Abogado General Asociado, Derecho de Arrendamiento

Ubicación GGP Chicago - 350 N Orleans Street, Suite 300 Negocios Con sede en Chicago, IL, GGP es una empresa líder de bienes raíces minoristas con una cartera de 95+ activos minoristas de alto rendimiento, que abarcan más de 95 millones de pies cuadrados de espacio en los Estados Unidos. Como propietario-operador, estamos comprometidos a crear destinos vibrantes que reúnen a las personas y las marcas. Con un equipo de 1.200 empleados y un legado de liderazgo en bienes raíces minoristas, estamos conformando el futuro de la industria mediante la entrega de valor excepcional a nuestros socios y comunidades que servimos Si estás listo para ser parte de nuestro equipo, te animamos a aplicar. Job Descripción Resumen El Asesor General Adjunto proporcionará proactivamente asesoramiento jurídico y orientación estratégica sobre una amplia gama de asuntos contractuales que afectan las operaciones y actividades empresariales de la Compañía. Como miembro clave del departamento legal, este papel apoya a diversos clientes internos ofreciendo asesoramiento jurídico práctico y orientado a negocios en múltiples facetas de las funciones inmobiliarias y corporativas de la Compañía. Esta es una oportunidad excepcional para participar en una sofisticada legislación corporativa y transaccional dentro de un entorno de equipo colegial y dinámico. Responsabilidades • Negociar, redactar y revisar una amplia gama de documentos inmobiliarios – incluyendo arrendamientos al por menor, grandes alquileres de cajas, alquileres de oficinas, subleas, enmiendas de arrendamiento, acuerdos de terminación, exposiciones de construcción y documentación de arrendamiento relacionada – para asegurar claridad, solidez legal, y términos favorables para la Empresa. • Preparar y evaluar acuerdos de bienes raíces auxiliares tales como cartas de intención, licencias, acuerdos de facilidad, acuerdos de inicio de plazos, memorandos de arrendamiento, exenciones de exclusivas, acuerdos de liberación de mentiras, acuerdos de acceso recíproco, cartas de crédito, informes de título, declaraciones de condiciones, pactos y restricciones. • Analizar y abordar asuntos legales y contractuales que afectan el uso y operación de los inquilinos del centro comercial. • Asegurar que todos los acuerdos y arreglos contractuales concertados en nombre de la Empresa cumplan con las aprobaciones corporativas aplicables. • Examinar los contratos de arrendamientos existentes, los acuerdos de almacenes y los acuerdos de asignación recíproca (REA) para proporcionar orientación jurídica sobre los planes de desarrollo y redesarrollo y su impacto en las obligaciones contractuales. • Advise internal stakeholders on the legal implications of proposed transactions and strategic initiatives. • Desarrollar y mantener fuertes relaciones de trabajo con inquilinos, actores internos y equipos multifuncionales mediante una comunicación y colaboración eficaces. • Trabaja bajo supervisión limitada y ejerce un juicio independiente dentro de las directrices establecidas en todos los aspectos del papel. • Otras tareas asignadas. Calificaciones • J.D. de una escuela de derecho líder con éxito académico comprobado. • Licencia actual para ejercer la ley en cualquier estado o jurisdicción estadounidense. • Un mínimo de 5 años de experiencia jurídica relevante y sustantiva dentro del grupo corporativo, de contratos o litigios de una firma de abogados importante prefirió. • La experiencia con empresas conjuntas, tecnología de la información, diseño/construcción, energía, adquisiciones y/o REITs es un plus. • Conocimientos destacados de gestión de clientes con capacidad para inspirar confianza y confianza dentro de una variedad de clientes. • Excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de interactuar con personas a todos los niveles en virtud de la competencia profesional, la integridad personal y el estilo personal. • Flexibilidad demostrada y habilidades analíticas fuertes, con la capacidad de adaptarse a las prioridades cambiantes y resolver problemas complejos. • El éxito demostrado en la gestión de múltiples tareas y prioridades. • Dedicación y compromiso con la práctica de la ley en un entorno de ritmo rápido y centrado en el equipo. Indemnización • Tipo de sala: Exento • Frecuencia de pago: Bi-semana • Rango de sueldos de base anual: 155.000 dólares - 230.000 dólares • Bono anual: 30% Información sobre beneficios • Indemnización competitiva • Médico, Dental y Visión Día de inicio 1 • 401(k) Company matching • 401(k) Vests on Day 1 • Programas de desarrollo profesional • Donación caritativa coincidente • Tiempo de pago generoso (es decir, vacaciones, vacaciones personales, tiempo de enfermedad pagado) • Horas de voluntariado remuneradas • Licencia parental remunerada • Asistencia para la planificación familiar incluyendo IVF, surrogancia y opciones de adopción • Bienestar y recursos de salud mental • Oferta de seguro para mascotas • Asistencia para el cuidado de los niños • Beneficios de computación • Una cultura sobre nuestros valores de actuar con integridad, construir confianza mutua, tomar iniciativa y ganar juntos. Estamos orgullosos de crear un entorno diverso y estamos orgullosos de ser un empleador de igualdad de oportunidades. Estamos agradecidos por su interés en esta posición, sin embargo, sólo los candidatos seleccionados para la pre-pantalla serán contactados. #GGP