Director de I+D, Ingredientes Lácteos Globales

Director de I+D, Global Dairy Ingredients Land O’Lakes busca un Director de I+D, Global Dairy Ingredients (GDI) para establecer la estrategia técnica y liderar el desarrollo de productos en nuestras líneas de condimentos e ingredientes a base de lácteos, plataformas de proteínas lácteas e ingredientes lácteos de commodities. Como líder orientado al cliente en el equipo de liderazgo de I+D, usted traducirá las necesidades de los clientes, comerciales y de fabricación en soluciones escalables, desarrollará capacidades técnicas y talento, y posicionará a I+D para cumplir con los compromisos actuales y el crecimiento futuro en ingredientes lácteos de alto valor. Responsabilidades Clave Desarrollo de Productos Orientado al Cliente y Comercialización • Liderar el desarrollo de productos B2B de principio a fin en condimentos e ingredientes a base de lácteos, polvos de proteína láctea e ingredientes de commodities de GDI. • Representar a I+D como el socio técnico senior en compromisos estratégicos con clientes, sesiones de co-desarrollo, demostraciones de productos, revisiones de calificación y resolución de problemas. • Asegurar que las soluciones técnicas sean escalables, fabricables, repetibles, conformes y alineadas con las expectativas del cliente, las especificaciones del producto y el valor comercial. Estrategia de Portafolio, Priorización y Hojas de Ruta de Capacidades • Ser responsable de la estrategia y hoja de ruta de desarrollo de productos de GDI, traduciendo la estrategia comercial, la segmentación de clientes y las realidades de fabricación en trabajo técnico claramente priorizado. • Hacer visibles las compensaciones de recursos y prioridades; equilibrar las necesidades urgentes de los clientes con el aprendizaje fundamental y la construcción de capacidades a largo plazo. • Construir hojas de ruta técnicas para proteínas lácteas de alto valor, optimización de ingredientes de commodities, sistemas de condimentos a base de lácteos y aplicaciones emergentes para clientes. Liderazgo de Personas, Desarrollo de Talento y Sucesión • Liderar, orientar y desarrollar gerentes, científicos, tecnólogos y colaboradores técnicos; establecer expectativas claras para el rigor técnico, la capacidad de respuesta al cliente y la disciplina de ejecución. • Crear claridad de roles, derechos de decisión, planes de desarrollo y planes de sucesión para construir profundidad de liderazgo y fortaleza técnica para la plataforma GDI. • Fomentar una cultura de propiedad, colaboración, inclusión, mejora continua, aprendizaje y documentación disciplinada. Integración Interfuncional y Soporte Técnico de Ventas • Asociarse estrechamente con Ventas, Marketing, Operaciones Estratégicas, Fabricación, Calidad, Regulatorio, Compras, Finanzas y Cadena de Suministro para permitir decisiones más rápidas y mejores transferencias desde el concepto hasta el lanzamiento. • Apoyar las ventas técnicas traduciendo la funcionalidad del producto, el rendimiento de la aplicación, las restricciones de procesamiento y el valor para el cliente en mensajes claros para audiencias técnicas y no técnicas. • Servir como el punto de escalamiento para riesgos técnicos, priorización, problemas que impactan al cliente y compensaciones de comercialización. Asociaciones Externas, Visión de Mercado y Mejora Continua • Mantener la conciencia de las tendencias de clientes, mercado, competencia, regulatorias y tecnológicas relevantes para ingredientes lácteos B2B y proteínas lácteas. • Desarrollar asociaciones externas con proveedores, universidades, co-fabricantes, empresas de ingeniería, laboratorios de aplicación y proveedores de tecnología para acelerar la construcción de capacidades y cerrar brechas técnicas. • Defender herramientas mejoradas, plantillas, prácticas de datos, disciplina de stage-gate y captura de conocimiento para aumentar la velocidad, consistencia y eficacia de I+D. Calificaciones • Se requiere Maestría en Ciencia de Alimentos, Ciencia Láctea, Química, Ingeniería Química o campo relacionado; se prefiere Doctorado y/o MBA. • Más de 15 años de experiencia progresiva en I+D, desarrollo de productos y liderazgo técnico en alimentos, lácteos o ingredientes. • Se prefiere fuertemente experiencia directa con proteínas lácteas, secado por atomización (spray drying) y filtración por membrana. • Liderazgo de personas comprobado, fuerte presencia ante clientes B2B y capacidad para traducir conceptos técnicos complejos en valor comercial. • Capacidad demostrada para gestionar portafolios complejos, liderar equipos interfuncionales, priorizar trabajos competitivos y tomar decisiones acertadas bajo presión de tiempo. Entorno de Trabajo • Arden Hills, MN, cuatro días por semana en la oficina cuando no se esté viajando; entornos de oficina, laboratorio, planta piloto y fabricación. Viajes estimados en 10–35%. El rango salarial para este puesto es de $188,080 - $282,120. En la mayoría de los casos, los candidatos a quienes se les ofrece empleo pueden esperar ser contratados a una tasa de pago cercana al punto medio de nuestros rangos salariales. Land O'Lakes no utiliza Tecnología de Toma de Decisiones Automatizada, según lo definido por la ley de California, para reemplazar sustancialmente la toma de decisiones humana o tomar decisiones significativas sobre solicitudes de empleo u oportunidades de contratación. Sobre Land O'Lakes, Inc. Únase a nosotros y sea parte de una cooperativa Fortune 250, propiedad de agricultores y miembros, que está reimaginando el negocio de los alimentos. Hemos sido nombrados un Top Workplace por Indeed y LinkedIn, y estamos en la lista TIME 100 Most Influential Companies. Ofrecemos un amplio portafolio de beneficios para mantenerlo a usted y a su familia en su mejor momento. Land O'Lakes es Donde Tu Futuro Echa Raíces. Land O’Lakes y nuestras entidades globales apoyan la diversidad en las prácticas de empleo. Ni Land O’Lakes, ni sus afiliadas o firmas de búsqueda, lo contactarán nunca para solicitarle información confidencial por teléfono o correo electrónico. Si recibe una llamada o correo electrónico como este, por favor no proporcione la información solicitada. Si necesita enviar una solicitud de adaptación razonable para completar el proceso de solicitud de empleo, llame al Centro de Soluciones de RR.HH. al 844-LOL-HR4U [teléfono en el portal]) de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. CT.