EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 5157713
Trabajador de Proyectos Líder, Universidad, 40 horas, Días
UMASS MEMORIAL HEALTHALLIANCE-CLINTON HOSPITAL INC
- Lugar: Worcester, MA
- Área: Serviços & Limpeza
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 23/7/2026
Trabajador de proyectos en Worcester, MA; empresa con 5 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
¿Es usted un actual cuidador de salud conmemorativo de UMass? Aplique ahora a través del día de trabajo.
Estado de exención:
No Exento
Rango de contratación:
$19.00 - $32.96 Tenga en cuenta que la oferta final puede variar dentro de este rango basado en la experiencia de un candidato, habilidades, calificaciones y consideraciones de equidad interna.
Detalles del programa:
Vacaciones - Cada otra Vacaciones, Lunes a Viernes, Fin de semana - Cada Otro Fin de semana
Horario:
7am-3:30pm
Cambio:
1 - Cambio de día, 8 horas (Estados Unidos de América)
Horas:
40
Cost Center:
10020 - 5300 Servicio de limpieza
Unión:
UFCW (trabajadores comerciales y de alimentos Unidos)
Esta posición puede tener un bono de firma disponible un miembro del Equipo de Contratación confirmará la elegibilidad durante el proceso de entrevista.
Todos Es un Cuidador
En UMass Memorial Health, todo el mundo es un cuidador, independientemente de su título o responsabilidades. La atención de pacientes excepcionales, la excelencia académica y la investigación de vanguardia hacen de UMass Memorial el principal sistema de salud de Central Massachusetts, y un lugar donde podemos ayudarle a construir la carrera que usted merece. Somos más de 20.000 empleados, trabajando juntos como un sistema de salud en una búsqueda implacable de curación para nuestros pacientes, comunidad y el uno al otro. Y todos, de su manera única, juegan una parte importante, cada día.
This position reports to the Housekeeping Management Staff and is responsible for providing functional oversight to assigned staff in the absence of a supervisor. Distribuye y supervisa el flujo de trabajo para un grupo de empleados asignado, así como asegura que las habitaciones y otras áreas sean limpiadas según procedimientos estándar. Proporciona capacitación del personal que abarca el conocimiento del equipo y los métodos de limpieza. Es responsable de los reemplazos de empleados para las llamadas por enfermedad y proporcionará recomendaciones a gerente o supervisor para la utilización más eficiente del personal asignado. Realiza tareas de trabajo de un trabajador del proyecto.
I. Principales responsabilidades:
1. Distribuye y supervisa el flujo de trabajo del personal asignado. Proporciona capacitación y asistencia técnica a los empleados de la zona de trabajo asignada. Asiste al supervisor para asegurar que los empleados asignados reciban los recursos, materiales y métodos apropiados. Proporciona recomendaciones a los administradores y supervisores para la utilización más eficiente del personal asignado. Relays work instruction from the supervisor.
2. Realiza tareas de ama de llaves, incluyendo mopping seco y húmedo y limpieza en pasillos, escaleras y otras áreas, quemaduras de suelo utilizando quemadores y vacíos zonas alfombradas. Realiza tareas relacionadas con los checkouts incluyendo camas de saneamiento, haciendo camas, limpieza de la habitación del paciente, muebles y suelo de cultivo. Mueve camas, colchones y otros muebles según sea necesario. Realiza procedimientos de aislamiento en guarderías y salas de fórmula periódicamente y en salas de aislamiento después del alta del paciente según procedimientos establecidos.
3. Limpiar escritorios y muebles en las zonas de oficina, según se haya asignado. Responsable de polvo y limpieza alta como accesorios de luz y ventilación y colgante de cortinas y cortinas de cubículo, persianas, etc., utilizando el aparato de escalada. Utilice la lavadora de pared o métodos de mano para realizar tareas de lavado de techo y pared de manera establecida utilizando el aparato de escalada si es necesario borda Damp letreros, relojes, fuentes de agua, y ascensores. Usa la máquina de tira, vacíos húmedos y otros equipos relacionados para realizar la refinición del suelo.
4. Prepara salas para reuniones; organiza muebles de manera ordenada y ordenada.
5. Empece y limpia urnas y recipientes de basura. Recoge basura y basura de las áreas asignadas y se deshace de ella de la manera establecida como sea necesario.
II. Calificaciones de posición:
Capacidad para leer, escribir y seguir simple instrucción en inglés. Requiere cuatro años de experiencia como trabajador de la casa, así como un mínimo de dos años de experiencia de trabajo de proyecto. Debe tener excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Debe ser competente en el funcionamiento de equipos de limpieza estándar, incluyendo máquinas de tira y vacíos húmedos. Debe haber demostrado habilidades de liderazgo para orientar y entrenar a otros. Las habilidades básicas de la computadora preferían. Los empleados deben tener al menos 18 años para desempeñar este papel.
A menos que sea necesaria la certificación, licencia o registro, una combinación equivalente de educación y experiencia que proporciona competencia en las áreas de responsabilidad enumeradas en esta descripción puede sustituirse por los requisitos mencionados anteriormente.
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad o el estado de veterano protegido.
Nos esforzamos por hacer que el respeto sea parte de todo lo que hacemos en UMass Memorial Health – para nuestros pacientes, nuestra comunidad y los demás. Nuestros seis estándares de respeto son: Reconocer, escuchar, comunicar, ser responsable, ser un jugador de equipo y ser amable. Si compartes estas normas de respeto, esperamos que te unas a nuestro equipo y nos ayudes a respetar nuestro estándar para todos, todos los días.
Como empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa, UMass Memorial Health reconoce el poder de una comunidad diversa y alienta las aplicaciones de individuos con experiencias, perspectivas y antecedentes variados. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el género, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la identidad y la expresión de género, la condición de veterano protegido u otro estado protegido por la ley.
Si usted no puede presentar una solicitud debido a la tecnología de asistencia incompatible o una discapacidad, por favor póngase en contacto con nosotros en [contacto en el portal] Haremos todo lo posible para responder a su solicitud de asistencia para la discapacidad lo antes posible.
Ver el texto original en inglés
Are you a current UMass Memorial Health caregiver? Apply now through Workday.
Exemption Status:
Non-Exempt
Hiring Range:
$19.00 - $32.96 Please note that the final offer may vary within this range based on a candidate’s experience, skills, qualifications, and internal equity considerations .
Schedule Details:
Holidays - Every Other Holiday, Monday through Friday, Weekends - Every Other Weekend
Scheduled Hours:
7am-3:30pm
Shift:
1 - Day Shift, 8 Hours (United States of America)
Hours:
40
Cost Center:
10020 - 5300 Housekeeping
Union:
UFCW (United Food and Commercial Workers)
This position may have a signing bonus available a member of the Recruitment Team will confirm eligibility during the interview process.
Everyone Is a Caregiver
At UMass Memorial Health, everyone is a caregiver – regardless of their title or responsibilities. Exceptional patient care, academic excellence and leading-edge research make UMass Memorial the premier health system of Central Massachusetts, and a place where we can help you build the career you deserve. We are more than 20,000 employees, working together as one health system in a relentless pursuit of healing for our patients, community and each other. And everyone, in their own unique way, plays an important part, every day.
This position reports to the Housekeeping Management Staff and is responsible for providing functional oversight to assigned staff in the absence of a supervisor. Distributes and monitors the flow of work for an assigned group of employees, as well as ensures rooms and other areas are cleaned according to standard procedures. Provides staff training which encompasses knowledge of cleaning equipment and methods. Is responsible for employee replacements for sick call and will provide recommendations to manager or supervisor for the most efficient utilization of assigned personnel. Performs work duties of a Project Worker.
I. Major Responsibilities:
1. Distributes and monitors the flow of work for assigned staff. Provides training and technical assistance to employees within the assigned work area. Assists supervisor in assuring that assigned employees are provided with the appropriate resources, materials, and methods. Provides recommendations to manager and supervisor for the most efficient utilization of assigned personnel. Relays work instruction from the supervisor.
2. Performs duties of Housekeeper, including dry and wet mopping and cleaning in corridors, stairways, and other areas, burnishes floors using burnishers and vacuums carpeted areas. Performs duties related to checkouts including sanitizing beds, making beds, cleaning patient room, furniture, and mopping floor. Moves beds, mattresses, and other furniture as required. Performs isolation procedures in nurseries and formula rooms periodically and in isolation rooms after discharge of patient according to established procedures.
3. Cleans desks and furniture in office areas as assigned. Responsible for high dusting and cleaning such as light fixtures and vents and the hanging of cubicle curtains and drapes, blinds, etc., using climbing apparatus. Use wall washer or hand methods to perform ceiling and wall washing duties in established manner using climbing apparatus if necessary Damp wipe signs, clocks, water fountains, and elevators. Uses strip machine, wet vacuums and other related equipment to perform floor refinishing.
4. Prepares rooms for meetings; arrange furniture in neat and orderly manner.
5. Empties and cleans urns and trash receptacles. Picks up trash and rubbish from assigned areas and disposes of it in established manner as required.
II. Position Qualifications:
Ability to read, write, and follow simple English instruction. Requires four years of experience as a Houseworker, as well as a minimum of two years project work experience. Must have excellent interpersonal and communication skills. Must be proficient in the operation of standard housekeeping equipment including strip machines and wet vacuums. Must have demonstrated leadership skills to mentor and train others. Basic computer skills preferred. Employees must be at least 18 years of age to perform this role.
Unless certification, licensure or registration is required, an equivalent combination of education and experience which provides proficiency in the areas of responsibility listed in this description may be substituted for the above requirements.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.
We’re striving to make respect a part of everything we do at UMass Memorial Health – for our patients, our community and each other. Our six Standards of Respect are: Acknowledge, Listen, Communicate, Be Responsive, Be a Team Player and Be Kind. If you share these Standards of Respect, we hope you will join our team and help us make respect our standard for everyone, every day.
As an equal opportunity and affirmative action employer, UMass Memorial Health recognizes the power of a diverse community and encourages applications from individuals with varied experiences, perspectives and backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity and expression, protected veteran status or other status protected by law.
If you are unable to submit an application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at [contacto en el portal] We will make every effort to respond to your request for disability assistance as soon as possible.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.