Líder de Equipo de Sistemas de Control HVAC

Construya su mejor futuro con el equipo de Johnson Controls. Como líder global en edificios inteligentes, saludables y sostenibles, nuestra misión es reimaginar el rendimiento de los edificios para servir a las personas, los lugares y el planeta. En este puesto, usted apoyará las operaciones de servicio de controles de HVAC en Roswell, Georgia, mientras ayuda a entregar resultados seguros y confiables para los clientes. Únase a un equipo ganador que le permite construir su mejor futuro a través de un trabajo significativo, oportunidades de aprendizaje y un entorno colaborativo donde su voz y sus ideas pueden ser escuchadas. Descripción del Puesto Como Líder del Equipo de Sistemas de Controles de HVAC, usted supervisará las actividades diarias de los técnicos de campo, planificará rutas mensuales y guiará al equipo hacia una sólida prestación de servicios, satisfacción del cliente y operaciones rentables. Trabajará en estrecha colaboración con el liderazgo de la sucursal, ventas y el personal de campo para apoyar la ejecución de controles de HVAC, fortalecer el rendimiento y garantizar que se cumplan constantemente los estándares de seguridad y calidad. Responsabilidades Clave • Supervisar a los equipos de técnicos de campo asignados y proporcionar un liderazgo claro en el día a día. • Planificar las rutas mensuales de los técnicos y ayudar a equilibrar la carga de trabajo, la demanda de servicio y las necesidades de los clientes. • Revisar el rendimiento del equipo y recomendar acciones que mejoren la rentabilidad, la seguridad y la satisfacción del cliente. • Apoyar la ejecución del negocio y ayudar a mantener sistemas de prestación de servicios consistentes. • Coordinar con ventas para apoyar servicios, instalaciones y otras oportunidades de crecimiento. • Monitorear las carteras de cuentas atendidas para ayudar a impulsar el crecimiento, márgenes saludables y relaciones sólidas con los clientes. • Apoyar las necesidades de personal, la planificación de la fuerza laboral y la alineación de habilidades para una ejecución comercial exitosa. • Liderar reuniones de revisión operativa, incluida la revisión de ofertas y estimaciones para garantizar la precisión. • Asegurar que se cumplan las obligaciones contractuales y las expectativas de los clientes. • Reclutar, contratar, retener, entrenar y desarrollar al personal operativo en asociación con líderes matriciales. • Preparar y transmitir expectativas de rendimiento, coaching individual, evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo. • Analizar los procesos operativos y recomendar mejoras que fortalezcan el rendimiento y la calidad del servicio. • Apoyar las evaluaciones de desempeño, adquisiciones y otras responsabilidades gerenciales alineadas con la estrategia comercial. Cómo lo hará • Liderará con responsabilidad, seguridad e integridad, asegurándose de que el equipo se haga cargo de sus resultados y cumpla con sus compromisos. • Se mantendrá cerca del trabajo comprendiendo las condiciones de campo, eliminando obstáculos rápidamente y apoyando a los clientes con soluciones prácticas. • Utilizará revisiones operativas, planificación de rutas y datos de rendimiento para tomar decisiones reflexivas y mejorar cada día. • Trabajará como un solo equipo con ventas, liderazgo de la sucursal, socios matriciales y personal de campo para mantener la ejecución alineada y efectiva. • Construirá un ritmo sólido de coaching a través de reuniones individuales regulares, expectativas claras y planes de desarrollo significativos. • Monitoreará los estándares de HVAC, los resultados de auditoría y los comentarios de los clientes para fortalecer la calidad y consistencia de la entrega. • Abordará los problemas a tiempo, se comunicará abiertamente y apoyará la resolución continua de problemas en todo el negocio. Calificaciones • Un mínimo de cinco (5) años de experiencia operativa progresiva en servicios de HVAC. • Tres (3) años de experiencia en un puesto de gestión con responsabilidad sobre la productividad y el desarrollo de otros. Deseable • Licenciatura en Ingeniería o Negocios, o experiencia laboral equivalente. • Experiencia con Johnson Controls Metasys. • Ocho (8) años de experiencia en un puesto operativo de HVAC con responsabilidades de liderazgo. • Six Sigma Green Belt. Por qué unirse a nosotros Ofrecemos un rango salarial competitivo de $90,000 a $102,000, determinado por la educación, experiencia, conocimientos, habilidades y capacidades, junto con la equidad interna y la alineación con el mercado. Este puesto también incluye un plan de bonificación competitivo basado en el rendimiento individual, grupal y corporativo. • Vacaciones pagadas, días festivos y tiempo por enfermedad, incluyendo 15 días de vacaciones en el primer año. • Paquete integral de beneficios que incluye 401(k), atención médica, dental y de la vista disponible desde el primer día. • Amplias oportunidades de capacitación en productos y capacitación práctica/cruzada con recursos excepcionales. • Entorno de equipo alentador y colaborativo. • Dedicación a la seguridad a través de nuestra política Zero Harm. Si esto suena como el siguiente paso correcto para usted, le animamos a postularse y unirse a nuestro equipo. Johnson Controls International plc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado de veterano protegido, información genética, orientación sexual, identidad de género, estado como individuo calificado con discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Para ver más información sobre sus derechos de igualdad de oportunidades y no discriminación como candidato, visite EEO is the Law . Si usted es una persona con discapacidad y requiere una adaptación durante el proceso de solicitud, por favor visite aquí .