Gerente Sénior, Comunicaciones

Simpson Thacher & Bartlett LLP es una de las principales firmas internacionales de derecho del mundo. La Firma fue establecida en 1884 y tiene aproximadamente 2.000 abogados. Con sede en Nueva York con oficinas en Beijing, Boston, Bruselas, Hong Kong, Houston, Londres, Los Ángeles, Luxemburgo, Palo Alto, San Francisco, São Paulo, Tokio y Washington, D.C., la firma proporciona asesoramiento jurídico coordinado y capacidad de transacción a clientes de todo el mundo. El equipo de comunicaciones eleva el perfil de Simpson Thacher, sus prácticas y sus abogados a través de mensajes claros y diferenciados y narración que muestran nuestro trabajo líder en el mercado y involucran a todos los interesados. Maneja comunicaciones disciplinadas y de alto impacto a través de canales para fortalecer la reputación y amplificar la visibilidad de la Firma en la vanguardia del mercado. El Gerente Superior de Comunicaciones trabaja como parte del equipo de Comunicaciones y Desarrollo y Compromiso de Clientes más amplios para elevar el perfil de la Firma, sus prácticas y abogados a través de la participación de los medios de comunicación y el liderazgo del pensamiento de manera más amplia, incluso mediante la promoción de transacciones periodísticas, asuntos de litigio, así como mediante el desarrollo de líderes de pensamiento relacionados, redes sociales y adjudica contenidos de manera más amplia. El papel requiere habilidades excepcionales de investigación, escritura y edición, excelencia organizativa y la capacidad de sintetizar información compleja en medios convincentes y narrativas de liderazgo del pensamiento. Funciones de trabajo esenciales y responsabilidades • Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación y visibilidad en asociación con miembros del equipo de comunicaciones de alto nivel, incluidos comunicados de prensa, contenido del sitio web, y esfuerzos conexos destacando desarrollos, capacidades, transacciones y victorias de litigio. • Identificar y evaluar las oportunidades para elevar el perfil de las prácticas y los socios firmes mediante el compromiso de los medios de comunicación, campañas de liderazgo y comentarios de los medios de comunicación; preparar mensajes relacionados y materiales de fondo. • Desarrollar y mantener relaciones con medios clave y contactos y facilitar el cultivo de relaciones mediáticas para socios prioritarios. • Desarrollar estrategia y ejecución para contenidos y canales digitales aportados, incluyendo artículos bylined, actualizaciones web (biografías de pareja, contenido de práctica), y contenidos de LinkedIn en colaboración con actores internos. • Apoyar el posicionamiento de las empresas mediante premios e inteligencia de mercado, ayudar en la adjudicación y la estrategia y preparación de encuestas, monitorear los medios de comunicación y los noticieros de la industria, y proporcionar información competitiva sobre la actividad de las empresas. • Apoyo a las iniciativas y operaciones del Departamento de Comunicaciones y Desarrollo de Clientes, incluido el desarrollo de materiales de marketing y promoción, la orientación de los miembros del equipo junior y la contribución a proyectos, políticas y procesos más amplios. Educación Se requiere • Licenciatura requerida Preferencias • Mayor en Comunicaciones, Inglés, Marketing, Publicidad o campo relacionado preferido Habilidades y experiencia Se requiere • 8 años de experiencia relevante en comunicaciones estratégicas, relaciones mediáticas o comunicaciones de marketing. • Excepcional comunicación escrita y verbal, con fuerte atención al detalle. • Posibilidad demostrada de desarrollar relaciones de confianza con los principales interesados, ejerciendo juicio sólido, discreción y diplomacia. • Capacidad para sintetizar conceptos jurídicos y empresariales complejos en narrativas claras y convincentes adaptadas a los medios, clientes y otros públicos externos. • Capacidad demostrada para anticipar retos empresariales y de reputación y desarrollar activamente soluciones estratégicas. • Pensamiento estratégico sólido y habilidades analíticas, incluyendo la capacidad de evaluar prioridades, hacer recomendaciones y operar eficazmente en medio de la ambigüedad. • Excelente gestión de proyectos y habilidades organizativas, con la capacidad de gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado. Preferencias • Experiencia en la gestión de iniciativas de marketing estratégico o comunicaciones a nivel nacional o mundial, preferiblemente en un entorno de servicios profesionales o de firma de leyes. • Experiencia trabajando con medios en múltiples jurisdicciones. • Experiencia supervisando contenidos web y comunicaciones digitales. Información sobre los sueldos Solo NY: El rango de sueldos básicos estimado para esta posición es de 220.000 a 250.000 dólares en el momento de la publicación. El sueldo real ofrecido dependerá de una variedad de factores, incluyendo sin limitación, las calificaciones del solicitante individual para la posición, años de experiencia relevante, nivel de educación alcanzado, certificaciones u otras licencias profesionales celebradas, y si es aplicable, el lugar en el que vive el solicitante y/o del que se llevará a cabo el trabajo. Este papel está exento de significado que no es paga de horas extraordinarias elegible. Simpson Thacher no patrocinará a los solicitantes para visas de trabajo para esta posición. Aviso de privacidad Para obtener información sobre cómo Simpson Thacher & Bartlett LLP recopila y procesa su información personal, consulte nuestro Aviso de privacidad disponible en [enlace en el portal] . Simpson Thacher & Bartlett está comprometido con un ambiente de trabajo colegial en el que todos los individuos son tratados con respeto y dignidad. La Firma prohíbe la discriminación o el acoso por motivos de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, edad, origen nacional, condición de ciudadanía, discapacidad, estado civil o de asociación, orientación sexual, condición de veterano o cualquier otra condición legalmente protegida. Esta Política se refiere a todos los aspectos de la relación de una persona con la Firma, incluyendo pero no limitado a la contratación, contratación, compensación, beneficios, formación y desarrollo, promoción, transferencia, disciplina, terminación, y todos los demás privilegios, términos y condiciones de empleo. #LI-Hybrid