un equipo de desarrollo multidisciplinario interactuando para incorporar los requisitos del sistema en el diseño del controlador • Identificar los riesgos clave del programa y desarrollar planes de mitigación para garantizar la entrega exitosa del producto • Supervisar las compensaciones de costos del ciclo de vida para garantizar que las actualizaciones del sistema de control brinden la capacidad requerida a un costo competitivo • Proporcionar comunicación oportuna sobre problemas o desarrollos técnicos significativos • Participar como presentador o revisor en revisiones técnicas y de programas Requisitos Mínimos: • Licenciatura en Ingeniería de Controles, Ingeniería Informática o Ingeniería Eléctrica • Al menos 4 años de experiencia con sistemas de control embebidos y sistemas operativos en tiempo real Deseable: • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita • Proficiencia en la definición de requisitos de software de sistemas de control, flujo de requisitos y diseño • Capacidad demostrada para liderar proyectos en una organización global y matricial • Maestría en Ingeniería de Controles, Ciencias de la Computación, Ingeniería Eléctrica o disciplina relacionada • Conocimiento del sistema de control GE MarkVIe • Experiencia en la implementación de protocolos de comunicación como PROFINET, MODBUS, EGD, OPC-UA e IEC-61850 • Comprensión de sistemas de adquisición de datos, monitoreo remoto y SCADA • Proficiencia en relación con los estándares de la industria de seguridad y protección • Capacidad para integrar los hallazgos de DFMEA en mejoras de diseño continuas y procesos de desarrollo de productos Desarrollar y ejecutar planes de prueba integrales para validar los requisitos funcionales y de rendimiento GE Vernova ofrece un excelente entorno de trabajo, desarrollo profesional, carreras desafiantes y una compensación competitiva. GE Vernova es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el origen nacional o étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, el estado de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. GE Vernova solo empleará a aquellos que estén legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos para esta vacante. Cualquier oferta de empleo está condicionada a la finalización exitosa de una prueba de detección de drogas (según corresponda). Asistencia de Reubicación Proporcionada: Sí Para los candidatos que solicitan un puesto con sede en EE. UU., el rango salarial para este puesto es entre $98,400.00 y $164,000.00. La Compañía paga un diferencial geográfico del 110%, 120% o 130% del salario en ciertas áreas. El pago específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo la experiencia, la educación y el conjunto de habilidades del candidato. Elegibilidad para bonos: bono anual discrecional. Se espera que esta publicación permanezca abierta durante al menos siete días después de su publicación el 22 de julio de 2026. Los beneficios disponibles incluyen cobertura médica, dental, de visión y de medicamentos recetados; acceso al Health Coach de GE Vernova, un recurso basado en enfermería 24/7; y acceso al Programa de Asistencia al Empleado, que brinda servicios de evaluación, asesoramiento y referencia confidenciales 24/7. Los beneficios de jubilación incluyen el Plan de Ahorro para la Jubilación de GE Vernova, una oportunidad de ahorro 401(k) con ventajas fiscales con contribuciones equivalentes de la empresa y contribuciones de jubilación de la empresa, así como acceso a recursos de Fidelity y consultores de planificación financiera. Otros beneficios incluyen asistencia para la matrícula, asistencia para la adopción, licencia parental remunerada, beneficios por discapacidad, seguro de vida, 12 días festivos pagados y tiempo libre permisivo. GE Vernova Inc. o sus afiliadas (colectiva o individualmente, “GE Vernova”) patrocinan ciertos planes o programas de beneficios para empleados. GE Vernova se reserva el derecho de terminar, enmendar, suspender, reemplazar o modificar sus planes y programas de beneficios en cualquier momento y por cualquier motivo, a su entera discreción. Ninguna persona tiene un derecho adquirido a ningún beneficio bajo un plan o programa de beneficios de bienestar de GE Vernova. Este documento no crea un contrato de empleo con ninguna persona.