H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 4781724
Plataforma de Integración de Datos Comerciales - Desarrollador Líder
RiskRecon Inc.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: O'Fallon, MO
- Área: Tecnologia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 22/7/2026
Desarrollo de plataforma de datos en O'Fallon, MO, en VOCALINK, INC.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Nuestro propósito
Mastercard potencia las economías y potencia a las personas en 200 países y territorios de todo el mundo. Junto con nuestros clientes, estamos ayudando a construir una economía sostenible donde todos puedan prosperar. Apoyamos una amplia gama de opciones de pagos digitales, haciendo que las transacciones sean seguras, sencillas, inteligentes y accesibles. Nuestra tecnología e innovación, asociaciones y redes se combinan para ofrecer un conjunto único de productos y servicios que ayuden a las personas, empresas y gobiernos a realizar su mayor potencial.
Título y resumen
Plataforma de integración de datos comerciales - Desarrollador líder
¿Quién es Mastercard?
Mastercard es una empresa de tecnología global en la industria de pagos. Nuestra misión es conectar y potenciar una economía digital inclusiva que beneficie a todos, en todas partes haciendo transacciones seguras, simples, inteligentes y accesibles. Utilizando datos y redes seguros, asociaciones y pasión, nuestras innovaciones y soluciones ayudan a las personas, instituciones financieras, gobiernos y empresas a realizar su mayor potencial.
Nuestro cociente de decencia, o DQ, impulsa nuestra cultura y todo lo que hacemos dentro y fuera de nuestra empresa. Con conexiones en más de 210 países y territorios, estamos construyendo un mundo sostenible que desbloquea posibilidades inestimables para todos.
Sinopsis
En apoyo de la operación y evolución en curso de la plataforma CDIP, Mastercard está buscando una plataforma de integración de datos comerciales - desarrollador líder para dirigir un equipo de desarrolladores, incluyendo empleados internos y contratistas de estado de trabajo. Este líder supervisará el despliegue, la operación y la mejora continua de la plataforma, garantizando al mismo tiempo la armonización con las normas de organización y los requisitos de gobernanza de datos.
Los candidatos ideales ayudarán a construir y mejorar una plataforma que apalanque Databricks para ingerir datos Recorded Future, evaluarlo junto con conjuntos de datos de Mastercard comparables para descubrir sinergias y patrones de acción, y en última instancia permitir un oleoducto escalable para comercializar estas ideas dentro de los productos de Mastercard
Función
• Equipos de desarrollo de guías y mentores en la ejecución diaria del CDIP para construir, desplegar y mejorar actividades
• Colaborar estrechamente con los equipos de arquitectura y liderazgo internos para asegurar que los desarrolladores comprendan claramente los requisitos, la intención de diseño y los patrones de solución recomendados
• Coordinar a todos los socios internos y externos para asegurar la plena alineación con las políticas, estándares y expectativas de cumplimiento de Mastercard
• Riesgos y bloqueadores de superficie proactiva para mantener la transparencia y asegurar una resolución oportuna
• Conducir las mejores prácticas de ingeniería, incluyendo calidad de código, estándares de pruebas y excelencia operativa en todo el ciclo de vida del desarrollo
• Fiabilidad y rendimiento de la plataforma de apoyo, incluyendo monitoreo, respuesta a incidentes y mejora continua de procesos operativos
• Contribuir a la estrategia técnica, ofreciendo información sobre herramientas, automatización y mejoras arquitectónicas que fortalecen el ecosistema del CDIP
Todo sobre ti
• El candidato ideal traerá un historial comprobado de aumentar la responsabilidad técnica y demostrar una fuerte capacidad de liderazgo, comunicación y solución de problemas. El candidato:
• Cultivar y elevar los equipos de desarrollo, proporcionando orientación y apoyo a los ingenieros junior
• Comuníquese eficazmente con los equipos técnicos y el liderazgo superior
• Desafía las decisiones de diseño pensadamente, proponiendo alternativas más fuertes cuando sea apropiado
• Colaborar entre equipos para identificar sinergias y alinear esfuerzos
• Traducir problemas técnicos complejos en explicaciones claras y concisas
• Identificar productos o servicios complementarios que mejoran el valor del cliente
• Reconocer las lagunas de recursos y proponer soluciones sostenibles y bien motivadas
• Mantener una mentalidad orientada a la solución, buscando constantemente caminos para resolver retos
• Conducir la mejora continua, abogando por mejores prácticas y elevando estándares de ingeniería
#LI-FT1
Mastercard es un empleador basado en méritos, inclusivo, de igualdad de oportunidades que considera a los solicitantes sin tener en cuenta el género, la identidad de género, la orientación sexual, la raza, la etnia, la condición de discapacitados o veteranos, o cualquier otra característica protegida por la ley. Contratamos al candidato más calificado para el papel. En EE.UU. o Canadá, si necesita alojamiento o asistencia para completar el proceso de solicitud en línea o durante el proceso de contratación, por favor contacte con [contacto en el portal] e identifique el tipo de alojamiento o asistencia que solicita. No incluya información médica o de salud en este correo electrónico. El equipo de Alojamientos Razonables responderá rápidamente a su correo electrónico.
Responsabilidad de la seguridad empresarial
Todas las actividades relacionadas con el acceso a los activos, la información y las redes de Mastercard conllevan un riesgo inherente a la organización y, por lo tanto, se espera que toda persona que trabaje o en nombre de Mastercard sea responsable de la seguridad de la información y debe:
• Abierta por las políticas y prácticas de seguridad de Mastercard;
• Asegurar la confidencialidad y la integridad de la información a la que se accede;
• Informar cualquier violación o violación de la seguridad de la información sospechosa, y
• Completar todos los entrenamientos periódicos obligatorios de seguridad de acuerdo con las directrices de Mastercard.
De acuerdo con la filosofía de compensación total de Mastercard y asumiendo que el trabajo se realizará en los EE.UU., el candidato exitoso se ofrecerá un salario base competitivo y puede ser elegible para un bono anual o comisiones dependiendo del papel. El salario base ofrecido puede variar dependiendo de múltiples factores, incluyendo pero no limitado a la ubicación, conocimientos relacionados con el trabajo, habilidades y experiencia. Los beneficios de Mastercard por tiempo completo (y cierto tiempo parcial) empleados generalmente incluyen: seguros (incluidos medicamentos médicos, medicamentos recetados, dentales, visión, discapacidad, seguro de vida); cuenta de gasto flexible y cuenta de ahorro de salud; hojas pagadas (incluyendo 16 semanas de licencia de padres nuevos y hasta 20 días de licencia de bereavement); 80 horas de Paid Sick and Safe Time, 25 días de vacaciones y 5 días personales, prorated basado en la fecha de pago de pago. Los beneficios de Mastercard para pasantes generalmente incluyen: 56 horas de tiempo libre y en tiempo seguro; licencia de jurado; y instalaciones de fitness in situ en algunos lugares.
Gamas de pago
O'Fallon, Missouri: $140,000 - $231,000 USD
Ver el texto original en inglés
Our Purpose
Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential.
Title and Summary
Commercial Data Integration Platform - Lead Developer
Who is Mastercard?
Mastercard is a global technology company in the payments industry. Our mission is to connect and power an inclusive, digital economy that benefits everyone, everywhere by making transactions safe, simple, smart, and accessible. Using secure data and networks, partnerships and passion, our innovations and solutions help individuals, financial institutions, governments, and businesses realize their greatest potential.
Our decency quotient, or DQ, drives our culture and everything we do inside and outside of our company. With connections across more than 210 countries and territories, we are building a sustainable world that unlocks priceless possibilities for all.
Overview
In support of the ongoing operation and evolution of the CDIP platform, Mastercard is seeking a Commercial Data Integration Platform - Lead Developer to lead a team of developers, including both internal employees and Statement-of-Work contractors. This leader will oversee the deployment, operation, and continuous enhancement of the platform while ensuring alignment with organizational standards and data governance requirements.
The ideal candidates will help build and enhance a platform that leverages Databricks to ingest Recorded Future data, evaluate it alongside comparable Mastercard datasets to uncover synergies and actionable patterns, and ultimately enable a scalable pipeline for commercializing these insights within Mastercard products
Role
• Lead and mentor development teams in the day to day execution of CDIP build, deployment, and enhancement activities
• Collaborate closely with internal architecture and leadership teams to ensure developers clearly understand requirements, design intent, and recommended solution patterns
• Coordinate across internal and external partners to ensure full alignment with Mastercard policies, standards, and compliance expectations
• Proactively surface risks and blockers to leadership to maintain transparency and ensure timely resolution
• Drive engineering best practices, including code quality, testing standards, and operational excellence across the development lifecycle
• Support platform reliability and performance, including monitoring, incident response, and continuous improvement of operational processes
• Contribute to technical strategy, offering insights on tooling, automation, and architectural enhancements that strengthen the CDIP ecosystem
All About You
• The ideal candidate will bring a proven track record of increasing technical responsibility and demonstrate strong leadership, communication, and problem solving capabilities. The candidate will:
• Cultivate and elevate development teams, providing guidance and support to junior engineers
• Communicate effectively with both technical teams and senior leadership
• Challenge design decisions thoughtfully, proposing stronger alternatives when appropriate
• Collaborate across teams to identify synergies and align efforts
• Translate complex technical issues into clear, concise explanations
• Identify complementary products or services that enhance customer value
• Recognize resource gaps and propose sustainable, well reasoned solutions
• Maintain a solution oriented mindset, consistently seeking paths to resolve challenges
• Drive continuous improvement, advocating for best practices and elevating engineering standards
#LI-FT1
Mastercard is a merit-based, inclusive, equal opportunity employer that considers applicants without regard to gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law. We hire the most qualified candidate for the role. In the US or Canada, if you require accommodations or assistance to complete the online application process or during the recruitment process, please contact [contacto en el portal] and identify the type of accommodation or assistance you are requesting. Do not include any medical or health information in this email. The Reasonable Accommodations team will respond to your email promptly.
Corporate Security Responsibility
All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must:
• Abide by Mastercard’s security policies and practices;
• Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;
• Report any suspected information security violation or breach, and
• Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines.
In line with Mastercard’s total compensation philosophy and assuming that the job will be performed in the US, the successful candidate will be offered a competitive base salary and may be eligible for an annual bonus or commissions depending on the role. The base salary offered may vary depending on multiple factors, including but not limited to location, job-related knowledge, skills, and experience. Mastercard benefits for full time (and certain part time) employees generally include: insurance (including medical, prescription drug, dental, vision, disability, life insurance); flexible spending account and health savings account; paid leaves (including 16 weeks of new parent leave and up to 20 days of bereavement leave); 80 hours of Paid Sick and Safe Time, 25 days of vacation time and 5 personal days, pro-rated based on date of hire; 10 annual paid U.S. observed holidays; 401k with a best-in-class company match; deferred compensation for eligible roles; fitness reimbursement or on-site fitness facilities; eligibility for tuition reimbursement; and many more. Mastercard benefits for interns generally include: 56 hours of Paid Sick and Safe Time; jury duty leave; and on-site fitness facilities in some locations.
Pay Ranges
O'Fallon, Missouri: $140,000 - $231,000 USD
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.