Partner Marketing Manager

Detalles del trabajo: Descripción del trabajo: El papel y el impacto Como gerente de marketing de socios, liderará e impulsará iniciativas de co-marketing impactantes con el socio estratégico de Intel Microsoft, garantizando la alineación con las estrategias de marca de Intel y proporcionando resultados de negocio mensurables. Evaluarás las tendencias de mercado y los programas competitivos, gestionarás campañas multiregión y guiarás a los socios en la utilización efectiva de los Fondos de Desarrollo de Mercados. Su experiencia desempeñará un papel crítico en el desarrollo de métricas para analizar el gasto de marketing y el rendimiento en inversión, habilitando a Intel y sus socios para lograr el éxito en el mercado. En este papel, trabajará junto con las ventas globales de campos, grupos de negocios, marketing mundial y regional y contrapartes de ventas que están en puntos de influencia en todo el mundo. Trabajará directamente con socios de Microsoft y creará relaciones, desde el nivel medio hasta los directivos más altos dentro de sus organizaciones de marketing y ventas. Este papel es responsable de impulsar las decisiones estratégicas que alinean las estrategias GTM globales de Microsoft e Intel y los motores de ejecución regional que contribuyen material y mensurablemente al crecimiento empresarial en todos los segmentos. En este rol de cara al cliente que debe estar ubicado en Seattle, WA o Portland, OR, su liderazgo será crítico para defender el diseño, activación, iteración y la medición continua de resultados a través de líneas clave de negocio Intel + Microsoft en segmentos de consumidores, clientes comerciales y centros de datos. Responsabilidades clave - Colaborar con el equipo de ventas para impulsar una estrategia integrada de 4P GTM que apoye los objetivos de ingresos del equipo de cuenta - Conduzca la alineación entre los equipos de ventas y marketing de Intel y Microsoft para la ejecución de la inversión en ventas y actividades de marketing. - Trabajar con los equipos de marketing global y regional de Microsoft para desarrollar una estrategia de marketing de granel en toda la cartera de inversiones, impulsando un impacto mensurable para el negocio. - Dirigir un equipo de marketers para construir campañas comarcadas, integración de mensajería de productos personalizados y contenidos de marketing competitivos. - Programas y campañas directas de co-marketing multi-región y globales para vender conjuntamente con socios y equipo de ventas de la industria de Intel. - Desarrollar y supervisar los requisitos de participación de los asociados para actividades de promoción relacionadas con productos específicos o líneas de productos. - Evaluar y gestionar nuevas oportunidades de negocio estratégicas con los socios, asegurando la alineación con los objetivos de Intel. - Monitorear programas competitivos de marketing de socios y tendencias de canal, ajustando estrategias para optimizar el rendimiento. - Asegurar que todas las comunicaciones y contenidos de marketing de socios reflejen las estrategias de marca de Intel. - Guiar y apoyar a los asociados en la utilización de los Fondos de Desarrollo de Mercados (MDF), garantizar el cumplimiento de las directrices y facilitar iniciativas de comercialización eficaces. - Conducir informes internos y analizar métricas relacionadas con el gasto de marketing de socios y el rendimiento en inversión, tanto a nivel del programa como por cuentas clave. - Reportar métricas de rendimiento clave para el liderazgo de ventas y marketing, proporcionando información práctica para impulsar mejoras. - Inspirar y habilitar a los equipos mediante el establecimiento de objetivos, el fomento de la rendición de cuentas y la gestión diferenciada del desempeño para lograr resultados. Calificaciones: Calificaciones mínimas - Licenciado en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado con 8 años de experiencia relevante - 5+ años en un rol de cliente en una organización Global Sales o Marketing - Probada experiencia en la ejecución de programas de co-marketing y campañas a escala global. - Competencia en el análisis de métricas de marketing y la generación de ideas accionables. - Capacidad demostrada para gestionar con eficacia los Fondos de Desarrollo de Mercados (MDF) y las relaciones de pareja. - Conocimiento fuerte de programas competitivos, tendencias de mercado y dinámicas de canales. - Capacidad para viajar al menos una vez por trimestre. Calificaciones preferidas - Excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle, un fuerte sentido de liderazgo. - Experiencia en la construcción y mantenimiento de relaciones estratégicas con los socios y los equipos multifuncionales. - Capacidad para liderar equipos diversos, inspirar colaboración y conducir resultados en un entorno de ritmo rápido. - Habilidades de comunicación sólidas con experiencia en la presentación a los principales interesados. - Pensador estratégico con un historial de alinear las iniciativas de marketing con objetivos empresariales más amplios. Estamos entusiasmados con el potencial que usted trae a este papel y le anima a aplicar, aportando sus habilidades y experiencia para ayudar a moldear el éxito de Intel junto con un equipo de profesionales de pensamiento futuro. Tipo de trabajo: Alquiler experimentado Cambio: Cambio 1 (Estados Unidos de América) Ubicación primaria: Virtual US Ubicaciones adicionales: Declaración de publicación: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el credo religioso, el sexo, el origen nacional, el ascendencia, la edad, la discapacidad física o mental, la condición médica, la información genética, el estado militar y veterano, el estado civil, el embarazo, el género, la expresión de género, la identidad de género, la orientación sexual o cualquier otra característica protegida por el derecho local, la regulación o la ordenanza. Posición de confianza N/A Beneficios Ofrecemos un paquete de compensación total que se sitúa entre los mejores de la industria. Se compone de pago competitivo, bonos de acciones y programas de beneficio que incluyen salud, jubilación y vacaciones. Más información sobre los beneficios de trabajar en Intel. Rango de sueldos anual para trabajos que podrían realizarse en los EE.UU.: $ 175,620.00-247,930,00 USD El rango mostrado en esta publicación de trabajo refleja la compensación mínima y máxima para la posición en todas las ubicaciones estadounidenses. Dentro del alcance, la remuneración individual se determina por el lugar de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el empleo, experiencia y educación o capacitación pertinentes. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de compensación específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Modelo de trabajo para este papel Este papel está disponible como un hogar completamente basado y generalmente requeriría que asistiera a sitios de Intel sólo ocasionalmente basados en la necesidad de negocio. Sin embargo, usted debe vivir y trabajar desde el país especificado en la publicación de empleo, en la que Intel tiene una presencia legal. Debido a las normas jurídicas, lamentablemente no se permite el trabajo a distancia de ningún otro país. * Los detalles de la publicación de empleo (como modelo de trabajo, ubicación o tipo de tiempo) están sujetos a cambios. Se espera que la ventana de aplicación para esta publicación de empleo termine en 12/31/2026 * INFORMACIÓN ADDITIONAL: Intel está comprometido con el cumplimiento de la Alianza Empresarial Responsable (RBA) y las prácticas éticas de contratación. No cobramos ninguna cuota durante nuestro proceso de contratación. Los candidatos nunca deben ser obligados a pagar las tasas de contratación, los honorarios de reconocimiento médico o cualquier otro cargo como condición de empleo. Si se le pide que pague alguna cuota durante nuestro proceso de contratación, por favor reporte esto inmediatamente a su reclutador.