Auxiliar de Servicios de Alimentación

Responsabilidades El George Washington University Hospital (GW Hospital) continúa siendo un líder en la prestación del más alto nivel de atención médica de calidad y compasiva para la región de D.C. U.S. News & World Report acaba de publicar las calificaciones y clasificaciones de 2023-2024, en las cuales el GW Hospital es reconocido como un Best Regional Hospital. El GW ocupa el 5º lugar en la región, que incluye hospitales en D.C. y partes de Maryland, Virginia y West Virginia. El GW Hospital logró el estatus de "High Performing" en dos áreas de especialidad: Neurología y Neurociencia. Además, el GW Hospital recibió designaciones de "High Performing" para los siguientes 10 procedimientos: EPOC, Diabetes, Ataque Cardíaco, Insuficiencia Cardíaca, Insuficiencia Renal, Leucemia, Linfoma y Mieloma, Cirugía de Cáncer de Pulmón, Neumonía, Cirugía de Cáncer de Próstata y Accidente Cerebrovascular (Stroke). Medido por factores como los resultados de los pacientes, "High Performing" es una designación que U.S. News & World Report otorga para reconocer un desempeño en estas especialidades que es significativamente mejor que el promedio nacional. El GW Hospital recibió el premio Platinum Performance Achievement Award del National Cardiovascular Data Registry (NCDR) Chest Pain – Myocardial Infarction (MI) Registry del American College of Cardiology para 2023. *El GW Hospital es el único hospital en Washington, D.C., en ser reconocido por esta línea de servicio. Children’s National Hospital, socio de la UCIN del GW Hospital, fue clasificado recientemente como el segundo mejor hospital del país en neonatología por U.S. News & World Report. Además de estos reconocimientos recientes de U.S. News & World Report, el GW Hospital también brinda atención de alta calidad en la región a través de su designación como Centro de Trauma de Nivel I y su designación como Centro Integral de Accidentes Cerebrovasculares (Comprehensive Stroke Center). La misión del GWU Hospital es proporcionar la más alta calidad de atención médica, tecnología médica avanzada y un servicio de clase mundial a sus pacientes en un centro médico académico dedicado a la educación y la investigación. RESUMEN DEL PUESTO Nuestros trabajadores de servicio de alimentos buscan oportunidades de mejores prácticas para mejorar la atención al paciente, asegurando que todos los artículos de comida/menú se preparen y sirvan a los clientes y pacientes dentro de las instalaciones. Serán responsables de mantener los estándares de saneamiento para las áreas generales de trabajo y servicio en todo el departamento. Aspectos destacados de los beneficios · Entorno de trabajo desafiante y gratificante · Compensación competitiva y tiempo libre remunerado generoso · Excelentes planes médicos, dentales, de visión y de medicamentos recetados · 401(K) con contrapartida de la empresa y plan de acciones con descuento · Programa de refinanciamiento de préstamos estudiantiles SoFi · ¡Oportunidades de desarrollo profesional dentro de UHS y sus más de 300 subsidiarias! · Más información disponible en nuestro sitio web de beneficios para invitados: benefits.uhsguest.com Calificaciones REQUISITOS DEL PUESTO Educación/Calificación Educación o experiencia equivalente: Se prefiere diploma de escuela secundaria o GED Experiencia de supervisor/gerencial: Ninguna Experiencia específica de la función: 0-2 Requisitos de certificación: Ninguno Habilidades Aplica habilidades apropiadas para el puesto Adapta procedimientos, procesos, herramientas, equipos y técnicas para cumplir con los requisitos del puesto Capacidad para comunicar eficazmente políticas y/o procedimientos de una manera fácilmente comprensible para los compañeros de trabajo Acerca de Universal Health Services Uno de los proveedores de servicios hospitalarios y de salud más grandes y respetados del país, Universal Health Services, Inc. (NYSE: UHS) ha construido un historial impresionante de logros y desempeño, creciendo desde sus inicios hasta convertirse en una corporación Fortune 500. Con sede en King of Prussia, PA, UHS cuenta con 99,000 empleados. A través de sus subsidiarias, UHS opera 28 hospitales de cuidados intensivos, 331 instalaciones de salud conductual, 60 instalaciones ambulatorias y otras en 39 estados de EE. UU., Washington, D.C., Puerto Rico y el Reino Unido. Declaración de EEO Todas las subsidiarias de UHS están comprometidas a proporcionar un entorno de respeto mutuo donde existan igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes y compañeros de equipo. Las subsidiarias de UHS son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y, como tales, apoyan abiertamente y se comprometen plenamente con el reclutamiento, la selección, la colocación, la promoción y la compensación de personas sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), información genética, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Evite y denuncie estafas de reclutamiento Estamos al tanto de una estafa en la que impostores se hacen pasar por reclutadores de UHS y de nuestros hospitales e instalaciones subsidiarias. Tenga cuidado con cualquiera que solicite información financiera o personal. En UHS y todas nuestras subsidiarias, nuestros departamentos de Recursos Humanos y reclutadores están aquí para ayudar a los posibles candidatos haciendo coincidir el conjunto de habilidades y la experiencia con la mejor trayectoria profesional posible en UHS y nuestras subsidiarias. Durante el proceso de reclutamiento, ningún reclutador o empleado le solicitará información financiera o personal (por ejemplo, número de Seguro Social, tarjeta de crédito o información bancaria, etc.) por correo electrónico. Nuestros reclutadores no le enviarán correos electrónicos desde un cliente de correo web público como Hotmail, Gmail, Yahoo Mail, etc. Si sospecha de una oferta de trabajo fraudulenta o un correo electrónico relacionado con el trabajo que mencione a UHS o sus subsidiarias, le recomendamos que informe dichas inquietudes a las autoridades policiales correspondientes. Le recomendamos que consulte los sitios web de carreras legítimos de UHS y sus subsidiarias para verificar las oportunidades de trabajo y no confiar en llamadas no solicitadas de reclutadores. Transparencia salarial - Para fomentar la transparencia salarial, promover la equidad salarial y abordar de manera proactiva las regulaciones, UHS y todas nuestras subsidiarias cumplirán con todas las leyes o regulaciones estatales o locales aplicables que requieran que los empleadores proporcionen información sobre el rango salarial a los solicitantes de empleo y empleados. Un rango salarial publicado se aplica a la oferta de trabajo actual. Las ofertas salariales pueden basarse en factores clave como la educación y la experiencia relacionada.