EB-3 SkilledEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 4994787
Conductor Líder, Representante de Servicios al Paciente - Radiología
Mount Sinai Hospital
✓ VERIFICADO · 4 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: New York, NY
- Área: Logística & Transporte
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 23/7/2026
Puesto de conductor y representante en el Mount Sinai Hospital en Nueva York; la institución registró 42 aprobaciones de LCA y 4 de PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Descripción Responsable de la operación segura/conducción del vehículo de mamografía móvil, mantenimiento adecuado, limpieza y gestión de reparaciones (emergencia y rutina); conduce el vehículo desde la base de servicio hasta la base de servicio y de regreso a la base de inicio; saluda a los pacientes y realiza el proceso de ingesta. Entrenamientos y mentores Junior Driver-Patient Services Representative staff.
Responsabilidades 1. Conduzca hacia y desde los sitios de servicio programados.
2. Mantiene conciencia del riesgo potencial para los pacientes, el personal y la instalación mientras opera el vehículo.
3. Sirve como representante de los servicios de pacientes sin conducir en días de servicio. Registre pacientes, organice y revise el papeleo para cada paciente, haga y documente preguntas de historia del paciente, inicia el Programa de Procesamiento de Formas para Servicios de Cáncer y coordina con el equipo de verificación de seguro básico fijo según sea necesario.
4. Dirige a los pacientes a los vestuarios y ayuda en el flujo de trabajo diario.
5. Para los pacientes que llegan a la detección, pero necesitan exámenes de diagnóstico, trabajan con el educador/navegador de salud y el paciente para localizar una instalación conveniente.
6. Entrena y mentores nuevos y junior Driver-Patient Services Rep staff.
7. inspecciona el vehículo antes y después de cada viaje, mantiene el registro de inspecciones rutinarias del vehículo a diario, semanal y mensualmente, mantiene el registro diario de las horas de kilometraje del vehículo, completa el formulario de evaluación del conductor.
8. Responde a las llamadas de emergencia relativas al estado del vehículo o cuando se dirige por la administración.
9. En días no próspenos, planea rutas, trabaja con instalaciones de acogida para evaluar el estacionamiento, asegura permisos de estacionamiento.
10. Mantiene registros de las necesidades de mantenimiento y los gastos de viaje, incluidos los peajes, los honorarios de permiso, la limpieza y el combustible.
11. Programa y completa todo el mantenimiento de furgonetas, incluidos los cambios rutinarios de aceite y la limpieza, reponer combustible, aceite y agua, y realizar reparaciones menores, lavados y pulido vehículo.
12. Mueva los materiales hacia y desde el vehículo, compruebe las listas manuales de operación y otros documentos para determinar que todos los artículos han sido cargados y descargados. Mantenga suministros en los niveles de reposición automática periódica.
13. Otras funciones asignadas
Calificaciones 2+ años de experiencia como conductor de una furgoneta móvil, vehículo EMS o operador de un vehículo de tamaño similar (42 pies) bajo circunstancias similares, preferiblemente relacionados médicamente. Informática, habilidades organizativas, atención al detalle. Debe tener habilidades interpersonales suficientes para interactuar de manera efectiva y colaborar con nuestros clientes, así como con personal de departamento y personal del sitio de acogida mientras trabaja en los próximos trimestres. Presentar una actitud positiva y una apariencia profesional. Debe poder trabajar turnos prolongados (12 + horas) y fines de semana.
Empleador Descripción Fuerza a través de Unidad e Inclusión
El Sistema de Salud del Monte Sinaí se compromete a fomentar un entorno donde todos puedan contribuir a la excelencia. Compartimos una dedicación común a la prestación de cuidados pacientes excepcionales. Cuando te unes a nosotros, te conviertes en parte del legado sin precedentes del Monte Sinaí de logros, educación e innovación mientras trabajamos juntos para transformar la salud. Alentamos a todos los miembros del equipo a participar activamente en la creación de una cultura que garantice el acceso justo a las oportunidades, promueva prácticas inclusivas y apoye el éxito de cada individuo.
En el Monte Sinaí, nuestros líderes están comprometidos a fomentar un lugar de trabajo donde todos los empleados se sientan valorados, respetados y habilitados para crecer. Nos esforzamos por crear un ambiente donde la colaboración, la equidad y el aprendizaje continuo impulsan cambios positivos, mejorando el bienestar de nuestro personal, pacientes y organización. Se espera que nuestros líderes desafieran las prácticas obsoletas, promuevan una cultura de respeto y trabajen para mejorar significativamente la atención del paciente y las experiencias laborales. Estamos dedicados a construir un ambiente propicio y acogedor donde todos tengan la oportunidad de prosperar y avanzar profesionalmente. Explore esta oportunidad y forme parte del próximo capítulo de nuestra historia.
Acerca del Sistema de Salud del Monte Sinaí:
Mount Sinai Health System es uno de los mayores sistemas médicos académicos de la zona metropolitana de Nueva York, con más de 48.000 empleados que trabajan en ocho hospitales, más de 400 prácticas ambulatorias, más de 300 laboratorios, una escuela de enfermería y una escuela de medicina y educación de posgrado. El Monte Sinaí promueve la salud para todas las personas, en todas partes, asumiendo los desafíos más complejos de atención de la salud de nuestro tiempo, descubriendo y aplicando nuevos conocimientos científicos; desarrollando tratamientos más seguros y eficaces; educando a la próxima generación de líderes e innovadores médicos; y apoyando a las comunidades locales prestando atención de alta calidad a todos los que lo necesitan. Mediante la integración de sus hospitales, laboratorios y escuelas, Mount Sinai ofrece soluciones integrales de atención de la salud desde el nacimiento a través de geriátricos, aprovechando enfoques innovadores como la inteligencia artificial y la informática, manteniendo las necesidades médicas y emocionales de los pacientes en el centro de todo tratamiento. El Sistema de Salud incluye a más de 9.000 médicos de atención primaria y especial; 13 centros de cirugía ambulatoria de apertura conjunta en los cinco distritos de Nueva York, Westchester, Long Island y Florida; y más de 30 centros comunitarios de salud afiliados. Estamos constantemente clasificados por los Mejores Hospitales del Informe Mundial de los EE.UU., recibiendo un alto estado de "Honor Roll", y están altamente clasificados: No 1 en Geriatrics, top 5 en Cardiología/Cirugía del Corazón, y top 20 en Diabetes/Endocrinología, Gastroenterología/Cirugía del IG, Neurología/Neurosurgiría, Ortopedia, Pulmonología y Rehabilitación pulmonar. La enfermería de ojos y oídos de Nueva York del Monte Sinaí ocupa el puesto No 12 en Oftalmología. El “Mejor Hospitales Infantiles” del Informe Mundial de Estados Unidos clasifica al Hospital Infantil Mount Sinai Kravis entre las mejores especialidades pediatras del país. La Escuela de Medicina de Icahn en el Monte Sinaí ocupa el puesto No 11 en todo el país en los Institutos Nacionales de Salud y en el percentil 99 en dólares de investigación por investigador según la Asociación de Colegios Médicos Americanos. Los mejores hospitales inteligentes del mundo de Newsweek clasifican el hospital Mount Sinai como el número 1 de Nueva York y en los cinco primeros de todo el mundo, y el monte Sinai Morningside en los 20 mejores de todo el mundo.
Empleador de igualdad de oportunidades
The Mount Sinai Health System is an equal opportunity employer, complying with all applicable federal civil rights laws. No discriminamos, excluimos o tratamos a las personas de manera diferente basada en la raza, el color, el origen nacional, la edad, la religión, la discapacidad, el sexo, la orientación sexual, el género, la condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Estamos profundamente comprometidos a fomentar un entorno donde todos los profesores, personal, estudiantes, aprendices, pacientes, visitantes y las comunidades que servimos se sientan respetados y apoyados. Nuestro objetivo es crear una institución de salud y aprendizaje que trabaje activamente para eliminar barreras, abordar retos y promover la equidad en todos los aspectos de nuestra organización.
Indemnización
El Sistema de Salud del Monte Sinaí (MSHS) proporciona rangos de sueldos que cumplen con la Ley de la Ciudad de Nueva York sobre Transparencia Salaria en Anuncios de Trabajo. El rango de salario para el papel es de $20.4566 - $30.685 Hora. Los sueldos reales dependen de diversos factores, como la experiencia, la educación y la necesidad operacional. El rango de sueldos o la tasa contractual enumerada no incluye primas/incentivo, remuneración diferencial u otras formas de compensación o beneficios.
Ver el texto original en inglés
Description Responsible for the safe operation/driving of the mobile mammography vehicle, proper maintenance, cleaning and management of repairs (emergency and routine); drives the vehicle from home base to service site and back to home base; greets patients and conducts the intake process. Trains and mentors junior Driver-Patient Services Representative staff.
Responsibilities 1. Drives to and from the scheduled service sites.
2. Maintains awareness of potential risk to patients, staff and facility while operating the vehicle.
3. Serves as patient services representative while not driving on days of service. Registers patients, organize and review paperwork for each patient, asking and documenting patient history questions, initiates the Screening Intake Forms for Cancer Services Program patients and coordinates with the fixed base insurance verification team as needed.
4. Directs patients to dressing rooms and assist in daily work flow.
5. For patients who arrive for screening but need diagnostic exams, works with the health educator/navigator and the patient to locate a convenient facility.
6. Trains and mentors new and junior Driver-Patient Services Rep staff.
7. Inspects vehicle before and after each trip, maintains log of routine inspections of vehicle on a daily, weekly and monthly basis, maintains daily log of vehicle mileage hours, completes driver evaluation form.
8. Responds to emergency calls regarding vehicle status or when directed by management.
9. On non-driving days, plans routes, works with host facilities to assess parking, secures parking permits.
10. Keeps records of maintenance needs and travel costs, including but not limited to tolls, permit fees, cleaning and fuel.
11. Schedules and completes all van maintenance, including routine oil changes and cleaning, replenish fuel, oil and water, and perform minor repairs, washes and polishes vehicle.
12. Moves materials to and from the vehicle, check operating manual lists and other documents to determine that all items have been loaded and unloaded. Keep supplies at Periodic Automatic Replenishment levels.
13. Other duties as assigned
Qualifications 2+ years’ experience as driver of a mobile van, EMS vehicle or operator of a vehicle of similar size (42 foot) under similar circumstances, preferably medically related. Computer skills, organizational skills, attention to detail. Must have interpersonal skills sufficient to interact effectively and engage with our clients as well as department staff and host site staff while working within close quarters. Present a positive attitude and professional appearance. Must be able to work extended shifts (12 + hours) and weekends.
Employer Description Strength through Unity and Inclusion
The Mount Sinai Health System is committed to fostering an environment where everyone can contribute to excellence. We share a common dedication to delivering outstanding patient care. When you join us, you become part of Mount Sinai’s unparalleled legacy of achievement, education, and innovation as we work together to transform healthcare. We encourage all team members to actively participate in creating a culture that ensures fair access to opportunities, promotes inclusive practices, and supports the success of every individual.
At Mount Sinai, our leaders are committed to fostering a workplace where all employees feel valued, respected, and empowered to grow. We strive to create an environment where collaboration, fairness, and continuous learning drive positive change, improving the well-being of our staff, patients, and organization. Our leaders are expected to challenge outdated practices, promote a culture of respect, and work toward meaningful improvements that enhance patient care and workplace experiences. We are dedicated to building a supportive and welcoming environment where everyone has the opportunity to thrive and advance professionally. Explore this opportunity and be part of the next chapter in our history.
About the Mount Sinai Health System:
Mount Sinai Health System is one of the largest academic medical systems in the New York metro area, with more than 48,000 employees working across eight hospitals, more than 400 outpatient practices, more than 300 labs, a school of nursing, and a leading school of medicine and graduate education. Mount Sinai advances health for all people, everywhere, by taking on the most complex health care challenges of our time — discovering and applying new scientific learning and knowledge; developing safer, more effective treatments; educating the next generation of medical leaders and innovators; and supporting local communities by delivering high-quality care to all who need it. Through the integration of its hospitals, labs, and schools, Mount Sinai offers comprehensive health care solutions from birth through geriatrics, leveraging innovative approaches such as artificial intelligence and informatics while keeping patients’ medical and emotional needs at the center of all treatment. The Health System includes more than 9,000 primary and specialty care physicians; 13 joint-venture outpatient surgery centers throughout the five boroughs of New York City, Westchester, Long Island, and Florida; and more than 30 affiliated community health centers. We are consistently ranked by U.S. News & World Report's Best Hospitals, receiving high "Honor Roll" status, and are highly ranked: No. 1 in Geriatrics, top 5 in Cardiology/Heart Surgery, and top 20 in Diabetes/Endocrinology, Gastroenterology/GI Surgery, Neurology/Neurosurgery, Orthopedics, Pulmonology/Lung Surgery, Rehabilitation, and Urology. New York Eye and Ear Infirmary of Mount Sinai is ranked No. 12 in Ophthalmology. U.S. News & World Report’s “Best Children’s Hospitals” ranks Mount Sinai Kravis Children's Hospital among the country’s best in several pediatric specialties. The Icahn School of Medicine at Mount Sinai is ranked No. 11 nationwide in National Institutes of Health funding and in the 99th percentile in research dollars per investigator according to the Association of American Medical Colleges. Newsweek’s “The World’s Best Smart Hospitals” ranks The Mount Sinai Hospital as No. 1 in New York and in the top five globally, and Mount Sinai Morningside in the top 20 globally.
Equal Opportunity Employer
The Mount Sinai Health System is an equal opportunity employer, complying with all applicable federal civil rights laws. We do not discriminate, exclude, or treat individuals differently based on race, color, national origin, age, religion, disability, sex, sexual orientation, gender, veteran status, or any other characteristic protected by law. We are deeply committed to fostering an environment where all faculty, staff, students, trainees, patients, visitors, and the communities we serve feel respected and supported. Our goal is to create a healthcare and learning institution that actively works to remove barriers, address challenges, and promote fairness in all aspects of our organization.
Compensation
The Mount Sinai Health System (MSHS) provides salary ranges that comply with the New York City Law on Salary Transparency in Job Advertisements. The salary range for the role is $20.4566 - $30.685 Hourly. Actual salaries depend on a variety of factors, including experience, education, and operational need. The salary range or contractual rate listed does not include bonuses/incentive, differential pay or other forms of compensation or benefits.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.