Manufacturing Quality and Reliability Engineer

Detalles del trabajo: Descripción del trabajo: El papel y el impacto Como ingeniero de calidad de fabricación y fiabilidad, usted será instrumental para asegurar que los procesos de fabricación de Intel cumplan con estándares rigurosos de calidad y fiabilidad. Usted dirigirá los esfuerzos para clasificar las rampas de fabricación a alto volumen, desarrollar procesos de inspección y pruebas, y realizar auditorías para validar el cumplimiento de los parámetros de referencia de la industria. Su experiencia impulsará iniciativas de mejora continuas, abordará desafíos de calidad y optimizará los sistemas, contribuyendo a la búsqueda por Intel de la excelencia operacional. Grupo de negocios La Organización de Sistemas de Calidad dentro de Intel Foundry se centra en ofrecer calidad y fiabilidad de fabricación de clase mundial. Este grupo diseña y aplica marcos de calidad robustos, apoya la escalabilidad de la fabricación y fomenta una cultura de mejora proactiva. Al garantizar procesos confiables, el equipo desempeña un papel vital en la promoción de la misión de Intel para proporcionar soluciones de vanguardia a los clientes de todo el mundo. Responsabilidades clave - Llevar la calificación de las rampas de fabricación a alto volumen, garantizando la adhesión a los estándares de calidad y fiabilidad. - Elaborar protocolos de inspección, mecanismos de ensayo y realizar auditorías para evaluar el cumplimiento de los procesos. - Conducir iniciativas de mejora continuas para mejorar los sistemas de calidad y fortalecer la eficiencia operacional. - Administrar auditorías de proveedores, procesos de control de cambios y eventos de excursiones para mantener puntos de referencia de calidad. - Representar funciones de calidad y fiabilidad en los foros de desarrollo de productos, recomendando optimizaciones de procesos y sistemas. - Sistemas de diseño para detección temprana y contención de excursiones de calidad y realizar evaluaciones de riesgos para mitigar las preocupaciones. - Aplicar técnicas de análisis estadístico y aprendizaje automático para evaluar los datos de fabricación y el rendimiento del producto. - Colaborar con los clientes para abordar los problemas de fabricación reportados y proporcionar soluciones de ingeniería que mejoren la fiabilidad del producto. Calificaciones: Calificaciones mínimas - Grado de licenciado con un mínimo de 6 años de experiencia práctica en ingeniería de calidad y fiabilidad, fabricación o dominios relacionados; O Máster con 4 años de experiencia relevante; OR Ph.D. con 2 años de experiencia relevante. - Competencia en herramientas y metodologías de análisis estadístico (por ejemplo, SPC, DOE, modelado de regresión). - Experiencia con sistemas de calidad, procesos de auditoría de proveedores y gestión de excursiones en entornos de fabricación. - Familiaridad con técnicas de aprendizaje automático para análisis de datos y toma de decisiones. - Conocimiento de materiales, procesos y técnicas utilizados en fabricación de gran volumen. Calificaciones preferidas - Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con la capacidad de extraer información de conjuntos de datos complejos. - Fuertes habilidades de comunicación y colaboración para trabajar eficazmente en equipos multifuncionales. - Experiencia demostrada en la optimización del proceso de conducción e iniciativas de mejora continua. - Experiencia de liderazgo en entornos de juntas de revisión de materiales (MRB). - Dedicación para fomentar una mentalidad y una cultura centradas en la calidad en los entornos de fabricación. Sus habilidades y dedicación a la calidad potenciarán a Intel para ofrecer productos líderes en la industria mientras impulsa la innovación en los procesos de fabricación. Únete a nuestro equipo para hacer un impacto y contribuir al éxito de Intel. Tipo de trabajo: Alquiler experimentado Cambio: Cambio 1 (Estados Unidos de América) Ubicación primaria: Estados Unidos, Nuevo México, Albuquerque Ubicaciones adicionales: Declaración de publicación: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el credo religioso, el sexo, el origen nacional, el ascendencia, la edad, la discapacidad física o mental, la condición médica, la información genética, el estado militar y veterano, el estado civil, el embarazo, el género, la expresión de género, la identidad de género, la orientación sexual o cualquier otra característica protegida por el derecho local, la regulación o la ordenanza. Posición de confianza N/A Beneficios Ofrecemos un paquete de compensación total que se sitúa entre los mejores de la industria. Se compone de pago competitivo, bonos de acciones y programas de beneficio que incluyen salud, jubilación y vacaciones. Más información sobre los beneficios de trabajar en Intel. Rango de Salario Anual para trabajos que se pueden realizar en los EE.UU.: $ 140,830.00-198,820,00 USD El rango mostrado en esta publicación de trabajo refleja la compensación mínima y máxima para la posición en todas las ubicaciones estadounidenses. Dentro del alcance, la remuneración individual se determina por el lugar de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el empleo, experiencia y educación o capacitación pertinentes. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de compensación específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Modelo de trabajo para este papel Este papel requerirá una presencia in situ. * Los detalles de la publicación de empleo (como modelo de trabajo, ubicación o tipo de tiempo) están sujetos a cambios. * INFORMACIÓN ADDITIONAL: Intel está comprometido con el cumplimiento de la Alianza Empresarial Responsable (RBA) y las prácticas éticas de contratación. No cobramos ninguna cuota durante nuestro proceso de contratación. Los candidatos nunca deben ser obligados a pagar las tasas de contratación, los honorarios de reconocimiento médico o cualquier otro cargo como condición de empleo. Si se le pide que pague alguna cuota durante nuestro proceso de contratación, por favor reporte esto inmediatamente a su reclutador.