Gerente de RRHH

¿Por qué USA Clinics Group? Fundado por médicos formados en Harvard con la visión de ofrecer una atención centrada en el paciente más allá de los entornos hospitalarios, hemos crecido hasta convertirnos en la red nacional más grande de centros ambulatorios de venas, miomas, vasculares y próstata, con más de 170 clínicas en todo el país. Nuestra misión es simple: brindar una atención mínimamente invasiva que cambia vidas, cerca de casa. Estamos construyendo una cultura donde la innovación, la compasión y la responsabilidad prosperan. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados por lo que viene y por el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! Por qué te encantará trabajar con nosotros: 🚀 Rápido avance profesional           💼 Paquete de compensación competitivo 🤝 Entorno positivo y orientado al trabajo en equipo  🏥 Trabaja con tecnología de vanguardia 🌟 Genera un impacto real en la vida de los pacientes  📈 Únete a una empresa de rápido crecimiento impulsada por una misión Resumen del puesto: El Gerente de RR. HH. es responsable de las operaciones diarias de recursos humanos, incluyendo la incorporación (onboarding), las relaciones con los empleados, la administración de beneficios, el seguimiento del cumplimiento y la gestión de sistemas de RR. HH., mientras impulsa la automatización y las mejoras en la experiencia del empleado habilitadas por IA. Detalles del puesto: • Ubicación: Northbrook, IL • Horario: Tiempo completo, de lunes a viernes, presencial. • Compensación: $75,000 - $85,000 Responsabilidades clave • Gestionar los procesos de incorporación y desvinculación • Manejar las relaciones con los empleados y los problemas de soporte de RR. HH. • Mantener los registros de RR. HH. y la documentación de cumplimiento • Administrar beneficios y sistemas de RR. HH. • Apoyar la implementación y actualización de políticas • Realizar seguimiento de métricas de RR. HH. y datos de la fuerza laboral • Apoyar los procesos de comunicación y compromiso de los empleados Requisito de IA y Automatización • Debe implementar herramientas de incorporación y autoservicio para empleados impulsadas por IA • Responsable de automatizar los flujos de trabajo de RR. HH. (incorporación, tickets, documentación) • Se espera que utilice IA para análisis e informes de la fuerza laboral • Debe identificar oportunidades para reducir la carga de trabajo administrativa de RR. HH. mediante la automatización Requisitos Requisitos mínimos: • 4 a 7 años de experiencia en RR. HH. • Experiencia en relaciones con empleados, incorporación u operaciones de RR. HH. • Conocimiento de sistemas de RR. HH. (plataformas HRIS) • Sólida comprensión de la legislación laboral y los conceptos básicos de cumplimiento • Título técnico o licenciatura en RR. HH., Administración o campo relacionado Requisito de IA: • Experiencia en el uso de herramientas de IA para incorporación, comunicaciones con empleados o informes de RR. HH. • Capacidad para automatizar flujos de trabajo de RR. HH. y reducir la carga de trabajo administrativa mediante la tecnología Beneficios • Salud • Dental • Visión • 401k y contribución equivalente • Tiempo libre remunerado