Superintendente de Construcción Senior - Industrial - Viajero

Descripción del trabajo: Ryan Companies US, Inc. tiene una oportunidad de carrera inmediata para que un Superintendente Senior viajero se una a nuestro equipo del sector industrial! ¿Trae al menos 15 años de experiencia exitosa en gestión de proyectos supervisando proyectos industriales? ¿Te gusta trabajar en un espacio de trabajo rápido, divertido, inclusivo y colaborativo? ¿Quiere que el próximo capítulo de su carrera sea con un líder de la industria en bienes raíces comerciales que trae un enfoque totalmente integrado y creativo de diseño-compilado? Si esto te describe, te animamos a aplicar hoy. Algunas cosas que puedes esperar hacer: • Gestionar el rendimiento del subcontratista. • Desarrollar y rastrear los horarios de CPM. • Gestionar presupuestos generales de construcción y programas de seguridad mientras se capacita al personal. • Comprender todos los documentos de diseño y revisar los dibujos de tiendas. • Ayudar al equipo del proyecto con proceso de adquisición de materiales e incorporar en el programa maestro. • Establecer y monitorizar el programa QC. • Generador de valor en todos los proyectos. • Tomar decisiones sólidas y buscar soluciones creativas a los problemas utilizando todos los recursos disponibles. • Comunicar y coordinar eficazmente con todos los miembros del equipo del proyecto. • Viajes para proyectos según sea necesario. Requisitos del trabajo: • Para tener éxito en este rol, debe tener al menos 15 años de experiencia en la construcción industrial • Posición de educación secundaria o equivalente en el campo de construcción • Evaluar una licencia válida de conducir, y debe pasar la prueba de drogas y alcohol pre-empleo y posteriores pruebas aleatorias. • Capacitación en gestión y ventas. • Completó todas las calificaciones y responsabilidades del Superintendente. • 2-5 años como capataz en el comercio. • 1-2 años de experiencia en diseño. • 2-5 años como Superintendente Adjunto en el comercio. • 1-3 años como Superintendente. • Conocimiento completo de todos los aspectos de los proyectos de construcción. • Capacidad para entender los dibujos de tiendas. • Capacidad para leer, comprender impresiones y especificaciones para proporcionar la dirección adecuada al personal del proyecto. Usted realmente destacará si usted tiene: • Experiencia liderando y supervisando un equipo de proyecto. • Fuerte conocimiento de trabajo de BIM y/o CAD y códigos de construcción actuales. • Previous experience creating and managing a MS Project schedule, and familiarity with the construction market. • Auto-motivación y puede supervisar y trabajar bien con otros al tiempo que fomenta un espacio de trabajo positivo e inclusivo. Eligibilidad: La posición requiere verificación del empleo para trabajar en Estados Unidos. Beneficios: • Salaria competitiva • Beneficios médicos, dentales y de visión • Beneficios de jubilación y ahorro • Cuentas de gasto flexible y ahorro de salud • Seguro de vida • Discapacidad a corto plazo y a largo plazo • Asistencia educativa • Tiempo de pago (PTO) • Programas de Asistencia y Bienestar del Empleado • Beneficios parentales • Programas de descuento para empleados • Seguro de mascotas • Fundación Ryan – fondos de coincidencia caritativos • Tiempo de pago para eventos voluntarios Descargo de responsabilidad: La elegibilidad puede variar según factores como el papel, las horas trabajadas, el estado de empleo, la duración del servicio, la ubicación y otras consideraciones. La información detallada se compartirá con los candidatos elegibles durante el proceso de contratación, y los términos y condiciones oficiales se esbozarán en cada documento de oferta individual. Ryan Companies es un empleador de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Aviso a los candidatos: Tenga en cuenta que la extensión inicial en relación con el empleo en Ryan Companies sólo se producirá por correo electrónico desde el dominio @ryancompanies.com dirección de correo electrónico. Si usted recieve la comunicación de alguien que usted cree que está imitando a Ryan Companies, por favor informe a nosotros en [contacto en el portal] Notificación de no solución a las agencias de contratación: Ryan Companies solicita amablemente que las agencias de reclutamiento y los reclutadores de terceros no envíen curriculum vitae o información de candidatos no solicitada a cualquier empleado o oficina de Ryan Companies. Ryan Companies no será responsable de ninguna cuota o gastos asociados con presentaciones no solicitadas. Si se requieren servicios de reclutamiento, llegaremos directamente a los organismos de nuestra lista de proveedores aprobada. Apreciamos su comprensión y cooperación.